Emploi Stage Bénévolat
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9 juillet 2025Chargé.e de mission coopérations et innovation socialeMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
IresaPrésentation de la structure
L'lresa est le réseau de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) de Maine-et-Loire. Regroupant plus de 270 adhérents, dont 200 structures et 70 personnes à titre individuel, notre association cultive sur son territoire un écosystème favorable au développement de l'ESS. Pour cela, nous avons défini la raison d'être suivante en 2024:
« Face aux défis économiques, sociaux et environnementaux que le monde traverse, nous l'lresa, voulons être un acteur majeur de la nécessaire transformation de l'économie pour une société joyeuse, juste, inclusive, solidaire et durable. Notre force: une économie au service de l'intérêt général qui s'appuie sur les principes de démocratie, de coopération et de redistribution de la richesse ! »
En 2025, l'équipe salariée est composée de 8 personnes avec un directeur, un chargé d'animation de réseau, une assistante administrative et comptable, trois chargé-e-s d'accompagnement, une responsable communication et évènementiels, et demain, peut-être vous!L'lresa est à un moment important de son histoire : mise en œuvre opérationnelle du projet associatif récemment renouvelé, poursuite du travail de reconnaissance de l'ESS, développement de la place de l'ESS dans les politiques publiques, sollicitations accrues de porteurs de projets souhaitant créer leur entreprise dans l'ESS, besoins de visibilité et de soutien auprès des acteurs ESS.
Les missions s'exercent à l'lresa en complémentarité étroite avec les autres salariés et les administrateurs.
Description des missions
Gestion et appui au développement de projets à impact social et environnemental :
Participer à la co-construction d'activités d'utilité sociale de type« Fabrique à Initiatives» [https://fabriqueainitiatives.org] sur le département du Maine-et-Loire:
- Animer des démarches participatives et coordonner les acteurs mobilisés sur les phases de détection des besoins/ idées
- Valider la pertinence, par des études d'opportunité, d'une idée d'utilité sociale et la concrétiser avec les acteurs
Exemple de projet à fort impact social qui sera suivi: résorption des bidonvilles [dispositif O2R] avec de la coordination d'acteurs, la recherche de solutions innovantes, des enquêtes avec les acteurs locaux pour sécuriser les parcours professionnels de salarié.e.s vivant en bidonvilles.
Animation territoriale et organisation d'évènementiels favorisant la coopération
- Proposer, programmer et animer des rencontres pour les adhérents de l'lresa : rencontres thématiques, groupes de travail, évènements territoriaux
- Réaliser des RDV adhérents sur l'ensemble du territoire
- Contribuer aux actions de soutien pour les structures de l'ESS, telles que les Galeries Recyclettes: faciliter la coopération d'une quarantaine d'acteurs du réemploi solidaire en Maine et Loire autour de cet évènement annuel
Participer à la vie associative
- Représenter et promouvoir l'lresa et l'Economie Sociale et Solidaire
- Être force de proposition de nouveaux projets et de financements adéquats
- Appuyer la préparation, l'organisation voire la participation aux instances de la vie assoc1at1ve [assemblée générale, conseil d'administration, bureau, commissions et groupes de travail
Compétences attendues
Vous serez le-a candidat-e idéal-e si vous avez les compétences suivantes :
Gestion de projets à impact :- Maîtrise des méthodes de conduite de projet.
- Capacité à structurer une démarche multi-acteurs, à établir des feuilles de route partagées, à anticiper les étapes-clés.
- Savoir rendre compte, analyser les impacts, proposer des ajustements.
Animation de réseaux et dynamiques collectives :
- Aisance dans l'animation de groupes de travail, de communautés d'acteurs, et d'espaces de coopération territoriale [ESS, collectivités, habitants, entreprise...].
- Maîtrise des outils de co-construction, de facilitation.
- Sens du lien et capacité à créer des environnements de coopération.
Organisation et coordination d'évènements :
- Expérience dans l'organisation de temps publics à fort impact : forums, marchés solidaires, rencontres thématiques, etc.
- Capacité à gérer les aspects logistiques, partenariaux et communicationnels d'un évènement éco
responsable - Capacité à intégrer une démarche de sensibilisation ou de plaidoyer à un événement
Connaissance de l'ESS et des dynamiques territoriales :
- Bonne compréhension des valeurs, principes et modèles économiques de l'ESS.
