Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Loisirs des Hauts d'Anjou est une association sportive de proximité permettant à tous de faire du sport en restant à proximité de son domicile. 

Le groupe de course à pied a été créé en septembre 2023 mélangeant tout type de niveau et d'objectifs. 

Séances les vendredis soirs (hors vacances scolaires et jours fériés) de 19h30 à 20h45 sur 3 lieux (Cherre, Marigné ou Draon)

A partir de septembre 2025 jusqu'à juin 2025

Description des missions

• Préparer et animer les séances de runnning en groupe pour tous types de profiles (débutant à confirmé)
• Conseiller les runneurs sur les bonnes pratiques d'entraînement dans le contexte de loisirs, ou de préparation à certaines compétitions

Compétences attendues

• Personne ayant des connaissances sur les séances de courses à pied
• Savoir encadrer un groupe, les faire pratiquer en sécurité et animer une séance en suivant des objectifs liés aux besoins ou attentes du public
• Ponctualité
• Bon relationnel
• Positivité
• Adaptabilité
• Discrétion
• Dynamique

Qualifications : 

• BPJEPS ou Educateur Sportif.ve
• Permis B (petits déplacements possibles)

Envoyez votre CV à loisirsdeshautsdanjou@gmail.com
06 16 52 91 37

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Maison Pour Tous de Montplaisir à Angers en quartier politique de la Ville, recrute un.e animateur.trice Familles, Vie Sociale et Culture.

Positionnement hiérarchique

Sous l'autorité du directeur et par délégation des responsables des secteurs animation vie sociale et locale, famille et culture.

Finalités du poste

• A partir du projet associatif, mettre en œuvre le projet de servie afin d'organiser et coordonner les activités d'animations.
• Mise en œuvre de projets à vocation sociale et culturelle tendant à l'épanouissement, la sociabilité, la créativité, le lien social et rompre l'isolement des personnes seules et / ou fragiles.
• Développer des projets avec et pour les habitants en lien avec les différents secteurs de l'association, les partenaires locaux du quartier et de la ville.

Description des missions

Animation

• Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets en lien avec le projet social de la MPT et les différents secteurs en intégrant la place des familles et des habitants.
• Assurer l'accueil et proposer des temps d'animations culturelles et sociales (ex : petit-déjeuner, Mon Petit Marché, ateliers familles et spectacles)
• Accompagner les projets en partenariat avec les acteurs "adultes", "seniors", "famille", "culture" et solidarité : animation hors les murs, événements...
• Être relais sur l'accès à la culture pour tous les habitants, accompagner et/ou coordonner les dispositifs en vigueur (charte culture et solidarité, ...)
• Participer à l'animation de proximité "Hors les murs", et développer des actions sur l'espace public
• "Aller vers" le public particulièrement les personnes en fragilité ou isolement, créer du lien et mobiliser les habitants
• Participer à la dynamique du Centre Social et d'accueil des langues des familles sur le quartier
• Diffusion des supports de communication des activités
• Définir les lieux de sorties et séjours et organiser avec les bénévoles l'accompagnement de chaque sortie (transport, devis, fiches présence, rappel de chaque famille, pharmacie...)
• Travailler de manière transversale avec l'ensemble de l'équipe de salariés
• Gestion équipe de bénévoles

Participation à des temps de travail

• Animer et participer aux commissions Famille, Culture et Vie Sociale
• Dans les différentes commissions et espaces de coopération, participer aux réunions d'équipe des permanents, du pôle territorial, avec les partenaires, avec les bénévoles du quartier et les salariés de l'Association pour l'organisation de manifestations, de temps forts, d'activités.
• Participer à l'assemblée générale de l'Association
• Communiquer avec les familles et habitants via les différents outils : en direct à la MPT, en proximité (sorties d'écoles, évènements...), par téléphone, SMS, réseaux sociaux ; Réseau Parentalité 49.
• Rédaction des comptes-rendus de réunion, projets, bilans, observations

Compétences attendues

Savoir faire

• Connaître le fonctionnement de l'association, ses missions, ses activités
• Connaître les services et dispositifs existants sur le territoire à plusieurs échelons : quartier, ville, département...
• Connaissance des Centres Sociaux, du fonctionnement de l'association, ses activités
• Connaissance et compétence en accompagnement de projets dans le cadre d'une démarche de développement social local
• Connaissance des publics adultes, seniors et familles
• Capacité d'organisation et d'autonomie sur la gestion des différentes actions à mener
• Curiosité et enthousiasme à tester, créer, inventer, innover de nouvelles actions
• Aisance relationnelle et dans l'animation des temps collectifs
• Qualité d'écoute et de discrétion
• Capacité à entrer en contact et accueillir tous les publics et à travailler en partenariat avec les acteurs locaux pour faciliter l'orientation vers les bons relais
• Aptitudes pour le travail en équipe, en partenariat, et avec les bénévoles
• Capacité d'ancrage sur le territoire
• Appétence pour la médiation culturelle
• Aisance à l'écrit indispensable, maitrise de la méthodologie de projet participatif
• Maitrise de l'outil informatique et des outils numériques
• Veiller au bon rangement des locaux et à leur propreté après les activités
• Interpeler, informer et rendre compte aux coordinateurs de toute situation particulière

Savoir être

• Être médiateur au sein d'un groupe (gérer les conflits, entretenir les échanges, favoriser la dynamique et la cohésion de groupe)
• Savoir être dans une écoute active
• Savoir s'adapter à la diversité des publics
• Transmettre des informations, coopérer en équipe, avec les partenaires, les habitants et les familles
• Entretenir une communication positive et adaptée

