Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'lresa est le réseau de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) de Maine-et-Loire. Regroupant plus de 270 adhérents, dont 200 structures et 70 personnes à titre individuel, notre association cultive sur son territoire un écosystème favorable au développement de l'ESS. Pour cela, nous avons défini la raison d'être suivante en 2024:
« Face aux défis économiques, sociaux et environnementaux que le monde traverse, nous l'lresa, voulons être un acteur majeur de la nécessaire transformation de l'économie pour une société joyeuse, juste, inclusive, solidaire et durable. Notre force: une économie au service de l'intérêt général qui s'appuie sur les principes de démocratie, de coopération et de redistribution de la richesse ! »
En 2025, l'équipe salariée est composée de 8 personnes avec un directeur, un chargé d'animation de réseau, une assistante administrative et comptable, trois chargé-e-s d'accompagnement, une responsable communication et évènementiels, et demain, peut-être vous!

L'lresa est à un moment important de son histoire : mise en œuvre opérationnelle du projet associatif récemment renouvelé, poursuite du travail de reconnaissance de l'ESS, développement de la place de l'ESS dans les politiques publiques, sollicitations accrues de porteurs de projets souhaitant créer leur entreprise dans l'ESS, besoins de visibilité et de soutien auprès des acteurs ESS.
Les missions s'exercent à l'lresa en complémentarité étroite avec les autres salariés et les administrateurs.
 

Description des missions

Gestion et appui au développement de projets à impact social et environnemental : 

Participer à la co-construction d'activités d'utilité sociale de type« Fabrique à Initiatives» [https://fabriqueainitiatives.org] sur le département du Maine-et-Loire:

• Animer des démarches participatives et coordonner les acteurs mobilisés sur les phases de détection des besoins/ idées
• Valider la pertinence, par des études d'opportunité, d'une idée d'utilité sociale et la concrétiser avec les acteurs

Exemple de projet à fort impact social qui sera suivi: résorption des bidonvilles [dispositif O2R] avec de la coordination d'acteurs, la recherche de solutions innovantes, des enquêtes avec les acteurs locaux pour sécuriser les parcours professionnels de salarié.e.s vivant en bidonvilles.

Animation territoriale et organisation d'évènementiels favorisant la coopération

• Proposer, programmer et animer des rencontres pour les adhérents de l'lresa : rencontres thématiques, groupes de travail, évènements territoriaux
• Réaliser des RDV adhérents sur l'ensemble du territoire
• Contribuer aux actions de soutien pour les structures de l'ESS, telles que les Galeries Recyclettes: faciliter la coopération d'une quarantaine d'acteurs du réemploi solidaire en Maine et Loire autour de cet évènement annuel

Participer à la vie associative

• Représenter et promouvoir l'lresa et l'Economie Sociale et Solidaire
• Être force de proposition de nouveaux projets et de financements adéquats
• Appuyer la préparation, l'organisation voire la participation aux instances de la vie assoc1at1ve [assemblée générale, conseil d'administration, bureau, commissions et groupes de travail

Compétences attendues

Vous serez le-a candidat-e idéal-e si vous avez les compétences suivantes :

Gestion de projets à impact :

• Maîtrise des méthodes de conduite de projet.
• Capacité à structurer une démarche multi-acteurs, à établir des feuilles de route partagées, à anticiper les étapes-clés.
• Savoir rendre compte, analyser les impacts, proposer des ajustements.

Animation de réseaux et dynamiques collectives :

• Aisance dans l'animation de groupes de travail, de communautés d'acteurs, et d'espaces de coopération territoriale [ESS, collectivités, habitants, entreprise...].
• Maîtrise des outils de co-construction, de facilitation.
• Sens du lien et capacité à créer des environnements de coopération.

Organisation et coordination d'évènements :

• Expérience dans l'organisation de temps publics à fort impact : forums, marchés solidaires, rencontres thématiques, etc.
• Capacité à gérer les aspects logistiques, partenariaux et communicationnels d'un évènement éco­
  responsable
• Capacité à intégrer une démarche de sensibilisation ou de plaidoyer à un événement

Connaissance de l'ESS et des dynamiques territoriales :

• Bonne compréhension des valeurs, principes et modèles économiques de l'ESS.
• Expérience ou appétence pour les démarches d'innovation sociale, d'inclusion, de cohésion sociale déployées localement
• La connaissance des acteurs publics, institutionnels et associatifs à l'échelle du Maine-et-Loire est un plus.

Compétences transversales :

• Capacités relationnelles, sens du dialogue et esprit d'équipe.
• Autonomie, rigueur, capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en parallèle. Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, capacités d'analyse.
• Curiosité, esprit d'initiative, sens de l'engagement.

