Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales de La Jumellière recherche un.e animateur.trice en CDI 34 heures par semaine.

Description des missions

MISSIONS PRINCIPALES

Périscolaire et accueil de loisirs

• Assurer l'accueil physique des enfants et des familles
• Gestion et accompagnement des enfants
• Organiser et mettre en place des projets d'animation
• Participation active aux réunions hebdomadaire d'équipe

Restauration scolaire

• Mise en place du service, ménage, désinfection, entretien du linge
• Accompagnement et surveillance des enfants pendant le repas et la pause méridienne
• Connaissance du fonctionnement des PAI

Entretien

• Référent hygiène (formation HACCP, peut être un plus)
• Participer à l'entretien du matériel et des locaux

Compétences attendues

DIPLÔMES REQUIS

• Titulaire du BAFA ou équivalence

COMPÉTENCES

• Expérience et bonne connaissance du public enfance
• Réactivité (situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité)
• Sens des responsabilités
• Capacité à être créatif et imaginatif
• Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène

QUALITÉS

• Relationnel : savoir adapter son discours à son interlocuteur et travail en équipe
• Pédagogie et patience
• Autonomie, polyvalence et rigueur
• Capacité d'adaptation et sens de l'observation
• Partage de ses connaissances et compétences
• Poste de travail physique (travail en position debout, piétinement, manutention, bruit)
• La maîtrise de l'informatique de base est demandée

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois
• Temps de travail : 34h/semaine (horaires variant de 07h00 à 19h00)
• Taux horaire : 12,469€ brut (Rémunération selon convention collective Familles Rurales)
• Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2025

Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation) dès que possible

Par mail : presidence-afr.lajumelliere@outlook.fr et secretariat.afr.lajumelliere@gmail.com 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales du territoire Moncoutantais, porteuse de l'Espace de Vie Sociale Graines de Liens, œuvre au quotidien pour favoriser les dynamiques de proximité, les solidarités locales et l'implication citoyenne. Elle anime un projet social au service des habitants et développe des partenariats pour renforcer le lien social sur le territoire.

Description des missions

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, vous porterez le projet de l'Espace de Vie Sociale Graines de Liens, tout en coordonnant l'ensemble des activités de la structure et en accompagnant les dynamiques associatives du territoire.

VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Coordination de l'association
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet associatif et le projet social.
  • Développer des projets en lien avec les besoins des habitants.
  • Assurer la gestion administrative, financière et les ressources humaines.
  • Veiller à la bonne santé financière et rechercher les moyens nécessaires à l'existence pérenne.
  • Encadrer et animer l'équipe salariée et accompagner les bénévoles.
  • Représenter l'association auprès des partenaires et des institutions.
  • Développer la communication interne et externe de la structure.
• Développement des EVS du département
  • Accompagner la création et l'animation des Espaces de Vie Sociale des Deux-Sèvres.
  • Animer un réseau départemental : temps d'échanges, accompagnement de projets, démarche SENACS.
  • Collaborer avec les partenaires locaux et institutionnels (CAF, collectivités...).

Compétences attendues

COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE

• Maîtrise de la gestion de projet et des démarches participatives.
• Solides compétences en gestion administrative, financière et en animation d'équipe.
• Connaissance du monde associatif, des politiques publiques, du rôle des collectivités.
• Capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles avérées.
• Force de proposition, autonomie, rigueur, sens de l'écoute et esprit collaboratif.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Formation souhaitée : Bac+2 minimum (BTS DATR, DESJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence développement territorial...).
• Expérience exigée : coordination de service ou direction adjointe d'une structure associative.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Lieu : Territoire du Moncoutantais (Deux-Sèvres)
• Contrat : CDI - 25h hebdomadaires annualisés
• Prise de poste : À partir du 01/10/2025
• Rémunération : 2 926€ brut/mois
• Candidatures à envoyer avant le 08 septembre 2025

CONDITIONS SPÉCIFIQUES

• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions).
• Déplacements réguliers sur le territoire : permis B et véhicule personnel requis.