Profil et compétences attendues

• Connaissance du principe des démarches participatives et de techniques d'animation
• Connaissance des réglementations, des politiques publiques et des dispositifs en lien avec le champ d'intervention
• Aisance dans l'utilisation bureautique et informatique
• Posture professionnelle et technique d'animation favorisant le Pouvoir d'Agir des habitants
• Sens de l'organisation, gestion des priorités, capacités d'anticipation et de gestion des imprévus
• Capacité à travailler en équipe, partenariat, et avec les bénévoles
• Aisance avec des populations en situation de précarité et les milieux multiculturels
• Capacité à mobiliser, créer du lien, fédérer, faire vivre son réseau
• Intérêt pour la vie associative et le bénévolat
• Qualités humaines et expérience permettant d'encadrer et d'accompagner les équipes

Diplômes / Niveau de formation exigés

• Permis B obligatoire
• Diplôme CESF, ou DEJEPS, ou Diplôme(s) du secteur de l'Animation, de l'Action Sociale, Culturelle ou de l'éducation

Lieu de travail

MAISON POUR TOUS

3 rue de l'Ecriture, 49100 Angers

Conditions de travail

• Contrat CDI, CDD, temps plein
• Les horaires sont répartis du lundi au vendredi sur la base de 35h soit 1607 heures par an. Un planning horaire sera organisé de manière annualisé pour une organisation efficiente du service
• Indice 285 de la convention collective de l'animation ECLAT plus reprise d'ancienneté conformément aux dispositions de la convention
• Travail en week-end et soirée selon les besoins

Modalités de recrutement

Adresser lettre et CV  à M. le Président - MPT de Montplaisir - 3 rue de l'Ecriture - 49100 Angers

Candidature par courriel : contact@mpt-monplaisir.fr

Date de prise de fonction : dès que possible

Site internet : http://www.mpt-monplaisir.fr/ 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La mission de coordination s’inscrit dans le cadre du projet social du Centre Social Intercommunal et du projet éducatif du territoire. Placé sous l’autorité du directeur du Centre Social et en lien étroit avec les bénévoles de l’association et les élus du Syndicat Intercommunal de la Région de S-Georges-sur-Loire, le coordinateur jeunesse assurera les missions suivantes

Description des missions

D’un point de vue éducatif : 

• Il participe activement à la définition, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du Projet Educatif local en lien avec les commissions et groupes de travail,
• Il participe à l’encadrement des activités et encourage l’innovation dans le domaine de la jeunesse.
• Avec les jeunes et l’équipe il programme 15 camps à l’année : ski, échange Européen, mer, nature, moto cross, festival de musique, Paris…

D’un point de vue administratif : 

• Il assure le suivi administratif du contrat de prestation de services ordinaires (PSO), du contrat prestations de Services Jeunesse (PSJ),
• Il est l’interlocuteur entre la CAF et le Centre Social,
• Il prend en charge les aspects réglementaires de l’accueil des mineurs,
• Il gère les inscriptions via un logiciel de gestion (Inoé), paramétrage des activités, tarifications,
• Il réalise les statistiques pour rendre des comptes aux différents partenaires,
• Il réalise la communication en lien avec la chargée de communication.

D’un point de vue financier : 

• Il élabore et suit les budgets du secteur Jeunesse (300 000 €),
• Il recherche des financements pour les actions Jeunesse du territoire,
• Il répond à des appels à projets : réussite éducative, Erasmus +, FDVA, SIJ, …
• Il réalise le compte de résultat en lien avec le comptable,
• Il rend des comptes aux partenaires financiers.

D’un point de vue partenarial :

• Il mobilise et anime des commissions ou groupes de travail en associant les élus, les parents, les bénévoles, les professionnels, les partenaires du territoire, le collège :
  • Commission intercommunale ou communale,
  • Groupe de travail de professionnels,
  • Groupe de réflexion thématique.

Gestion de personnel : 

• Il est le directeur de l’équipe jeunesse : 4 animateurs en CDI temps plein 2 stagiaires, 4 à 10 vacataires sur les vacances,
• Il accompagne les professionnels :
  • Il organise chaque année des formations pour l’équipe d’animation,
  • Il assure, en lien avec les équipes, le recrutement et la gestion des vacataires,
  • Il gère les horaires, les vacances,
• Il recrute son équipe avec les bénévoles, il réalise les entretiens annuels d’évaluation.

Compétences attendues

Qualifications : 

Diplôme de niveau III minimum dans le domaine de l’animation (DEJEPS, DUT, Licence, …)

Compétences, connaissances : 

• Maîtrise des dispositifs institutionnels Enfance/Jeunesse (PSO, PSJ, SIJ, …),
• Connaissance des partenaires, des valeurs de l’éducation populaire,
• Connaissance de la législation/réglementation dans le domaine de l’Enfance/Jeunesse,
• Expérience dans le domaine de l’animation Enfance et Jeunesse,
• Expérience dans l’encadrement d’équipe permanente d’animation,
• Gestion d’un budget, recherche de financements,
• Rigueur, méthodologie, sens des relations, capacités rédactionnelles,
• Capacité de mobilisation et d’animation de collectifs, groupe de travail, commissions,
• Permis B indispensable,
• Connaissance des Centres Sociaux souhaitée.

Conditions d’exercice : 

• Lieu d’activité principal : St-Georges-sur-Loire, -
• Présence régulière sur les communes du territoire, -
• 35 heures/semaine,
• Réunions du soir,
• Télétravail possible 2 jours par mois,
• Rémunération selon la convention collective ALISFA, salaire entre 32 900 € et 34 500 € brut annuel 

Poste à pourvoir au 1er novembre 2025. 

Les entretiens se dérouleront au fur et à mesure de l’arrivée des candidatures. 

Candidature à adresser par mail à : Monsieur le Président direction@csi-latelier.fr