Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La commune de Saint Pierre des Nids recherche un animateur enfance - jeunesse (h/f).

Description des missions

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI 

Employé polyvalent en charge :

• Entretien général des bâtiments communaux
• Accompagnement des enfants sur temps méridien et périscolaire

MISSIONS

• Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas
• Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école, surveillance de cours.
• Animation des temps périscolaires

Compétences attendues

PROFIL RECHERCHÉ

• Connaissance des procédures et service d’urgence
• Connaissance des principes d’hygiène en milieu de restauration collective et scolaire
• Techniques de régularisation et de résolution de conflits
• Appliquer les règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants en lien avec la communauté pédagogique
• Rôle dans le cadre d’un projet d’accueil individualisé
• Techniques de jeux et d’activités

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Contact : 0243035013

Renseignements complémentaires et candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Mme Alexandra GAILLARD, secrétaire générale de mairie au 02 43 03 5013 ou par mail : commune@stpierredesnids53.com 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La commune d'Andouillé recherche 2 animateurs pour compléter l'équipe enfance jeunesse à la rentrée de septembre 2025. Ce besoin est consécutif a des départs en retraite.

Description des missions

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer l'accueil d'un groupe d'enfants en veillant à leur sécurité physique, affective et moral
• Encadrer et accompagner le public enfant lors de différents temps (temps méridien, accueil périscolaire matin, midi et soir, mercredis, vacances scolaires).
• Planifier et mener des activités et projets d'animation adaptés en lien avec le projet pédagogique et le projet éducatif du territoire
• Participer activement aux réunions de préparation et/ou de régulation
• Préparer le matériel et les locaux mis à disposition des enfants
• Maintenir la dynamique de groupes et la gestion des conflits.
• Etablir et transmettre les listes de pointage en lien avec le/la responsable de la structure en vue de la facturation.

MISSIONS SECONDAIRES

• Assurer l'entretien quotidien des locaux et veiller à leur propreté.
• Participer au portage des repas, en veillant à la bonne distribution et au respect des normes d'hygiène

Compétences attendues

PROFIL RECHERCHÉ

• Avoir des qualités d'adaptation, de réactivité, de bienveillance, d'écoute et de discrétion
• Savoir rendre compte, respecter la hiérarchie
• Être dynamique et source de propositions
• Aptitude au travail en équipe
• BAFA, CPJEPS, CAP petite enfance ou équivalent souhaité

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste à pourvoir dès que possible

Contact : 0243697272

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme Elise Pottier, responsable du service par mail : e.pottier@andouille53.fr 

Merci d'adresser une lettre de motivation avec un CV à 

M. le Maire
16 rue de l'hôtel de ville
53240 Andouillé
mairie@andouille53.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

LE SERVICE JEUNESSE-PROXIMITE C’EST ...
Deux agents (1 responsable et 1 animatrice jeunesse/médiatrice numérique), investis auprès de la population. Le service jeunesse proximité est intégré au pôle proximité, comprenant également le service à la population et le service solidarités/CCAS, comptant au total 9 agents.
Le service Jeunesse Proximité a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 14 à 25 ans en œuvrant sur différents axes :

• La médiation de proximité : renforcement du lien social dans les quartiers, en impulsant une dynamique d’aller-vers et en proposant des supports innovants et inclusifs d’animation de la vie locale ;
• L’animation pour les 14-17 ans : organisation d'activités, d'ateliers et d'événements adaptés à cette tranche d'âge ;
• le Relais Infos Jeunes : mise à disposition d'informations sur les services, formations et opportunités pour les jeunes, permanences dans les établissements scolaires du secteur (collèges, lycées).

Description des missions

Poste à 28h pouvant évoluer à 35h selon profil
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Proximité, le/la responsable du service Jeunesse Proximité a pour missions :

Assurer une médiation de proximité dans les quartiers :

• Mettre en place des initiatives créatives pour renforcer les liens avec les quartiers,
• Organiser des évènements de Proximité avec les autres services communaux et les partenaires,
• Piloter en transversalité l’axe Animation de la Vie Locale de la Convention Territoriale Globale (CTG),
• Repérer les lieux de rassemblement des jeunes et aller à la rencontre du public sur le territoire,
• Inciter les relations entre les jeunes d'Eventard/Provins et du Bourg.