- Expérience ou appétence pour les démarches d'innovation sociale, d'inclusion, de cohésion sociale déployées localement
- La connaissance des acteurs publics, institutionnels et associatifs à l'échelle du Maine-et-Loire est un plus.
Compétences transversales :
- Capacités relationnelles, sens du dialogue et esprit d'équipe.
- Autonomie, rigueur, capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en parallèle. Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, capacités d'analyse.
- Curiosité, esprit d'initiative, sens de l'engagement.
Profil recherché :
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion de projet, animation territoriale, ou ESS.
- Formation supérieure niveau Master en développement territorial/ gestion de projet/ Entrepreneuriat/ économie sociale et solidaire/ innovation sociale ou une expérience équivalente,
- Bonne connaissance de l'Économie Sociale et Solidaire, de l'innovation sociale, des niveaux d'intervention et compétences des collectivités territoriales
- Maitrise de l'élaboration, la conduite et l'évaluation d'un projet en s'appuyant sur une démarche participative
- Connaissance des méthodes d'intelligence collective
Conditions d'emploi
La personne sera placée sous l'autorité du directeur- Recrutement en CDI temps plein: 35h/semaine [modulation possible du temps de travail]
- Convention Collective Nationale Éclat : Groupe F, personnel agent de maîtrise coef. 350 à 375 [soit 2400€ à 2 700€ brut]. selon expérience.
- Tickets restaurants, mutuelle prise en charge par l'lresa à hauteur de 85 %, indemnités forfait mobilités durables.
- Poste domicilié à Angers dans les locaux de l'lresa, possibilité de télétravail ponctuel.
- Mobilité sur le département et ponctuellement sur la région, permis B souhaité [utilisation d'un véhicule de location].
- Temps de travail en soirée et le week-end ponctuels.
Candidatures jusqu'au 29 juillet à contact@iresa.org (Lettre de motivation+ CV)
Entretien idéalement lors de la deuxième quinzaine d'août
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation de réseau, chargé de missionLieu de travail
Maine-et-LoireVille
AngersDate de début de la mission
1 septembre 2025Type du contrat
CDI -
9 juillet 2025Coordinateur-trice JeunesseMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
L'atelier, centre social intercommunalPrésentation de la structure
La mission de coordination s’inscrit dans le cadre du projet social du Centre Social Intercommunal et du projet éducatif du territoire. Placé sous l’autorité du directeur du Centre Social et en lien étroit avec les bénévoles de l’association et les élus du Syndicat Intercommunal de la Région de S-Georges-sur-Loire, le coordinateur jeunesse assurera les missions suivantes
Description des missions
D’un point de vue éducatif :
- Il participe activement à la définition, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du Projet Educatif local en lien avec les commissions et groupes de travail,
- Il participe à l’encadrement des activités et encourage l’innovation dans le domaine de la jeunesse.
- Avec les jeunes et l’équipe il programme 15 camps à l’année : ski, échange Européen, mer, nature, moto cross, festival de musique, Paris…
D’un point de vue administratif :
- Il assure le suivi administratif du contrat de prestation de services ordinaires (PSO), du contrat prestations de Services Jeunesse (PSJ),
- Il est l’interlocuteur entre la CAF et le Centre Social,
- Il prend en charge les aspects réglementaires de l’accueil des mineurs,
- Il gère les inscriptions via un logiciel de gestion (Inoé), paramétrage des activités, tarifications,
- Il réalise les statistiques pour rendre des comptes aux différents partenaires,
- Il réalise la communication en lien avec la chargée de communication.
D’un point de vue financier :
- Il élabore et suit les budgets du secteur Jeunesse (300 000 €),
- Il recherche des financements pour les actions Jeunesse du territoire,
- Il répond à des appels à projets : réussite éducative, Erasmus +, FDVA, SIJ, …
- Il réalise le compte de résultat en lien avec le comptable,
- Il rend des comptes aux partenaires financiers.
D’un point de vue partenarial :
- Il mobilise et anime des commissions ou groupes de travail en associant les élus, les parents, les bénévoles, les professionnels, les partenaires du territoire, le collège :
- Commission intercommunale ou communale,
- Groupe de travail de professionnels,
- Groupe de réflexion thématique.