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le lundi 08 septembre 2025 à l'attention de Patrick Humeau et Anne Thibaud, Co-Présidents : coordination.grainesdeliens@famillesrurales.org 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Des Brouzils recherche un. animateur.trice d'ACM pour l'Accueil de Loisirs Croq'Noisettes.

Description des missions

• Encadrer et animer des groupes d'enfants.
• Connaissances des besoins et des capacités de l'enfant.
• Proposer et mener des projets d'animations en lien avec le projet éducatif et pédagogique de la structure.
• Mise en œuvre des activités
• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion d'un groupe.
• Sens de l'accueil, disponibilité et prise d'initiative.
• Sens de l'imagination et créativité.
• Facultés à travailler en équipe.
• Capacité à gérer le temps avec rigueur.

Compétences attendues

Formations requises

• CPJEPS / BPJEPS / BAFA ou équivalent

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 

Période

• Période périscolaire le matin et le soir / le mercredi en journée
• Vacances scolaires

Lieu de travail

Association Familles Rurales des Brouzils

3 Impasse du Petit Ecolier - 85260 Les Brouzils

Type de contrat

CDD 4 mois (Septembre à Décembre) avec possibilité de prolongation

Rémunération

Selon la Convention Collective du personnel de Familles Rurales

Temps de travail

25 heures hebdomadaires - Aménagement du temps de travail

Lettre de motivation et CV à adresser à : 

Association Familles Rurales Des Brouzils - À l'attention de Mme MICHAUD Nadège, présidente de l'association.

3 Impasse du Petit Écolier - 85260 Les Brouzils

afrlesbrouzils@gmail.com

Tél : 02 51 42 91 94

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Maison Pour Tous de Montplaisir à Angers en quartier politique de la Ville, recrute un.e animateur.trice Familles, Vie Sociale et Culture.

Positionnement hiérarchique

Sous l'autorité du directeur et par délégation des responsables des secteurs animation vie sociale et locale, famille et culture.

Finalités du poste

• A partir du projet associatif, mettre en œuvre le projet de servie afin d'organiser et coordonner les activités d'animations.
• Mise en œuvre de projets à vocation sociale et culturelle tendant à l'épanouissement, la sociabilité, la créativité, le lien social et rompre l'isolement des personnes seules et / ou fragiles.
• Développer des projets avec et pour les habitants en lien avec les différents secteurs de l'association, les partenaires locaux du quartier et de la ville.

Description des missions

Animation

• Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets en lien avec le projet social de la MPT et les différents secteurs en intégrant la place des familles et des habitants.
• Assurer l'accueil et proposer des temps d'animations culturelles et sociales (ex : petit-déjeuner, Mon Petit Marché, ateliers familles et spectacles)
• Accompagner les projets en partenariat avec les acteurs "adultes", "seniors", "famille", "culture" et solidarité : animation hors les murs, événements...
• Être relais sur l'accès à la culture pour tous les habitants, accompagner et/ou coordonner les dispositifs en vigueur (charte culture et solidarité, ...)
• Participer à l'animation de proximité "Hors les murs", et développer des actions sur l'espace public
• "Aller vers" le public particulièrement les personnes en fragilité ou isolement, créer du lien et mobiliser les habitants
• Participer à la dynamique du Centre Social et d'accueil des langues des familles sur le quartier
• Diffusion des supports de communication des activités
• Définir les lieux de sorties et séjours et organiser avec les bénévoles l'accompagnement de chaque sortie (transport, devis, fiches présence, rappel de chaque famille, pharmacie...)
• Travailler de manière transversale avec l'ensemble de l'équipe de salariés
• Gestion équipe de bénévoles

Participation à des temps de travail

• Animer et participer aux commissions Famille, Culture et Vie Sociale
• Dans les différentes commissions et espaces de coopération, participer aux réunions d'équipe des permanents, du pôle territorial, avec les partenaires, avec les bénévoles du quartier et les salariés de l'Association pour l'organisation de manifestations, de temps forts, d'activités.
• Participer à l'assemblée générale de l'Association
• Communiquer avec les familles et habitants via les différents outils : en direct à la MPT, en proximité (sorties d'écoles, évènements...), par téléphone, SMS, réseaux sociaux ; Réseau Parentalité 49.
• Rédaction des comptes-rendus de réunion, projets, bilans, observations

