Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis 1982, la Fédération Régionale Familles Rurales des Pays de la Loire est agréée organisme de formation par la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTPEF).

Elle organise des formations professionnelles aux métiers de l’animation socio-culturelle – mentions LTP et APT (formations CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS). Elle propose également des formations professionnelles et continues des personnels fédéraux et associatifs (formations des responsables bénévoles).

Depuis 2019, la Fédération Régionale dispose de la certification QUALIOPI.

La Fédération Régionale promeut les intérêts des familles et la vie associative à l'échelon régional et en partenariat ou en concertation avec les collectivités territoriales et les services de l'État.

Elle soutient et coordonne l'action des 4 fédérations départementales, ainsi que le département de Loire-Atlantique en matière de soutien aux associations, développement de projets novateurs à l'échelle régionale.

Enfin, elle contribue à l'émergence de projets de coopération européenne en accompagnant les initiatives locales du réseau (mobilité de la jeunesse : échange de jeunes et volontariat en Europe, projets de partenariats stratégiques Erasmus +, etc.)

La Fédération Régionale est constituée d’une équipe salariée dynamique composée d’une directrice, une comptable, un responsable de service formation, 2 secrétaires, une apprentie et 7 chargés de missions.

Description des missions

L’assistant(e) formation s’occupe de la gestion administrative et logistique des formations en cours et à venir de la Fédération Régionale : gestion des inscriptions, conformité des candidatures, organisation des sessions (inscription, réservation de salles, etc.).

Il ou elle est également chargé (e) de réaliser la facturation des formations et les demandes de prise en charge.

L’assistant(e) formation est en contact régulier avec le responsable du service formation, la direction et la comptable, ainsi que les stagiaires de manière ponctuelle. Il/elle prend activement part à l’élaboration des activités transversales partagées par l’équipe (portes ouvertes, soirées JEPS en présence des stagiaires diplômés, etc.)

Compétences attendues

Aptitudes en matière de :

• Expérience en secrétariat
• Maîtrise du secrétariat de formation
• Maîtrise des logiciels bureautiques type Pack Office
• Maîtrise des plateformes de dématérialisation des formations (Sofi, SoWeSign…)
• Organisation et rigueur administrative
• Force de propositions
• Qualité d’écoute et bienveillance
• Communication écrite et orale
• Travail en équipe

Le petit  + ! Seront également appréciées :

• Des compétences dans le domaine de la comptabilité

Type de mission : Remplacement congés maternité

Domaine d'action : Secrétariat, comptabilité, administration, communication

Lieu : Angers

Rémunération : 2182 € Brut Mensuel

Candidature à adresser avant le 8 décembre 2021 avec lettre de motivation et CV à : Virginie GORREC, Directrice 
Familles Rurales Fédération Régionale des Pays de la Loire
virginie.gorrec@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Centre Socioculturel Intercommunal Chloro’fil est une association loi 1901 d’éducation populaire, né en 2004, de la volonté d’élus et d’habitants persuadés de l’utilité d’un Centre Social Intercommunal sur le 7 communes que sont Chanteloup-les-Bois, La Tessoualle, Mazières-en-Mauges, Nuaillé, Toutlemonde, Trémentines, et Vezins.

Le C.S.I. Chloro’fil est une équipe de professionnels et de bénévoles, qui par ses missions, favorise les liens sociaux sur le territoire cité. Il est un acteur participant à l’animation du développement local au service de l’intercommunalité. A ce titre, il contribue à l’attractivité territoriale.
Ses missions sont les suivantes :

• accueillir et aller vers tous les habitants, de la petite enfance aux séniors
• dans des contextes collectifs favorisant les liens sociaux, les liens intergénérationnels et la mixité 
• dans des contextes individuels favorisant l’écoute, l’orientation, et le soutien
• organiser avec les habitants des sept communes, des espaces d’animation sociale, éducative, culturelle, familiale, ouverts à tous, répondant à leurs préoccupations, besoins et envies
• accompagner les initiatives sociales, économiques, sportives, culturelles, environnementales de collectifs d’habitants.

Dans le cadre de la fonction accueil, le C.S.I. recherche un(e) chargé(e) d’accueil des habitants.
 

Description des missions

Dans le cadre des orientations définies au sein du Conseil d’administration du C.S.I Chloro’fil, dans le cadre du projet social défini, sous la responsabilité du directeur,
Il s’agit :

• de contribuer à la mission d’accueil du CSI ;
• d’accueillir téléphoniquement et physiquement, les habitants que ce soit sur le siège social ou que ce soit sur les communes d’intervention du CSI ;
• d’orienter, d’informer et de conseiller les publics ;
• d’assurer la gestion des documents entrants et sortants : dépouiller et ventiler le courrier reçu, gérer les courriers sortants externes, expédition, Assurer l’accessibilité des informations, classer, archiver, photocopier ; de mettre en forme les courriers et documents : mettre en forme et dactylographier les documents (compte-rendu, rapports, bilans, consultations, courriers…) en respectant la charte graphique du C.S.I. ;
• d’utiliser les outils de communication existants, de les actualiser et de les développer ;
• d’être force de proposition concernant la mise en place de nouveaux outils de communication ;
• de collecter les informations (équipe, associations, communes, partenaires…) afin de les faire paraître sur les outils de communication et ceci dans les délais ;
• de réaliser les supports de communication physiques et dématérialisés ;
• de distribuer les supports de communication ;
• d’actualiser le site Internet, et tout autre support numérique ;
• de mettre à jour régulièrement le plan de communication avec le directeur

Compétences attendues

Diplôme en lien avec l’accueil et la communication de niveau bac à bac+3 ; expérience dans un poste de ce type souhaité ; connaissance de l’animation socioculturelle et de l’éducation populaire serait un plus.

Permis B demandé

Savoirs et savoir-faire

• maîtrise des outils informatiques, bureautiques, des logiciels de communication, des réseaux sociaux
• maîtrise de la gestion et du suivi d’un plan de communication
• connaissance des techniques de secrétariat, et des techniques d’accueil physique et téléphonique
• qualités rédactionnelles

Savoir-être

• sens de l'organisation et capacités d’initiatives
• capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés
• bonne présentation
• bon relationnel, confidentialité et discrétion, partage des valeurs de l’association

Autonomie du poste

• travail constant avec le reste de l’équipe
• autonomie dans les techniques de secrétariat et de communication et dans la distribution des informations et de la communication

CONDITIONS

• contrat en CDI – 18H/semaine sur 4 jours, du lundi au vendredi, les après- midi
• Basé à Nuaillé et possibilité de travailler sur les 7 communes

Rémunération : En référence à la convention collective des centres sociaux, rémunération en fonction de la qualification.

Candidature à adresser à Mme la Présidente du CSI Chloro’fil à l’adresse suivante :
direction.chlorofil@wanadoo.fr au plus tard pour le lundi 6 décembre 2021.
Les entretiens auront lieu le vendredi 10 décembre 2021. Prise de poste au plus tôt.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre du Projet Educatif de Territoire de la commune de Bellevigne en Layon, du projet de l’association locale Familles Rurales de Faye d’Anjou et de la concertation locale sur l’organisation des Temps de L’Enfant.

Description des missions

En étroite collaboration avec la responsable enfance de la commune de Bellevigne en Layon ainsi que les partenaires associés sur la commune déléguée de Faye d’Anjou (équipe enseignante, parents, élus municipaux, Centre Socioculturel, etc.) vous serez chargé de :

Contribution au développement de la pause méridienne et de l’accueil périscolaire sur Faye d’Anjou :

• Organiser les services en respectant la réglementation de l'accueil collectif de mineurs.
• Contribuer à optimiser le fonctionnement des services pause méridienne et accueil périscolaire.
• Mettre en place un plan de communication en direction des familles et des partenaires associés.
• Participer à l'élaboration de bilans d'activité.
• Associer et valoriser les partenariats locaux.
• Contribuer à la réflexion sur l’amélioration des temps de l’enfant.

Gestion administrative et financière :

• Gérer les présences, la facturation et les règlements avec un logiciel.
• Réaliser les dossiers administratifs liés à la déclaration de l'accueil.
• Assurer un suivi comptable.
• Assurer le suivi des plannings des équipes pause méridienne et accueil périscolaire.
• Gestion d'une partie des achats (goûters, matériel pédagogique,).

Animation :

• Organiser et animer des temps d'accueil avec l'équipe d'animation.
• Encadrement des enfants lors de l’accueil périscolaire du soir.
• Veiller à la mise en oeuvre du projet éducatif et du projet pédagogique.

Compétences attendues

Expérience/ Compétences/ Qualification :

• Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation auprès des enfants.
• Connaissance des publics et de la législation en vigueur.
• Rigueur, innovation, autonomie, dynamisme, écoute, capacité à travailler en équipe, maitrise de techniques d’animation.
• B.P.J.E.P.S. - B.A.F.D. ou équivalence exigé.

Conditions :

• Rémunération selon convention collective
• 24h par semaine de temps scolaires – Evolution possible sur les mercredis et une partie des vacances scolaires (avec structure partenaire sur la commune nouvelle de Bellevigne en Layon)
• Type de contrat : CDI
• Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Mr le Président de Familles Rurales avant le 29 octobre 2021
• Entretien : semaine 45
• Prise de poste : dès que possible

Renseignement complémentaire sur le poste et Envoi de la candidature par mail à :
Claire BEGHIN – coordinatrice petite enfance, enfance, jeunesse
coordination@centresocial-coteauxdulayon.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La ville de Château-Gontier sur Mayenne, recherche des animateurs.trices pour les petites vacances scolaires. 
Ces postes temporaires sont à pourvoir pour les ALSH de Château-Gontier sur Mayenne (communes déléguées : Château-Gontier, Azé et Saint Fort) à compter des vacances de la Toussaint (calendrier zone B). Offre d'emploi valable pour les petites vacances scolaires de la Toussaint, de Noël, d'hiver et de printemps.

Description des missions

Pendant les PETITES VACANCES SCOLAIRES (Toussaint, Noël, Hiver et Printemps) : 

• accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs et des garderies de Château-Gontier sur Mayenne (comprenant les communes déléguées de Saint Fort et d'Azé)
• planifier et concevoir des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique d'accueils de loisirs
• travail de préparation des activités
• travail de décoration des salles d'activités
• participation aux réunions de bilan
• animation des groupes d'enfants
• application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

Compétences attendues

• Savoir planifier et concevoir plusieurs types d'activités en fonction du public à accueillir, 
• Connaissance de la réglementation en matière d'accueil d'enfants
• Connaissance du public enfant
• Faculté d'adaptation et prise d'initiative
• Capacité à s'auto-évaluer
• Notions de droits et obligations des agents (devoir de réserve, respect hiérarchique, discrétion...) 

Niveau de diplôme souhaité/ profil :

• BAFA
• Expérience d'animation en accueil de loisirs appréciée
• Si possible, connaissance du territoire
• Qualités relationnelles
• Sens de l'écoute et de la communication
• Sens de l'organisation
• Être capable de réactivité
• Être en capacité de rendre compte
• Savoir faire preuve de tolérance

Observations : 

• Les déjeuners en restauration accueil de loisirs sont pris en charge par la collectivité (avantages en nature)
• Heures des garderies : le matin à partir de 7h et le soir jusqu'à 19h00
• Merci de préciser les disponibilités pour chaque période de vacances scolaires (Toussaint, Noël, Hiver et Printemps).

Rémunération : 
vacation selon forfait journalier.
Le forfait comprend les garderies matin ou soir et les interventions en accueil de loisirs.

Candidature à adresser à : 

Monsieur le Maire de Château-Gontier sur Mayenne
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53 200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE

Possibilité d’envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoire) exclusivement en format PDF
Merci de spécifier la référence de l’offre

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Centre social et socioculturel associatif la Maison Pour Tous est située à Angers au sein du quartier Monplaisir, quartier populaire et cosmopolite, qui relève de la politique de la ville. La Maison Pour Tous propose des actions d'insertion et de lien social, de loisirs et d'accompagnement pour tous les publics.

Description des missions

Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec le.la coordinateur.trice du Pôle animation vie sociale et locale : 

• vous participez à l'animation socio-éducative du centre social
• vous intervenez sur le Pôle Animation Vie Sociale et Locale en direction d'un public adulte
• vous préparez et animez des temps d'activités en direction des adultes séniors
• vous concevez avec les habitants et les bénévoles des projets en fonction des besoins et demandes
• vous soutenez l'engagement bénévole et l'équipe de bénévoles
• vous accueillez et allez à la rencontre des habitants
• vous participez à des animation transversales

Compétences attendues

• Vous êtes titulaire d'un BPJEPS ou équivalent
• Vous possédez le Permis B
• Vous avez de l'expérience dans l'animation (1 an minimum)
• Vous avez des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation reconnues
• Vous êtes autonome dans vos activités quotidiennes et dans l'organisation de votre travail
• Vous faites preuve d'initiatives et de dynamisme

Poste à pourvoir : dès que possible

Type de contrat : CDD (4 mois) à temps partiel : 24h hebdomadaire

Rémunération : convention collective ECLAT (animation) - indice 257 soit un salaire brut de 1624.24 (reprise d'ancienneté dans les conditions conventionnelles)

N'hésitez pas à nous adressez votre candidature avant le 15 septembre 2021 contenant : CV et lettre de motivation. 

Votre candidature est à envoyer par mail à l'attention de Mme la Présidente à : accueil@mpt-monplaisir.fr