Gestion de personnel :
- Il est le directeur de l’équipe jeunesse : 4 animateurs en CDI temps plein 2 stagiaires, 4 à 10 vacataires sur les vacances,
- Il accompagne les professionnels :
- Il organise chaque année des formations pour l’équipe d’animation,
- Il assure, en lien avec les équipes, le recrutement et la gestion des vacataires,
- Il gère les horaires, les vacances,
- Il recrute son équipe avec les bénévoles, il réalise les entretiens annuels d’évaluation.
Compétences attendues
Qualifications :
Diplôme de niveau III minimum dans le domaine de l’animation (DEJEPS, DUT, Licence, …)
Compétences, connaissances :
- Maîtrise des dispositifs institutionnels Enfance/Jeunesse (PSO, PSJ, SIJ, …),
- Connaissance des partenaires, des valeurs de l’éducation populaire,
- Connaissance de la législation/réglementation dans le domaine de l’Enfance/Jeunesse,
- Expérience dans le domaine de l’animation Enfance et Jeunesse,
- Expérience dans l’encadrement d’équipe permanente d’animation,
- Gestion d’un budget, recherche de financements,
- Rigueur, méthodologie, sens des relations, capacités rédactionnelles,
- Capacité de mobilisation et d’animation de collectifs, groupe de travail, commissions,
- Permis B indispensable,
- Connaissance des Centres Sociaux souhaitée.
Conditions d’exercice :
- Lieu d’activité principal : St-Georges-sur-Loire, -
- Présence régulière sur les communes du territoire, -
- 35 heures/semaine,
- Réunions du soir,
- Télétravail possible 2 jours par mois,
- Rémunération selon la convention collective ALISFA, salaire entre 32 900 € et 34 500 € brut annuel
Poste à pourvoir au 1er novembre 2025.
Les entretiens se dérouleront au fur et à mesure de l’arrivée des candidatures.
Candidature à adresser par mail à : Monsieur le Président direction@csi-latelier.fr
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Saint Georges sur LoireDate de début de la mission
1 novembre 2025Type du contrat
CDI -
8 juillet 2025Animateur.trice enfance/jeunesseLoire-Atlantique
Nom de la structure / association
Mairie de Sucé sur ErdrePrésentation de la structure
Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !
Description des missions
Assurer le fonctionnement et l’organisation de la structure jeunesse «Barak’ados» (11-14 ans) pendant les périodes de vacances scolaire :
• Accompagner les jeunes dans la mise en place de leurs projets
• Assurer l’accueil des jeunes et de leurs parents
• Assurer la sécurité physique et morale des jeunes
• Organiser et animer les activités
• Organiser et concevoir les séjours
• Animer les réunions d’équipe et maintenir une dynamique de groupe
• Participer aux recrutements des animateurs et élaborer leur planning sur les périodes de vacances scolaires
• Collaborer avec les équipes de restauration, l’équipe enfance, etc.
• Développer des actions passerelles avec le secteur enfance
• Elaborer un planning d’activité avec transmissions aux familles et prise de contact avec les prestataires extérieurs
• Elaborer le planning des réunions d’équipe
• Assurer les tâches administratives en lien avec la structrure (communication, commandes et participation à la préparation budgétaire, rédaction du projet pédagogique, etc.)
• Accueillir et informer les famillesAnimer la pause méridienne en période scolaire :
• Surveiller les enfants dans la cour
• Accompagner les enfants sur le temps du repas (aide, découverte des goûts…)
• Accompagner les enfants sur les trajets (entre les écoles)
• Animer des espaces d’activités en lien avec le thème du moisAnimer le centre de loisirs les mercredis (6-11 ans) en période scolaire :
• Proposer des activités aux enfants inscrits au centre de loisirs
• Susciter leur envie de découvrir et de participer à de nouvelles activités
• Gérer et animer un groupe d’enfants
• Assurer un encadrement sécurisé des enfants
• Participer à des temps de bilan et de préparationCompétences attendues
• Titulaire d’un BAFD exigé (ou BPJEPS)
• Expérience significative dans le champ de l'animation jeunesse
• Connaissance des différents publics accueillis (de l’enfance à l’adolescence)
• Pratique et maîtrise des techniques d’animation
• Aptitude à l’encadrement d’équipe, à la conduite de réunion
• Maîtrise de la réglementation et des taux d’encadrement
• Aptitude au travail collaboratif au sein d’une équipe de professionnels
• Capacité à s’adapter aux changements et aux imprévus
• Capacité à gérer les priorités et son stress
• Qualités relationnelles, d’écoute et de maîtrise de soi indispensables
• Dynamisme, tolérance, tempérament joueur
• Permis B obligatoireType de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Loire-AtlantiqueVille
Sucé-sur-ErdreDate de début de la mission
1 septembre 2025Type du contrat
CDI -
7 juillet 2025Chargé.e de missionsMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
FAMILLES RURALES DU MAINE-ET-LOIREPrésentation de la structure
La Fédération départementale Familles Rurales de Maine et Loire est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une centaine d’associations locales sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA, le cinéma itinérant Balad'Images… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire comme de l’éducation populaire.