Profil recherché : 

• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion de projet, animation territoriale, ou ESS.
• Formation    supérieure    niveau    Master    en    développement    territorial/    gestion    de    projet/ Entrepreneuriat/ économie sociale et solidaire/ innovation sociale ou une expérience équivalente,
• Bonne connaissance de l'Économie Sociale et Solidaire, de l'innovation sociale, des niveaux d'intervention et compétences des collectivités territoriales
• Maitrise de l'élaboration, la conduite et l'évaluation d'un projet en s'appuyant sur une démarche participative
• Connaissance des méthodes d'intelligence collective

Conditions d'emploi

La personne sera placée sous l'autorité du directeur

• Recrutement en CDI temps plein: 35h/semaine [modulation possible du temps de travail]
• Convention Collective Nationale Éclat : Groupe F, personnel agent de maîtrise coef. 350 à 375 [soit 2400€ à 2 700€ brut]. selon expérience.
• Tickets restaurants, mutuelle prise en charge par l'lresa à hauteur de 85 %, indemnités forfait mobilités durables.
• Poste domicilié à Angers dans les locaux de l'lresa, possibilité de télétravail ponctuel.
• Mobilité sur le département et ponctuellement sur la région, permis B souhaité [utilisation d'un véhicule de location].
• Temps de travail en soirée et le week-end ponctuels.

Candidatures jusqu'au 29 juillet à contact@iresa.org (Lettre de motivation+ CV)
Entretien idéalement lors de la deuxième quinzaine d'août
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !

Description des missions

Assurer le fonctionnement et l’organisation de la structure jeunesse «Barak’ados» (11-14 ans) pendant les périodes de vacances scolaire :

• Accompagner les jeunes dans la mise en place de leurs projets
• Assurer l’accueil des jeunes et de leurs parents
• Assurer la sécurité physique et morale des jeunes
• Organiser et animer les activités
• Organiser et concevoir les séjours
• Animer les réunions d’équipe et maintenir une dynamique de groupe
• Participer aux recrutements des animateurs et élaborer leur planning sur les périodes de vacances scolaires
• Collaborer avec les équipes de restauration, l’équipe enfance, etc.
• Développer des actions passerelles avec le secteur enfance
• Elaborer un planning d’activité avec transmissions aux familles et prise de contact avec les prestataires extérieurs
• Elaborer le planning des réunions d’équipe
• Assurer les tâches administratives en lien avec la structrure (communication, commandes et participation à la préparation budgétaire, rédaction du projet pédagogique, etc.)
• Accueillir et informer les familles

Animer la pause méridienne en période scolaire :

• Surveiller les enfants dans la cour
• Accompagner les enfants sur le temps du repas (aide, découverte des goûts…)
• Accompagner les enfants sur les trajets (entre les écoles)
• Animer des espaces d’activités en lien avec le thème du mois

Animer le centre de loisirs les mercredis (6-11 ans) en période scolaire :

• Proposer des activités aux enfants inscrits au centre de loisirs
• Susciter leur envie de découvrir et de participer à de nouvelles activités
• Gérer et animer un groupe d’enfants
• Assurer un encadrement sécurisé des enfants
• Participer à des temps de bilan et de préparation

Compétences attendues

• Titulaire d’un BAFD exigé (ou BPJEPS)
• Expérience significative dans le champ de l'animation jeunesse
• Connaissance des différents publics accueillis (de l’enfance à l’adolescence)
• Pratique et maîtrise des techniques d’animation
• Aptitude à l’encadrement d’équipe, à la conduite de réunion
• Maîtrise de la réglementation et des taux d’encadrement
• Aptitude au travail collaboratif au sein d’une équipe de professionnels
• Capacité à s’adapter aux changements et aux imprévus
• Capacité à gérer les priorités et son stress
• Qualités relationnelles, d’écoute et de maîtrise de soi indispensables
• Dynamisme, tolérance, tempérament joueur
• Permis B obligatoire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Mardis, mercredis, jeudis et vendredis sur temps scolaire (21 heures, horaires précis à définir)

Description des missions

• Entraînement des équipes suivantes :
  • U13 garçons et filles
  • U15 garçons et filles
  • U18 filles
  • Seniors filles (D3 et R3)
• Coaching de l’équipe féminine région (RF3)
• Encadrement des équipes jeunes en CTC
• Préparation et animation des séances d’entraînement (temps de préparation rémunéré)
• Organisation de stages pour les jeunes pendant les vacances scolaires (minimum un jour par
  catégorie)
• Organisation d’évènements club (tournois, journées découvertes, etc.)

Compétences attendues

Diplôme(s) dans le domaine sportif et carte professionnelle exigés

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Au sein de la Direction des solidarités, de l’éducation et de la jeunesse, le(la) responsable d'animation assure la direction de l’accueil de loisirs périscolaire sur un site et la co-direction de l’accueil de loisirs le mercredi et les vacances.
Il(Elle) participe également à la coordination pédagogique en lien avec le coordinateur et veille à la cohérence éducative des temps péri et extra scolaires (accueil périscolaire, accueils de loisirs enfants).