En lien avec l’animatrice jeunesse, organiser l’animation du Point Jeunesse :

• Assurer l’animation en période de vacances scolaires et assurer la continuité du service en l’absence de l’animatrice sur les périodes scolaires,
• Tenir à jour les fiches de présences (pointage),
• Mettre en place des activités d'animation ponctuelles et des soirées,
• Assurer la sécurité des participants dès l'accueil jusqu'à la fin du temps d'ouverture,
• Etablir les déclarations auprès de la SDJES,
• Réaliser les déclarations relatives à la Prestation de Service Ordinaire (PSO) de la CAF.

Œuvrer pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes :

• Animer le Relais Infos Jeunes,
• Intervenir mensuellement dans les collèges et lycées de secteur sur le temps de la pause méridienne,
• Faciliter l'accès des jeunes aux droits, à l'éducation, la santé, la culture et aux sports,
• Prévenir les conduites à risques qui peuvent être liées aux fragilités individuelles, aux contextes sociaux et urbains.

Assurer la gestion administrative, humaine et financière du service :

• Animer l’équipe et assurer la gestion des agents (planning, absence, évaluation, etc),
• Veiller à la continuité du service et être garant de l’image du service et de la collectivité,
• Prévoir, gérer, suivre les crédits budgétaires et participer à l'achat, relatifs au service,
• Assurer une veille-juridique dans les domaines de compétences du service,
• Etablir les demandes de subventions ponctuelles auprès des partenaires institutionnels,
• Tenir à jour les dossiers d’inscription des jeunes (vaccination, autorisation parentale).

En lien avec les élus et d’autres services, diagnostiquer, préparer et mettre en œuvre les politiques municipales en direction de la jeunesse (14-25 ans) :

• Etablir un diagnostic de territoire concernant la jeunesse et ses problématiques et proposer un projet de service, assorti d'un plan d'actions,
• Rédiger chaque année le Projet Pédagogique,
• Accompagner et conseiller les élus dans la définition de leurs orientations politiques,
• Etablir un rapport annuel d'activité du service et un bilan des différentes actions mises en œuvre,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Educatif Territorial (PEDT).

Compétences attendues

• Diplôme de BPJEPS Loisirs Tout Public ou DUT d’animation carrières sociales, option animation sociale et socioculturelles, ou DE de Moniteur-Educateur ou minimum BAFD
• Permis B
• Capacité à être force de proposition et à proposer des idées novatrices
• Capacité à mobiliser et à rassembler autour d’un évènement
• Expérience avec le public adolescent ou jeune adulte exigée
• Capacité de reporting

Pour postuler, rendez-vous sur le site ecouflant.fr, dans la rubrique MAIRIE, LA MAIRIE RECRUTE !
https://www.ecouflant.fr/la-mairie-recrute/

Référence de l’offre : resp_jeunesse
Candidature à adresser en format PDF

Le service des ressources humaines se tient à votre disposition pour toute information complémentaire : 02.41.41.10.08

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La commune de Beaufort-en-Anjou, ville d’environ 7 000 habitants, est composée de deux communes déléguées “Beaufort-en-Vallée" et “Gée”. Elle est située dans la vallée de la Loire, à égale distance d’Angers et de Saumur, de Tours et de Nantes. Une position centrale dans le département, la région et le Val de Loire.
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d’ardoise, un paysage arboré traversé par l’Authion et le Couasnon et un microclimat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines-semences.
La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie en général, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels et administratifs. Elle bénéficie d’un patrimoine architectural et culturel particulièrement riche et diversifié

Dans le cadre d’une vacance de poste, la commune recrute son responsable de la direction enfance – jeunesse – écoles (H/F)

LE CONTEXTE DU POSTE

Placé sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous avez la charge d’exercer la responsabilité managériale, administrative, financière et technique des secteurs suivants : scolaire, entretien, restauration, enfance, petite enfance, jeunesse et sport. Vous proposerez et mettrez en œuvre la politique éducative et enfance sur le territoire, piloterez des projets éducatifs et pédagogiques en transversalité, coordonnerez et animerez les équipes, et assurerez la gestion administrative et financière du secteur. Vous contribuerez au développement et à l’animation de partenariats institutionnels et territoriaux afin d’assurer la qualité et la cohérence de l’action menée par la collectivité. Vous assurerez un suivi renforcé du relais petite enfance mutualisé et du service public de la petite enfance.
Dans ce cadre, il vous appartiendra de proposer une organisation efficiente de la direction, dans le respect du cadre réglementaire, notamment des taux d’encadrement. Vous participerez tout particulièrement à la mise en œuvre de la création d’un groupe scolaire, en transversalité avec la directrice de la direction aménagement, les élus et les partenaires institutionnels.
La commune gère 2 écoles maternelles et primaires, et assure la pause méridienne d’une troisième école. La direction se décline en trois services (affaires scolaires et périscolaires - extrascolaire et mercredis – sport) avec 45 agents, renforcée par une cinquantaine d’animateurs saisonniers.