Description des missions
Mission d’action familiale et d’accompagnement des associations locales Familles Rurales d’un territoire du Maine-et-Loire :
- Participer à la préparation et à la mise en œuvre d’un projet global d’action familiale et développement local
- Aider et conseiller les responsables des associations locales dans tous les domaines permettant la mise en œuvre de services et d’activités au bénéfice des familles, notamment dans le domaine de l’enfance et la jeunesse
- Favoriser la création de nouvelles associations
- Animer une activité thématique fédérale
- Participer à l’action globale de la fédération départementale
Mission de développement territorial :
- Analyser et bien connaître son territoire et les acteurs locaux
- Rechercher les pistes de développement de nouvelles activités locales ou départementales
- Mettre en œuvre les moyens et les partenariats nécessaires au développement
Compétences attendues
- Conduite de projets et montage de dossiers de financements
- Animation de réseau et développement de partenariats
- Organisation et gestion de structures (ex : petite enfance, enfance, jeunesse…)
- Accompagnement des personnes et des organisations
- Développement local et du milieu rural, collectivités locales
- Travail en équipe
- Maîtrise de la communication écrite et orale
Profil :
Formation supérieure dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Animation - Education Populaire, Enfance – Jeunesse, Développement local, Formation continue, Economie sociale, ou autre domaine en lien avec les missions et compétences requises.
Qualités requises :
- Sens des responsabilités
- Rigueur et très bonne organisation de travail
- Esprit de synthèse, capacité d’analyse
- Disponibilité et relationnel
- Intérêt pour la mise en œuvre de projets jeunesse
- L’expérience en matière de soutien à la vie associative et des collectivités locales
- Elaboration et suivi de budget
- La connaissance de l’éducation populaire et de la jeunesse
- La connaissance du mouvement familles rurales
- CDI à temps plein, poste basé à Beaucouzé
- 35 heures hebdomadaires
- Déplacements fréquents en Maine-et-Loire, occasionnellement sur plusieurs jours
- Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
- Rémunération selon Convention Collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-3 « chargé de missions ») et expériences sur des postes semblables
- Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025
Seront également appréciés :
- L’expérience en matière de soutien à la vie associative et des collectivités locales
- Elaboration et suivi de budget
- La connaissance de l’éducation populaire et de la jeunesse
- La connaissance du mouvement familles rurales
- CDI à temps plein, poste basé à Beaucouzé
- 35 heures hebdomadaires
- Déplacements fréquents en Maine-et-Loire, occasionnellement sur plusieurs jours
- Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
- Rémunération selon Convention Collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-3 « chargé de missions ») et expériences sur des postes semblables
- Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025
Conditions de travail :
- CDI à temps plein, poste basé à Beaucouzé
- 35 heures hebdomadaires
- Déplacements fréquents en Maine-et-Loire, occasionnellement sur plusieurs jours
- Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
- Rémunération selon Convention Collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-3 « chargé de missions ») et expériences sur des postes semblables
- Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation de réseau, chargé de missionLieu de travail
Maine-et-LoireVille
BeaucouzéDate de début de la mission
1 septembre 2025Type du contrat
CDI -
7 juillet 2025Educateur Sportif H/F basketballMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Profession Sport et Loisirs 49Présentation de la structure
Profession sport et loisirs 49 est à la recherche d'un éducateur sportif (H/F) pour encadrer des séances de basketball pour la saison 2025/2026 sur le secteur de Bellevigne en LayonLes créneaux se dérouleraient :- Mardis, mercredis, jeudis et vendredis sur temps scolaire (21 heures, horaires précis à définir)
Description des missions
- Entraînement des équipes suivantes :
- U13 garçons et filles
- U15 garçons et filles
- U18 filles
- Seniors filles (D3 et R3)
- Coaching de l’équipe féminine région (RF3)
- Encadrement des équipes jeunes en CTC
- Préparation et animation des séances d’entraînement (temps de préparation rémunéré)
- Organisation de stages pour les jeunes pendant les vacances scolaires (minimum un jour par
catégorie) - Organisation d’évènements club (tournois, journées découvertes, etc.)
Compétences attendues
Diplôme(s) dans le domaine sportif et carte professionnelle exigés
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Bellevigne en LayonDate de début de la mission
1 septembre 2025Type du contrat
CDI -
7 juillet 2025Animateur enfance - jeunesse (h/f)Maine-et-Loire
Nom de la structure / association
Commune de Val d’Erdre-AuxencePrésentation de la structure
La commune de Val d’Erdre-Auxence (5 048 habitants), dont le siège est situé au Louroux-Béconnais, recrute un(e) animateur pour l’accueil périscolaire de la commune déléguée de Villemoisan. L'animateur sera placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service enfance jeunesse.
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- animation des activités et accompagnement des enfants ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants ;
Description des missions
- accueille un groupe d'enfants,
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif,
- participation à l'élaboration du projet pédagogique,
Compétences attendues
- Titulaire d’un BAFA (ou équivalent), vous appréciez le monde de l’animation.
- De nature positive et engagée, vous êtes à l’écoute, dynamique et motivé.e, avec une grande capacité d’adaptation.
- Organisé.e, autonome, et rigoureux.se, vous faites preuve d’assiduité, de réactivité et d’un excellent sens du relationnel.
- Titulaire du permis B
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Val d’Erdre-AuxenceDate de début de la mission
1 septembre 2025Type du contrat
CDI -
7 juillet 2025Un responsable animateur jeunesse (H/F)Maine-et-Loire
Nom de la structure / association
Ville de BouchemainePrésentation de la structure
Au sein de la Direction des solidarités, de l’éducation et de la jeunesse, le(la) responsable d'animation assure la direction de l’accueil de loisirs périscolaire sur un site et la co-direction de l’accueil de loisirs le mercredi et les vacances.
Il(Elle) participe également à la coordination pédagogique en lien avec le coordinateur et veille à la cohérence éducative des temps péri et extra scolaires (accueil périscolaire, accueils de loisirs enfants).Description des missions
Vous devrez notamment :
- Organiser les services d’accueil périscolaire (matin, midi et soir), en lien avec le référent restauration/entretien et le coordinateur ; participer ponctuellement aux activités ;
- Être garant de la sécurité de son public et de ses équipes ;
- Manager, encadrer et animer le personnel d’animation et les ATSEM ;
- Accompagner les agents dans leurs postures et pratiques professionnelles ;
- Elaborer, mettre en place et évaluer le projet pédagogique des temps périscolaires du site ;
- Participer à la conception et à la mise en place le projet d’animation et le programme d’activités ;
- Communiquer les informations ; assurer le lien entre les divers interlocuteurs (administration, parents, direction et personnel enseignant…) ;
- Veiller à l’accueil des nouveaux personnels (ou stagiaires) et à leur accompagnement dans la prise de fonctions ;
- Veiller aux aspects logistiques (rangement, sécurité, achats, hygiène…) ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’activité ;
- Co-diriger l’ALSH mercredis et vacances ;
- S’assurer des mises à jour des fiches TAM ;
- Identifier, remonter et analyser les dysfonctionnements et les difficultés éventuels auprès du N+1 ;
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif (PEDT) ;
- Assurer la cohérence éducative de l’ensemble des acteurs (ATSEM, ALSH, périscolaire, pause méridienne, accueil adolescents) ;
- Participer à l’élaboration de la rentrée scolaire et aux affectations des agents du service ;
- Veiller aux aspects règlementaires, législatifs et de sécurité ;
- Transmettre les directives ;
Vous pouvez être amené(e) à
- Remplacer la coordinatrice en cas d’absence et effectuer des remplacements sur site ;
- Conduire des réunions d’équipe ;
- Participer occasionnellement aux entretiens de recrutement.
Compétences attendues
Compétences :
- Diplômes BPJEPS LTP/UC direction ou équivalent autre diplôme ;
- Connaissance de la règlementation liée à l’accueil collectif de mineurs ;
- Techniques d’animation d’équipe et de communication ;
- Règles d'hygiène et de sécurité ; gestes d'urgence et de secours ;
- Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Outlook, internet) et éventuellement, logiciel MUSHROOM.
Aptitudes :
- Organisation, méthode, rigueur, réactivité, autonomie, capacité d’adaptation et d’anticipation ;
- Travailler en équipe, capacité d’encadrement, pédagogie ;
- Qualités relationnelles, discrétion, diplomatie, réserve ;
- Écoute, capacités de communication.
Contraintes particulières - spécificités :
- Congés imposés sur les périodes de congés scolaires ;
- Permis B obligatoire ;
- PSC1 ;
- Travail en binôme avec un autre responsable d'animation ;
- Direction adjointe de l'ALSH ;
- Travail sur site.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
BouchemaineDate de début de la mission
26 août 2025Type du contrat
CDI -
7 juillet 2025Un animateur " Ville Amie des Aînés " (H/F)Loire-Atlantique
Nom de la structure / association
La Communauté d'Agglomération Pornic agglo Pays de RetzPrésentation de la structure
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L'environnement, la gestion de l'eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l'agglomération se mobilise activement.
Vous intégrerez l'équipe du service CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination) composée de 9 personnes. Dans le cadre du label Ville Amie des Aînés - réseau francophone, l'animateur assure la coordination des actions collectives auprès des habitants, des associations et des professionnels dans un objectif général d'adaptation du territoire au vieillissement. Dans ce contexte, il est amené à analyser, formaliser et développer une démarche coopérative de projet. Référent de la démarche Villes Amies des Aînés à l'échelle communautaire, l'animateur est garant de la réalisation du plan d'action validé par le conseil communautaire.
Si vous souhaitez un poste stimulant au sein d'un territoire en pleine croissance, où vous aurez un impact concret sur le quotidien des habitants et des seniors en développant des projets innovants dans un cadre de vie agréable, ce poste est fait pour vous !Description des missions
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de service du CLIC, en lien avec les 6 coordonnatrices et l'assistante administrative du service, vos missions seront les suivantes :
- Impulser et coordonner des actions collectives en lien avec les associations, élus, institutions et autres partenaires locaux.
- Animer un réseau : conduite de réunions, rencontres thématiques, planification et présentation des partenaires locaux, montage d'actions inter-partenariales, organisation de conférences- débats...
- Assurer le lien et la coordination avec les communes et les élus sur leurs projets d'actions.
- Promouvoir et valoriser la démarche VADA en relayant les informations pour renforcer la visibilité des partenaires et des actions.
- Participer aux instances VADA, notamment à l'échelle départementale.
- Mettre à disposition un fond documentaire (dispositifs existants, coordonnées des partenaires, actions innovante, ...) et élaborer des outils partagés : guide, fiche de liaison...
- Suivi et évaluation des actions, tout en pilotant l'amélioration du niveau de labellisation. Piloter l'évaluation à mi-parcours.
- Etre personne ressource pour le CLIC pour l'organisation de sessions d'informations collectives (Forum, réseaux professionnels).
- Recherche de financements et montage de dossiers de subventions
Compétences attendues
- Formation BPJEPS/DEJEPS/BTS Economie Sociale et Familiale/BUT Carrières sociales (expériences en actions collectives et gestion de projet)
- Expertise des besoins des retraités et des personnes âgées.
- Une première expérience dans un poste similaire serait un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
- Maîtrise de la conduite de projets et de la gestion budgétaire.
- Capacité à animer des groupes et à favoriser l'intelligence collective.
- Aptitude à fédérer et mobiliser autour de la démarche VADA.
- Goût pour le travail en réseau, le partenariat et la cohésion sociale.
- Sens de l'organisation, de la communication et de la médiation.