Description des missions

Vous devrez notamment :

• Organiser les services d’accueil périscolaire (matin, midi et soir), en lien avec le référent restauration/entretien et le coordinateur ; participer ponctuellement aux activités ;
• Être garant de la sécurité de son public et de ses équipes ;
• Manager, encadrer et animer le personnel d’animation et les ATSEM ;
• Accompagner les agents dans leurs postures et pratiques professionnelles ;
• Elaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique des temps périscolaires du site ;
• Participer à la conception et à la mise en place le projet d’animation et le programme d’activités ;
• Communiquer les informations ; assurer le lien entre les divers interlocuteurs (administration, parents, direction et personnel enseignant…) ;
• Veiller à l’accueil des nouveaux personnels (ou stagiaires) et à leur accompagnement dans la prise de fonctions ;
• Veiller aux aspects logistiques (rangement, sécurité, achats, hygiène…) ;
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’activité ;
• Co-diriger l’ALSH mercredis et vacances ;
• S’assurer des mises à jour des fiches TAM ;
• Identifier, remonter et analyser les dysfonctionnements et les difficultés éventuels auprès du N+1 ;
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif (PEDT) ;
• Assurer la cohérence éducative de l’ensemble des acteurs (ATSEM, ALSH, périscolaire, pause méridienne, accueil adolescents) ;
• Participer à l’élaboration de la rentrée scolaire et aux affectations des agents du service ;
• Veiller aux aspects règlementaires, législatifs et de sécurité ;
• Transmettre les directives ;
   

Vous pouvez être amené(e) à

• Remplacer la coordinatrice en cas d’absence et effectuer des remplacements sur site ;
• Conduire des réunions d’équipe ;
• Participer occasionnellement aux entretiens de recrutement.

Compétences attendues

Compétences :

• Diplômes BPJEPS LTP/UC direction ou équivalent autre diplôme ;
• Connaissance de la règlementation liée à l’accueil collectif de mineurs ;
• Techniques d’animation d’équipe et de communication ;
• Règles d'hygiène et de sécurité ; gestes d'urgence et de secours ;
• Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Outlook, internet) et éventuellement, logiciel MUSHROOM.

Aptitudes :

• Organisation, méthode, rigueur, réactivité, autonomie, capacité d’adaptation et d’anticipation ;
• Travailler en équipe, capacité d’encadrement, pédagogie ;
• Qualités relationnelles, discrétion, diplomatie, réserve ;
• Écoute, capacités de communication.

Contraintes particulières - spécificités :

• Congés imposés sur les périodes de congés scolaires ;
• Permis B obligatoire ;
• PSC1 ;
• Travail en binôme avec un autre responsable d'animation ;
• Direction adjointe de l'ALSH ;
• Travail sur site.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Type de contrat : CDI

Horaires : Du mardi au samedi, avec soirées le vendredi (18h-22h).
Samedi : 13h30-19h30
Réunions le soir (environ 4 à 6 par an).
Missions ENFANCE : mercredi matin et réunions de 2 h les mardis et jeudis après-midi et si nécessaire quelques heures au périscolaire.
 

Rémunération brut : 1833 € BRUT – Temps complet
Employeur : Familles Rurales Les Lucs-sur-Boulogne
Début de contrat : 01/09/2025
Poste basé à : Les Lucs-sur-Boulogne

Description des missions

Missions en ENFANCE : environ 35 %

• Animer, encadrer, sécuriser, accompagner les enfants.
• Leur proposer des activités adaptées à leur âge.
• Participer aux réunions d’équipe.

Missions en JEUNESSE : en collaboration avec un second animateur déjà en poste

• Proposer et gérer un programme d'activités à l'année et à chaque vacance pour les 11-17 ans.
• Mise en place et accompagnement des séjours (hiver, été...).
• Relations étroites entre la municipalité et l’association.
• Organisation pratique et matérielle des activités.
• Elaboration des budgets et bilans financiers des activités jeunesse. Pointage des présences. Bilans quantitatifs et qualitatifs.
• Mener les réunions du comité jeunesse.

Compétences attendues

• Anticipation sur tous les projets
• Méthodologie de projet et de communication
• Bonnes qualités rédactionnelles (courriers, comptes-rendus, tracts…)
• Maîtrise courante de l’informatique (word, excel, Canva, …)
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Faculté à travailler en équipe et à s’adapter au contexte
• Sens de l’imagination et de la créativité
• Être force de propositions
• Savoir travailler en autonomie
• Expérience exigée auprès du public préados / ados

Diplôme exigé : BPJEPS ou BAFA
Permis : B