Vous êtes susceptible de participer aux conseils d’école

Description des missions

• Définir et piloter la stratégie Education, petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Sports de la collectivité
• Élaborer et mettre en œuvre le projet de service
• Impulser et suivre les projets éducatifs de territoire (PEDT, projets pédagogiques…)
• Définir les priorités d’action en lien avec les élus et la direction générale
• Conduire des diagnostics territoriaux et identifier les priorités (besoins scolaires, périscolaires, loisirs, etc.)
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Développer les partenariats, les liens institutionnels (Éducation nationale, CAF, Toile de Graines, associations…)
• Participer au suivi des actions de la C.T.G. sur les thématiques de la direction, en lien avec la chargée de mission stratégique.

Compétences attendues

Savoirs requis :

• Maitrise de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
• Maitrise des politiques publiques en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation
• Connaissance des politiques publiques sportives
• Maitrise de la réglementation de l'accueil des jeunes, des activités et de la protection de l'enfance (CAF, Éducation jeunesse et sports, Éducation nationale, PMI)
• Maitrise des évolutions statutaires et réglementaires relatives aux métiers et qualification de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de l'animation et du sport
• Connaissance des missions des administrations et partenaires publics
• Maitrise de l’ingénierie de projets éducatifs territoriaux (PEDT, plan mercredi…)
• Avoir des bases solides en gestion budgétaire, comptabilité publique et marchés publics
• Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et de responsabilité civile dans les accueils collectifs de mineurs (ACM)

Savoir-faire requis :

• Élaborer, piloter et évaluer des projets de service et des politiques publiques
• Manager des équipes pluridisciplinaires (encadrement direct et indirect)
• Organiser les services en fonction des ressources humaines et budgétaires disponibles
• Préparer, suivre et optimiser un budget
• Rédiger des notes, rapports, diagnostics, et comptes rendus pour les élus et la hiérarchie
• Conduire des réunions, mobiliser les équipes autour de projets communs
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des activités
• Assurer une médiation avec les familles, les partenaires ou les usagers
• Travailler en transversalité avec les autres directions
• Maîtriser les fonctionnalités et les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante

Savoir être requis

• Leadership affirmé, capacité à fédérer et motiver les équipes
• Organisation, rigueur et méthode (grande autonomie), motivé par les objectifs à atteindre
• Etre capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
• Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale
• Esprit d'équipe, sens du contact et du dialogue
• Sens de l'écoute, capacité à déterminer la place de chacun dans l'organisation collective
• Capacité / volonté de travailler dans la confiance partagée (élus-techniciens)
• Sens du service public et des responsabilités
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Animé par le développement local, la coordination des acteurs et des projets, force de proposition, appréciant travailler en lien direct avec les élus, l'équipe de direction et les différents acteurs du territoire.
• Esprit d’analyse, de synthèse et de prise de décision
• Disponibilité, réactivité et gestion du stress
• Adaptabilité face aux imprévus ou aux évolutions de la réglementation

Contact : Madame la Directrice générale des services
Adresser les candidatures à
M. le Maire
Commune de BEAUFORT-EN-ANJOU
16 rue de l’Hôtel de Ville
BEAUFORT-EN-VALLEE
49250 BEAUFORT-EN-ANJOU

Ou par courriel à : ressources-humaines@beaufortenanjou.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !

Description des missions

La Direction Enfance Jeunesse - Sports est constituée de 2 services : Enfance -Jeunesse et Sports. Au sein de ce dernier, vous serez affecté au secteur jeunesse dans lequel vous accueillez des groupes de jeunes, concevez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement :

- Participer à l'élaboration du projet pédagogique

- Assurer l'animation des activités et l'accompagnement des publics accueillis

- Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités

- Coordonner les dispositifs jeunesse déployés par le service

- Travailler avec les partenaires institutionnels et associatifs

- Etre tuteur de stagiaires école ou de jeunes en service civique

Compétences attendues

- Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de l'animation et avez expérience professionnelle sur un poste similaire

- Vous faites preuve de pédagogie et connaissez les caractéristiques du public concerné

- Vous êtes reconnu pour votre prise d'initiative, votre dynamisme dans la construction et mise en œuvre d'animations

- Vous savez appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes