Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales de Beaulieu sur Layon recherche un animateur bafa pour les mercredis et les vacances scolaire en CDD de remplacement. 

Description des missions

Missions principales :

• Animation et encadrement
  • Accueil physique d’enfants de 3 à 12 ans et de leurs familles
  • Mise en place des projets d’animation
  • Connaissance et adaptation du public
  • Participation à l’entretien du matériel et des locaux
• Sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis
  • Suivi sanitaire des enfants
  • Bonne utilisation et conformité du matériel et utilisation des lieux
  • Respect du cadre réglementaire de l’ACM
  • Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Compétences attendues

Profil :

• BAFA, CAP Petite enfance, CQP Animateur périscolaire validé ou équivalence, CPEJEPS, BPJEPS

Compétences requises :

• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’enfance
• Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène dans l’ACM
• Connaître les techniques d’animation
• Savoir anticiper et prendre des initiatives
• Respecter l’éthique professionnelle
• Être capable de s‘adapter aux besoins des enfants, des enfants et de leurs familles
• Participer aux réunions de préparation et aux bilans
• Mettre en place des actions de communication
• Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Qualités requises :

• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Aptitude au travail d’équipe
• Capacité d’adaptation
• Capacités relationnelles

Conditions de travail : 

• CDD de remplacement
• En période scolaire : Mercredi : 9h45
• En période de vacances scolaires :Travail du lundi au vendredi soit 48h/ semaine
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales.
• Poste à pourvoir à partir dès que possible

Candidature à adresser avec CV et lettre de motivation à la Présidente de l’accueil de loisirs
Association Familles Rurales
1, rue St Vincent 49750 BEAULIEU SUR LAYON
ou par mail : caroline.chamaille@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre du projet éducatif de l’association, l’animateur(rice) participe au développement des enfants, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place dans la structure.

Description des missions

• Accueil des enfants et des familles
• Accompagnement des enfants aux écoles en garantissant la sécurité du déplacement
• Proposer et planifier des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant
• Elaboration des programmes d’animation en équipe en s’appuyant sur le projet pédagogique
• Participation et animation de la vie quotidienne de la structure (rangement, repas…)
• Encadrement des temps d’animation avec les enfants
• Encadrement des enfants lors des séjours estivaux
• Assure la sécurité affective et physique des enfants
• Respect des règles d’hygiène et fait respecter le règlement
• Participe aux réunions d’équipe et de préparation
• Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la structure

Compétences attendues

Diplôme requis
CPJEPS ou BPJEPS ou équivalent exigé
SB si possible 

Compétences

• Capacité à observer, écouter, se remettre en question et se réajuster
• Capacité à travailler et évoluer en équipe
• Respect de la hiérarchie et des bénévoles
• Diplomatie, bienveillance, disponibilité…
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Lieu de travail
Pôle Enfance – 2, rue de l’Avenir – 44190 Boussay
Service Accueil Périscolaire et Accueil de Loisirs

Contrat
CDI à temps partiel

Temps de travail
32 heures hebdomadaires - annualisées
Journées de travail découpées hors vacances scolaires
Possibilité de compléter le temps de travail avec la pause méridienne (gestion municipale)

Rémunération
Entre 11.07 € et 12.55 €brut/heure – selon profil

Candidature par mail à multiact.boussay@gmail.com

Pour plus de renseignement, Elisa Pichaud – Directrice APS et ALSH : 02.72.17.79.82
OFFRE D’EMPLOI – CDI - 32Hrs annualisées
ANIMATEUR - Accueil Périscolaire et Accueil de Loisirs

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

À l'occasion d'un départ en congé maternité de l'agent en poste, la ville recherche un agent contractuel pour assurer son remplacement à compter du 2 novembre. Durée 4 mois. Prolongation envisagée de 5 mois. 

Description des missions

Sous la responsabilité du Directeur Général des Service, la Direction du pôle Education jeunesse Animation assure :

• L'interface entre les services les élus dans le portage des politiques municipales ;
• Le pilotage des équipes (60 agents / 4 accueils périscolaire, un ALSH, un service administratif, un Multi-accueil et, en lien direct, deux équipes d'ATSEM)
• Le pilotage des projets stratégiques relevant de son champ d'intervention.