- Capacités rédactionnelles
- Ecoute, diplomatie, rigueur et disponibilité
- Sens du service public et discrétion professionnelle
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un poste qui vous permet d'avoir un impact concret sur le quotidien des habitants et des seniors.
- Un environnement de travail stimulant, au sein d'un territoire en pleine croissance.
- La possibilité de travailler sur des projets innovants dans un cadre de vie agréable.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Loire-AtlantiqueVille
PornicDate de début de la mission
1 septembre 2025Type du contrat
CDD -
7 juillet 2025Animateur/rice enfance et jeunesseVendée
Nom de la structure / association
Familles Rurales Les Lucs-sur-BoulognePrésentation de la structure
Type de contrat : CDI
Horaires : Du mardi au samedi, avec soirées le vendredi (18h-22h).
Samedi : 13h30-19h30
Réunions le soir (environ 4 à 6 par an).
Missions ENFANCE : mercredi matin et réunions de 2 h les mardis et jeudis après-midi et si nécessaire quelques heures au périscolaire.
Rémunération brut : 1833 € BRUT – Temps complet
Employeur : Familles Rurales Les Lucs-sur-Boulogne
Début de contrat : 01/09/2025
Poste basé à : Les Lucs-sur-BoulogneDescription des missions
Missions en ENFANCE : environ 35 %
- Animer, encadrer, sécuriser, accompagner les enfants.
- Leur proposer des activités adaptées à leur âge.
- Participer aux réunions d’équipe.
Missions en JEUNESSE : en collaboration avec un second animateur déjà en poste
- Proposer et gérer un programme d'activités à l'année et à chaque vacance pour les 11-17 ans.
- Mise en place et accompagnement des séjours (hiver, été...).
- Relations étroites entre la municipalité et l’association.
- Organisation pratique et matérielle des activités.
- Elaboration des budgets et bilans financiers des activités jeunesse. Pointage des présences. Bilans quantitatifs et qualitatifs.
- Mener les réunions du comité jeunesse.
Compétences attendues
- Anticipation sur tous les projets
- Méthodologie de projet et de communication
- Bonnes qualités rédactionnelles (courriers, comptes-rendus, tracts…)
- Maîtrise courante de l’informatique (word, excel, Canva, …)
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Faculté à travailler en équipe et à s’adapter au contexte
- Sens de l’imagination et de la créativité
- Être force de propositions
- Savoir travailler en autonomie
- Expérience exigée auprès du public préados / ados
Diplôme exigé : BPJEPS ou BAFA
Permis : BType de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
VendéeVille
Les Lucs-sur-BoulogneDate de début de la mission
1 septembre 2025Type du contrat
CDI -
7 juillet 2025Animateur/rice d'accueil de loisirs et périscolaire 12h ou 30h/semaineVendée
Nom de la structure / association
Familles Rurales Saint-Georges-de-MontaiguPrésentation de la structure
2 postes en CDI sont à pourvoir au sein de l'Association Familles Rurales de Saint-Georges de Montaigu :
Horaires : CDI, temps partiel 12h/semaine ou 30h par semaine
Accueil de loisirs ouvert de 7h à 19h
Travail les mercredis et vacances scolaires selon planning
Réunion d'équipe et temps de préparation prévus les lundis ou mardis
Possibilité de compléter avec 8h/semaine sur la pause méridienne
Rémunération brut : 12.46€ brut/heure
Employeur : Familles Rurales Saint-Georges-de-MontaiguDescription des missions
- Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour enfants de 3 à 11 ans
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'activités dans le respect d'une progression pédagogique
- Participer à la conception, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité
- Participer à la préparation des goûters, au rangement et à l'entretien des locaux
Compétences attendues
- Capacité pédagogiques, sens de la communication et gestion de groupe
- Sens de l'accueil, disponibilité, esprit d'initiative
- Adaptabilité, réactivité face à différents publics et situations d'urgence
- Connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 12 ans
- Créativité, imagination
- Travail en équipe et avec des responsables bénévoles
- Rigueur dans la gestion du temps
- Bienveillance
Formation : BAFA, CAP Petite Enfance, CEJEPS, BEPJEPS ou équivalent (obligatoire)
Permis : BType de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
VendéeVille
Saint-Georges-de-MontaiguDate de début de la mission
1 septembre 2025Type du contrat
CDI