Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Coordinateur(trice) Transport Scolaire (H/F)
Type de contrat : CDI
Horaires : Temps partiel 30h/semaine - 85,71 % temps plein
Rémunération brut : Rémunération selon la convention collective Familles Rurales et votre profil
Employeur : Groupement d’Employeurs Familles Rurales Vendée
Début de contrat : 18/08/2025
Poste basé à : Chanverrie

Le(s) secteur(s) d'activité(s)

En lien avec…

• Le/la président·e du groupement associatif et le Conseil d’Administration
• La Région Pays de la Loire, Terres de Montaigu, bénévoles, familles, fédération Familles Rurales

Conditions du poste :

• Travail de journée et ponctuellement en soirée
• Déplacements réguliers (indemnités kilométriques prévues)
• Rémunération selon la convention collective Familles Rurales et votre profil
• Remboursement des frais professionnels

Description des missions

• Suivi des inscriptions et gestion des dossiers familles
• Actions de prévention auprès des élèves (sécurité routière)
• Préparation et participation aux recrutements (salariés du service)
• Gestion des plannings, des absences et du plan de formation
• Suivi budgétaire : préparation, suivi et analyse
• Relation avec les partenaires : collectivités, transporteurs, établissements scolaires…
• Préparation des Conseils d’administration et mise en oeuvre des décisions
• Développement de projets en lien avec les besoins du territoire

Compétences attendues

• Organisation et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Communication claire (écrite et orale)
• Management d’équipe et gestion des ressources humaines
• Capacité à conduire des projets et à anticiper les évolutions
• Sens du travail en équipe et du relationnel
• Rigueur administrative et financière

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure. Il-elle met en œuvre le projet de l’association dans le cadre des orientations fixées par le Comité Exécutif.

Activités de l’association : 

• Accueils de loisirs des Landes Génusson et St Aubin des Ormeaux,
• Accueil périscolaire St Martin des Tilleuls
• Restaurants scolaires de St Aubin des Ormeaux et St Martin des Tilleuls

Composition des équipes : 

• 1 équipe de 15 bénévoles
• 1 équipe de 17 salariés

Prise des fonctions : 1 er juillet 2025

Description des missions

 Accompagner la vie associative (70%) 

• Accompagnement et conseil à la Présidence et au comité exécutif, participation aux temps de l’association (forums, permanence inscriptions)
• Suivi des relations partenariales avec les 3 collectivités, les écoles, la communauté de communes, les autres associations, …
• Gestion administrative et réglementaire de l’association
• Adaptation, amélioration et développement des services offerts en fonction des besoins des adhérents,
• Management des ressources humaines (préparation et versement des paies, entretiens annuels, gestion des absences, suivi des CP, planifications)
• Animation des réunions internes de l’association et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local et départemental.
• Gestion financière (suivre les budgets des services, réaliser les approchés et prévisionnels, suivre et déposer les demandes de subventions, faire l’analyse financière)
• Travail en lien avec le/la chargé(e) de mission de la fédération. 

Diriger l’accueil de loisirs de St Aubin et coordonner les 3 sites (15%) 

• Accueillir les familles et les enfants
• Manager au quotidien l’équipe d’animation
• Veiller à l’application et à l’évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
• Gestion administrative, financière et réglementaire de l’accueil de loisirs
• Co-animation des réunions d’équipes avec les directrices de site
• Déclarations SDJES
• Assurer de façon régulière des ouvertures et fermetures du périscolaire, avec l’encadrement des enfants
• Évaluation et réécriture du projet éducatif et pédagogique. 

Coordination RS (15%) 

• Gestion des présences des enfants le matin
• Gestion du contrat avec Restoria (rencontre annuelle, discussion des changements sur les effectifs, les menus, le service)
• Relations avec les 2 écoles, organisations des services - Gestion du projet de services – et du management au quotidien
• Gestion des relations avec les familles
• Préparer et animer la commission de bénévoles

Compétences attendues

• Organisation, gestion administrative et financière (budget et loi 1901),
• Management des ressources humaines
• Sens de la communication
• Maîtrise du fonctionnement des rouages de la vie politique locale,
• Faculté à anticiper les évolutions des demandes des adhérents et à adapter la structure aux évolutions des réglementations et des publics.
• Maîtrise du fonctionnement et de la réglementation des ACM
• Savoir-être et capacités attendues : sens de l’écoute et de l’accueil, rigueur/organisation, dynamisme

Qualifications requises : 

• DESJEPS/DEFA/DEJEPS fortement souhaité ou équivalent
• ou BPJEPS avec une solide expérience en direction d’association et ACM
• Permis B

Dépôt des candidatures Lettre de motivation et CV à : directionassocolimacon@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La commune de Parigné l’Evêque est une des deux villes reconnues comme centralité à l’échelle du territoire de la Communauté de communes du Sud-est manceau.
Commune de près de 5 600 habitants, Parigné l’Evêque est labélisé "Petite ville de demain" depuis octobre 2021.