MISSIONS PRINCIPALES

Direction de pôle

• Élabore le projet du pôle, assure sa déclinaison et le suivi dans ses services en lien avec les services supports et les élus délégués
• Conduit le fonctionnement régulier du pôle en cohérence avec les orientations stratégique de la collectivité
• Rédige et pilote les projets structurants (y compris recherches de financement, gestion du planning et des moyens, communication...)
• Prépare et suit les instances de la collectivité dans son champ d'intervention (Codir, CoPil/Bureau, Cocons/Commissions, conseil municipal)
• Manage les services et équipes du pôle (recrutement, accompagnement, formation, animation, information, régulation, évaluation...)
  • en s'appuyant le cas échéant sur les encadrants de proximité
  • en concevant les outils de pilotage nécessaires
• Assure un reporting auprès de la direction générale et des élus
• Assure une veille sectorielle, le suivi des partenariats et réseaux professionnels, conseille la direction générale sur les changements à conduire
• Supervise la préparation et le suivi budgétaire de son pôle Coordination de la Convention Territoriale Globale et du Projet Éducatif de Territoire
• Accompagne la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
• Pilote la mise en œuvre de la politique sectorielle liée à la petite enfance
• Développe et anime la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels
• Organise et anime la relation avec la population
• Contribue à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre

MISSIONS ANNEXES

• Restauration scolaire : rédaction et suivi du marché et des liens transversaux avec le personnel de service (relavant du pôle aménagement urbain et technique)
• Rédaction et suivi du marché des séjours enfants
• Préparation des conseils d'école
• Suivi de la caisse des écoles

Contraintes éventuelles liées au poste

• Complexité liée à la collaboration avec les élus, la Direction Générale et la coordination opérationnelle du service
• Horaires peuvent varier en fonction des obligations et activités du service
• Pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, aux imprévus et aux urgences du service
• Réunions en soirée et manifestations ponctuelles le week-end

Compétences attendues

Profil recherché

Niveau Bac +5 dans le champ des sciences humaines et sociales (sociologie, sciences de l'éducation, droit, science politique, psychologie)

Expérience managériale exigée +3 ans

Connaissance professionnelles

Savoirs :

• Expertise dans les champs : Petite-Enfance, Enfance, Jeunesse, Parentalité, des politiques publiques, des règlementations en vigueur
• Bonne connaissance de l'environnement territorial
• Procédures et actes administratifs
• Fondamentaux de la commande et des finances publiques

Aptitudes -Savoir-faire :

• Aptitudes confirmées à l'encadrement et à l'animation d'équipes Animer et à conduire des projets
• Pilotage, organisation et gestion
• Evaluation de l'activité et valorisation des actions
• Bases de données, tableaux de bord
• Communication orale et écrite aisée

Savoir-faire relationnels :

• Réactivité, diplomatie, médiation, disponibilité, autonomie
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques de travail coopératif

Informations complémentaires

Les candidatures (CV + Lettre de motivation + diplôme) sont à adresser avant le 19/09/2022 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de ville
Place François Mitterrand
CS 50016 44620 LA MONTAGNE
ou mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Centre Social est situé à Angers au sein du quartier Monplaisir comptant 10 000 habitants. Le quartier est classé en politique de la Ville et en renouvellement urbain depuis juillet 2019. Les écoles élémentaires et le collège Jean Lurçat sont classés Réseau d’Education Prioritaire (REP+). L’association MPT a signé une Convention Pluriannuelle d’Objectif avec la ville d’Angers pour 3 ans et travaille actuellement à son renouvellement pour les prochaines années.

L’équipe de la Maison de Quartier ; composée de 12 administrateurs, de nombreux bénévoles et de 18 Equivalents Temps Plein ; accueille 900 adhésions familiales et individuelles. Son budget s’élève à près de 1 000 000 €.

La directrice de l’association, après un arrêt prolongé, reprend ses missions dans le cadre d’un temps partiel thérapeutique. Afin d’assurer l’ensemble des missions de direction de la structure, notamment sur le pilotage et l’accompagnement de son Conseil d’Administration, l’association recherche dans le cadre d’un «CDD de remplacement de temps partiel thérapeutique» une/un directrice/eur adjoint

Description des missions

Sous la hiérarchie de la directrice :

• Elle/il co-pilote, avec l’instance de gouvernance, la démarche politique et stratégique du centre social en lien avec la directrice.
• Elle/Il est co-responsable et garant de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi, de l’organisation et de l’évaluation du projet social dans une approche participative.
• Elle/Il est co-responsable de la gestion administrative et financière ainsi que de la recherche du financement structurel.
• Elle/Il peut être amené à recrute, anime, coordonne, manage les ressources Humaines du centre autour du projet social, en assurant une dynamique de travail et d’équipe.
• Elle/Il recherche, développe, et anime ou co-anime les espaces de coopération du quartier (Conseil de suivi et Comité Technique du Centre Social ; Groupe Jeunesse ; Comité de Pilotage Culturel …)
• Elle/Il co-anime la gouvernance de la vie associative.
• Elle/Il rend compte à la direction

Missions et profil :

• Connaissance de l’environnement social et politique d’un centre social, ainsi que d’un quartier, d’une association et du travail en réseau.
• Compétences en analyse financière, gestion comptable et informatique.
• Qualités relationnelles d’accueil et d’écoute, sens de la négociation sur des dimensions techniques, humaines en interne/externe et l’expérience de situations complexes techniques ou politiques aux enjeux importants.
• Compétences en gestion du travail d’équipe.
• Rigueur et organisation.
• Mise en œuvre d’une politique d’éducation populaire.
• Connaissances du milieu associatif et institutionnel.

Compétences attendues

Qualifications et expériences nécessaires :

• Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l’animation et du développement ou de l’ingénierie sociale/ DESJEPS en formation initiale ou en validation des acquis d’expérience / Master en sociologie ou proche/CAFERUIS/DISAP
• Expérience de direction dans une association à vocation sociale serait un plus.
• Expérience prouvée dans le montage et la conduite de projets sociaux et bonne connaissance des politiques publiques et des dispositifs de financement en vigueur.
• Maitrise de l’outil informatique.
• Expérience et bon relationnel, capacité de travail en équipe, développement partenarial

Condition du poste :

• Poste à pourvoir dès que possible en CDD de remplacement de temps partiel thérapeutique 24h/semaine
• Salaire brut annuel selon la convention collective ECLAT indice 400 : 1750€ + reprise d’ancienneté

Date limite de candidature : 17 Juillet 2022
Les entretiens d’embauche sont prévus la semaine suivante (18 au 22 Juillet 2022)

Modalités de recrutement
Lettre de motivation et CV à envoyer à l’adresse électronique – contact@mpt-monplaisir.fr – pour Monsieur le Président de la Maison Pour Tous Monplaisir - 3 rue de l’Ecriture – 49100 ANGERS

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le comité départemental des Clubs Omnisports du Maine-et-Loire est la déclinaison locale de la FF Clubs Omnisports (https://www.ffco.org/).

Il a pour mission principale d’accompagner les dirigeants des associations sportives adhérentes à la fédération sur le département dans la gestion de leur structure.
Le comité, en tant que structure d’accueil, a postulé au dispositif « Campus 2023 » (https://campus2023.fr/), mis en place par le comité d’organisation de la coupe du monde de rugby 2023.

L’apprenti est employé et formé par Campus 2023 et mis à disposition du club. Il a ponctuellement des missions en lien avec la coupe du monde de rugby 2023.

L’apprenti suit la formation de niveau Bac+3 « Administrateur d’une structure sportive ».

Description des missions

• Accompagner le développement du comité départemental :
  • Promouvoir les dispositifs et les services fédéraux en lien avec les besoins des clubs.
  • Organiser des rencontres avec les clubs.
• Développer l’offre de Sport-Santé sur le département :
  • Accompagner les clubs adhérents dans les projets.
  • Sensibiliser les acteurs du territoire à la thématique.
• Accompagner l’équipe du comité dans le développement du projet fédéral régional :
  • Effectuer les tâches administratives liées au comité départemental.
  • Participer aux missions ponctuelles du comité régional et de la fédération.

La mission se déroulera sur le territoire du Maine-et-Loire et basée à Angers.

Durant sa mission, l’alternant pourra s’appuyer sur une équipe fédérale reconnue pour son expertise. L’alternant sera sous la responsabilité de fonctionnelle et opérationnelle du président du comité

Compétences attendues

Situation dans la structure
L’alternant sera placé sous la tutelle du président du comité.

Il sera accompagné par l’employeur Campus 2023 via la Coordinatrice Territoriale.

Il bénéficiera également du soutien de la FFCO et travaillera en collaboration avec l’alternant Campus 2023 du Comité Régional de la fédération

Prérequis :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac +2).

Compétences requises :

• Autonomie importante
• Esprit de synthèse et de communication.
• Bon relationnel
• Polyvalent et Rigoureux
• Travail en équipe
• Connaissances du milieu sportif et associatif
• Maitrise des outils bureautiques et des outils de communication
• Le Permis B est un plus

Si vous souhaitez avoir plus d’informations, vous pouvez contacter le 06 03 66 65 81.

Envoyer CV et Lettre de Motivation à Jean-Luc QUENIEUX, Président du Comité Départemental : pdl@ffco.org