Compétences attendues

Savoir faire

• Connaître le fonctionnement de l'association, ses missions, ses activités
• Connaître les services et dispositifs existants sur le territoire à plusieurs échelons : quartier, ville, département...
• Connaissance des Centres Sociaux, du fonctionnement de l'association, ses activités
• Connaissance et compétence en accompagnement de projets dans le cadre d'une démarche de développement social local
• Connaissance des publics adultes, seniors et familles
• Capacité d'organisation et d'autonomie sur la gestion des différentes actions à mener
• Curiosité et enthousiasme à tester, créer, inventer, innover de nouvelles actions
• Aisance relationnelle et dans l'animation des temps collectifs
• Qualité d'écoute et de discrétion
• Capacité à entrer en contact et accueillir tous les publics et à travailler en partenariat avec les acteurs locaux pour faciliter l'orientation vers les bons relais
• Aptitudes pour le travail en équipe, en partenariat, et avec les bénévoles
• Capacité d'ancrage sur le territoire
• Appétence pour la médiation culturelle
• Aisance à l'écrit indispensable, maitrise de la méthodologie de projet participatif
• Maitrise de l'outil informatique et des outils numériques
• Veiller au bon rangement des locaux et à leur propreté après les activités
• Interpeler, informer et rendre compte aux coordinateurs de toute situation particulière

Savoir être

• Être médiateur au sein d'un groupe (gérer les conflits, entretenir les échanges, favoriser la dynamique et la cohésion de groupe)
• Savoir être dans une écoute active
• Savoir s'adapter à la diversité des publics
• Transmettre des informations, coopérer en équipe, avec les partenaires, les habitants et les familles
• Entretenir une communication positive et adaptée

Profil et compétences attendues

• Connaissance du principe des démarches participatives et de techniques d'animation
• Connaissance des réglementations, des politiques publiques et des dispositifs en lien avec le champ d'intervention
• Aisance dans l'utilisation bureautique et informatique
• Posture professionnelle et technique d'animation favorisant le Pouvoir d'Agir des habitants
• Sens de l'organisation, gestion des priorités, capacités d'anticipation et de gestion des imprévus
• Capacité à travailler en équipe, partenariat, et avec les bénévoles
• Aisance avec des populations en situation de précarité et les milieux multiculturels
• Capacité à mobiliser, créer du lien, fédérer, faire vivre son réseau
• Intérêt pour la vie associative et le bénévolat
• Qualités humaines et expérience permettant d'encadrer et d'accompagner les équipes

Diplômes / Niveau de formation exigés

• Permis B obligatoire
• Diplôme CESF, ou DEJEPS, ou Diplôme(s) du secteur de l'Animation, de l'Action Sociale, Culturelle ou de l'éducation

Lieu de travail

MAISON POUR TOUS

3 rue de l'Ecriture, 49100 Angers

Conditions de travail

• Contrat CDI, CDD, temps plein
• Les horaires sont répartis du lundi au vendredi sur la base de 35h soit 1607 heures par an. Un planning horaire sera organisé de manière annualisé pour une organisation efficiente du service
• Indice 285 de la convention collective de l'animation ECLAT plus reprise d'ancienneté conformément aux dispositions de la convention
• Travail en week-end et soirée selon les besoins

Modalités de recrutement

Adresser lettre et CV  à M. le Président - MPT de Montplaisir - 3 rue de l'Ecriture - 49100 Angers

Candidature par courriel : contact@mpt-monplaisir.fr

Date de prise de fonction : dès que possible

Site internet : http://www.mpt-monplaisir.fr/ 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Située dans les Quartiers Sud du Mans, la MJC Ronceray est une association qui poursuit un projet d'Éducation Populaire au cœur du quartier prioritaire (QPV). Elle est un équipement de proximité ouvert à tous, qui affirme chaque jour ses principes et ses valeurs à travers la promotion des pratiques artistiques, sportives et culturelles. A travers son identité "Scène Culturelle de Proximité" la MJC propose une saison culturelle (jeune public et musiques actuelles), et s'implique également dans l'animation de la vie locale en traduisant son engagement dans la vie de la cité au quotidien.