Afin de développer le service périscolaire nous souhaitons recruter un étudiant CPJEPS en apprentissage.

Description des missions

Vos missions s’articulent autour de trois axes liés aux enfants, aux activités et aux équipes d’animation de l’accueil.

Par votre écoute, votre attitude, vos connaissances techniques et pédagogiques, vous aidez les groupes d’enfants à former et à réaliser leurs activités et vivre un temps de loisirs éducatifs. Polyvalent et attentif, vous organisez des activités et loisirs adaptés aux enfants d’âges différent de 3 à 11 ans. Vous assurez le bon déroulement et le suivi des activités en tenant compte des besoins et des possibilités de chaque tranche d’âge. Vous assurez le suivi des moyens matériels, logistiques nécessaires à l’activité.

Vous faites partie d’une équipe d’animation où différents rôles complémentaires et solidaires sont assumés. Vous prenez part, au sein de l’équipe à l’élaboration du projet pédagogique de l’accueil, du programme d’activités, d’actions, projets. Vous participez à des moments d’informations, et de concertations avec la responsable.

Compétences attendues

Savoirs :

• Connaître les besoins fondamentaux des enfants de 3-11 ans
• Maîtriser des techniques d'animation pour proposer un cadre d'activités cohérent
• Missions du champ éducatif (Éducation nationale, populaire et spécialisée)
• Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
• Notions d'équilibre alimentaire
• Règles hygiène et sécurité

Savoir-faire

• Pédagogue
• Faire respecter les règles de vie en collectivité
• Savoir animer différentes actions d'animations ludiques en fonction des temps de vie de l'enfant
• Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
• Techniques d'animation, d'encadrement
• Techniques d'observation et d'écoute
• Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
• Concertation et techniques d'écoute active
• Mettre en pratiques les apprentissages / compétences développées en formation

Savoir-être

• Qualités relationnelles avec les enfants
• Sens du travail en équipe
• Être organisée dans la gestion des flux d'enfants
• Adaptabilité et polyvalence
• Patience, créativité, dynamisme, disponibilité et réactivité

Débutant.e accepté.e

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Cossé-le-Vivien, commune dynamique de 3 300 habitants engagée dans de nombreux projets, à 20 minutes de Laval, pôle de centralité de la communauté de communes du Pays de Craon, recrute au sein du pôle ENFANCE :

Description des missions

Définition du poste : 

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurerez les missions suivantes : 

• De management ;
• De gestion administrative et financière ;
• D’organisation et de coordination du périscolaire ;
• De présence sur le temps périscolaire ;
• Et de missions au restaurant scolaire. 

Vous serez responsable d’une équipe de 4 agents au sein du pôle enfance et intégrerez le CODIR (Comité de direction). 

Les missions sont réparties de la manière suivante : 72% Coordination et périscolaire / 28% restaurant scolaire

Management 

• Animer et manager le service enfance portant les missions scolaires et périscolaires que ce soit dans la planification, le suivi, la mise en œuvre et le contrôle
• Développer les compétences des agents en poste
• Participer à l’élaboration des plannings de l’équipe et au suivi des heures
• Mettre et tenir à jour les fiches de postes de chaque agent
• Organiser et conduire des réunions
• Gérer les remplacements des agents absents

Gestion administrative et financière 

• Etre garant du paramétrage et de l’utilisation du progiciel (Domino et Diabolo)
• Suivre et contrôler les inscriptions sur les temps périscolaires (pointage)
• Participer à la facturation des restaurants scolaires et de l’accueil périscolaire (pointage, facturation…) (occasionnellement)
• Préparer le budget prévisionnel d’investissement / fonctionnement et suivre le budget
• Suivre le budget et assurer les commandes
• Participer aux réunions du Conseil d’école, avec les parents d’élèves ainsi qu’aux différentes instances et commissions (occasionnellement)
• Assurer et suivre les déclarations auprès des organismes
• Etre l’interlocuteur privilégié avec la CAF
• Développer les aides en matière d’action sociale (aides à l’enfance et à la jeunesse) et assurer les déclarations

Organisation et coordination du périscolaire 

• Organisation d'un projet périscolaire
• Animation d'un cycle d'activités périscolaires
• Prise en charge des enfants et encadrement des animations
• Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis

Présence sur le temps périscolaire 

• Accueillir les enfants sur les temps périscolaires
• Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante
• Elaborer et mettre en œuvre des animations
• Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
• Assurer l'entretien et la gestion du matériel pédagogique

Mission au restaurant scolaire 

• Assurer la surveillance de cour pendant la pause méridienne
  • Assurer la sécurité des enfants
  • Accompagner les enfants lors des trajets entre la cour et le restaurant scolaire
  • Nettoyer et protéger les plaies légères
  • Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
  • Alerter les services compétents en cas d'accident
  • Proposer et organiser des animations
• Distribution et service des repas (occasionnel)
  • Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
  • Présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire
  • Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
• Accompagnement des convives pendant le temps du repas
  • Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
  • Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé

Missions secondaires : 

• Gestion du Conseil Municipal des Enfants (CME) : Organisation des élections et des événements (sorties, cérémonies, séances plénières).
• Pilotage des projets en collaboration avec l’élu référent

Compétences attendues

Profil recherché : 

• Titulaire d’un BPJEPS
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Adaptabilité et proactivité requises
• Respect de la confidentialité
• Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité
• Travailler en transversalité
• Sens du service et l'esprit d'équipe
• Capacité d'écoute et à s'exprimer
• Capacité à être force de proposition
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir gérer les conflits
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir un goût pour le travail avec les enfants
• Capacité d'écoute et de gestion des groupes d'enfants
• Langage et ton soignés, adaptés aux enfants et à la hiérarchie
• Capacité d'adaptation
• Capacité à rendre-compte
• Avoir une expérience similaire dans ce domaine sera appréciée
• Etre autonome et soigneux

Conditions d’emploi :

• Respect des règles d'hygiène
• Travail dans un environnement à niveau sonore important
• Planning de travail modulable d’une année scolaire sur l’autre
• Déplacement fréquent entre les sites
• Disponibilité et adaptabilité aux situations
• Présence obligatoire en période scolaire
• Temps de travail annualisé
• Travail en équipe

Rémunération et avantages sociaux : 

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux (IFSE + CIA) ;
• Bénéficiaire du Comité des œuvres sociales (CNAS) ;
• Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ;
• Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle ;
• Attribution possible de titres restaurant dématérialisés avec participation employeur ;
• Dotation d’un téléphone portable professionnel ;
• Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer dans cet emploi. 

Poste à pourvoir le : 01/09/2025 
=> Date limite de candidature : 20/06/2025 
Jury de recrutement prévu le 26/06/2025 
Contact Lettre de motivation, CV et le dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur Le Maire. Mairie de Cossé-Le-Vivien – 23 Rue de Nantes – BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le centre, situé à Cholet, propose des activités socio-culturelles, éducatives et de loisirs pour tous les âges. Engagé dans la vie locale, il agit en partenariat avec des acteurs locaux pour renforcer le lien social, favoriser l'inclusion, soutenir l'épanouissement des habitants et mener des actions d'accompagnement social et citoyen

Description des missions

Missions principales
Conçoit et pilote le projet familles en lien avec le projet social de la structure.

• Coordonne les partenariats autour de la parentalité et anime des actions pour les familles (séjours, sorties,
• Élabore et anime un ensemble d'ateliers, d'actions et d'événements autour de la parentalité à destination des familles (séjour famille, sorties familles, ateliers parents-enfants, ateliers de parents...)
• Accompagne les projets collectifs portés par les familles

Missions secondaires

• Coordonne les actions pédagogiques de l'action La Loco 2 (programme 02R) en structurant un parcours d'accompagnement social : apprentissage du français, inclusion numérique, entretiens individuels et lien avec les partenaires.
• Participe à la structuration de l'action numérique et accompagne les bénévoles dans leur engagement. Collabore avec l'équipe sur les enjeux numériques et prend part aux événements festifs du centre social
• Participer aux temps festifs organisés par le centre social et l'animation globale.

Compétences attendues

Compétences attendues 

• Pilote et met en œuvre des projets,
• Rédige appels à projets, demandes de subvention et bilans.
• Favorise la participation des familles, anime des groupes et réunions et communique efficacement
• Possède une bonne connaissance des problématiques familiales et des dispositifs locaux

Le référent famille collabore étroitement avec les bénévoles. Un aspect essentiel de son travail est donc de les accueillir, de faire coïncider au mieux leur volonté d'engagement et les projets du centre et de les accompagner à tous les stades de leur investissement dans le centre

CDD remplacement arrêt maladie puis congé maternité dès que possible et jusqu'au 19/12/2025
Temps de travail : 35 h / semaine (travail soirs et samedis possible) Convention collective ELISFA
Diplôme de l'animation, intervention social, parentalité... Minimum Bac + 2