La MJC Ronceray est également porteuse du pilotage de la Concertation Jeunesse (mise en réseau et collaboration concertée des acteurs jeunesse du territoire : (Service Enfance Jeunesse Ville du Mans - MJC Ronceray - MPT Jean Moulin - Centre Social des Quartiers Sud), dont la finalité est de proposer des activités, projets et animations en directions des jeunes de 11 à 17 ans, mais également les 16/25 ans.

C'est à ce titre que la MJC propose une offre d'emploi pour le poste de Coordinateur.trice de la Concertation Jeunesse.

Description des missions

Le/la salarié(e) dépend de la MJC de Ronceray et est intégré(e) à l'équipe de la MJC Ronceray. En lien avec son employeur, le/la coordinateur.trice assure la transversalité des actions jeunesse sur le territoire des Quartiers Sud et travaille en lien étroit avec l'ensemble des partenaires (institutions et associations), et les autres structures jeunesse de la Ville (Bellevue et Sablons) œuvrant avec et pour les jeunes (11/25 ans) et leurs familles.

Description du poste et des missions : 

Sous l'autorité du Directeur de la MJC, le/la coordinateur.trice de la Concertation Jeunesse H/F assure les missions liés à son poste :

• Il/Elle assure la coordination fonctionnelle des animateurs.trices qui composent l'équipe de la Concertation Jeunesse et à ce titre prépare et propose le calendrier et l'ordre du jour des réunions, ont il assure le compte-rendu.
• Il/Elle est responsable de la mise en place, et la coordination du programme vacances et hors vacances au titre de la concertation jeunesse des Quartiers Sud, en lien avec l'équipe d'animation de la Concertation.
• Il/Elle coordonne et centralise les inscriptions aux activités proposées au titre de la Concertation, en lien avec les équipes de chaque partenaire et en assure la gestion administrative et comptable.
• Il/Elle assure le lien, le suivi et l'animation des instances de la Concertation (Comité de Pilotage et Comité Technique) composé des responsables des structures partenaires de la Concertation jeunesse et prépare les éléments nécessaires.
• Il/Elle met en réseau et coordonne l'ensemble des partenaires sur le territoire des Quartiers Sud afin de développer et rendre cohérents les projets jeunesse sur ce territoire.
• Il/Elle prépare, centralise et met en œuvre les supports de communication de la Concertation
• Il/Elle représente la Concertation Jeunesse à travers ses relations avec les différents partenaires du territoire (associatifs, culturels, sportifs, collèges).

Compétences attendues

Profil du poste : 

• Formation : DEJEPS, DUT carrières sociales, ou BPJEPS avec expérience significative
• Capacité d'animation et gestion d'équipe
• Maitrise de conceptions de projets (coordonner, animer, suivre et évaluer)
• Bonne connaissance des publics jeunes (11-25) et de leurs besoins
• Compréhension des dispositifs administratifs et financiers, et des partenariats institutionnels liés au secteur jeunesse
• Connaissances des questions jeunesse, d'éducation populaire, de citoyenneté, et animation de groupe
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (bureautique, Word, Excel) et des réseaux sociaux.

Candidature : 

• Date limite des candidatures : jusqu'au 13/09/2025
• Entretiens : Semaine du 22/09/2025
• Prise de fonction : dès que possible
• Nature du contrat : CDI
• Rémunération : Coeff 325 / Groupe E de la convention Collective Eclat (2295€ Brut + reprise d'ancienneté) + avantages (tickets restaurants, chèques vacances)
• Permis B : exigé
• Mobilité : Déplacements ponctuels (Ville du Mans et Département - période de vacances)
• Disponibilité : Contraintes liées à l'emploi, possibilité d'horaires décalées et travail WE

Pour candidater : 

Par courrier : Envoyer Lettre de motivation et CV (format PDF) à l'attention de M. Steve Belliard, Directeur de la MJC Ronceray, Boulevard de la Fresnellerie - 72100 Le Mans

Par mail : candidature@mjc-ronceray.org