Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Erdre-en-Anjou est implantée sur un territoire rural d'environ 5800 habitants. Agréée EVS (Espace de Vie Sociale), elle agit sur la commune nouvelle d'Erdre-enAnjou par le biais d'activités et de projets mis en place pour répondre aux besoins des habitants.

L'association propose plusieurs services:

Un accueil périscolaire ainsi qu'un accueil de loisirs pour les enfants de 3 à 11 ans (les mercredis et pendant les vacances scolaires).

Un service jeunesse destiné aux 11-17 ans, avec deux espaces dédiés situés à La Pouëze et à Vern-d'Anjou.

Des activités pour toutes les tranches d'âges (yoga, couture, activités manuelles, cinéma, transport solidaire...)

Description des missions

• Piloter et coordonner les projets enfance et jeunesse.
• Assurer la gestion administrative et financière du service.
• Manager l'équipe enfance et jeunesse (7 salarié-es).
• Assurer la communication du service (en lien avec la responsable communication).
• Préparer et animer des réunions (commissions, mercredis, vacances).
• Participer à des temps de face-à-face avec le public.

Compétences attendues

• Bac oụ équivalent BPJEPS LTP avec expérience significative Bdc+2 ou équivalent dans le domaine de l'enfance, (DEJEPS, DUT), avec UC de direction d'ACM et/ou expérience dans le domaine.
• Esprit d'équipe
• Curiosité
• Rigueur
• Sens de l'organisation

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Un poste de directeur à temps complet (35h/semaine) dans un Syndicat Intercommunal créé pour assurer la gestion d’équipements de la petite enfance (Crèches, Relais Petite Enfance, Accueils de Loisirs).

Placé sous la responsabilité du Président et des Vice-Présidents, le directeur administratif dirige l’ensemble des services du syndicat et coordonne l’organisation. Il pilote et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité avec l’équipe politique en place. Apporte conseils et assistance auprès des élus.

Description des missions

Petite Enfance : coordination administrative de l’ensemble des structures petite enfance :

- Gestion des structures petites enfance

• Gestion, en lien les responsables des structures, des remplacements et des éventuels changements d’affectation.
• Préparation et participation aux réunions avec les responsables des structures petite enfance
• Suivi des pré-inscriptions et inscriptions d’enfants

- Gestion du budget du Syndicat en lien avec les élus

• Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement de chaque structure
• Suivi de la masse salariale

- Gestion du contrat CAF

• Déclarations financières annuelles auprès de la CAF
• Vérification des prestations versées par la CAF et la MSA

- Gestion des ressources humaines

• Connaissance en gestion de paie apprécié (suivi des bulletins de salaires, Déclaration Sociale Nominative…)
• Déclaration des arrêts de travail et suivi des remboursements
• Préparation et participation aux recrutements du personnel
• Gestion des documents carrières (arrêtés)
• Réalisation du bilan social
•  

Enfance : Gestion des demandes de subvention :

- Etude et suivi des subventions des ALSH

- Renouvellement des conventions

Dynamique territoriale :

- Mise en œuvre des orientations stratégiques du territoire Loire-Longué en matière de

développement et de redynamisation à destination des familles :

• Renouvellement et conduite de la convention Territoriale Globale (CTG)
• Elaboration du diagnostic de territoire
• Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG

Compétences attendues

• Qualité managériale
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Autonomie, discrétion, dynamisme et disponibilité
• Savoir respecter les délais réglementaires, gérer la polyvalence et les priorités
• Curiosité
• Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics appréciés
• Bac +2 ou Bac +3 dans la filière sociale, médico-sociale ou animation ou une expérience significative dans la dynamique de projet appréciée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales des Brouzils située en Vendée compte une dizaine de bénévoles et 13 salariés. Elle propose 5 services: L'Accueil de Loisirs et périscolaire « Croq'Noisettes » pour les 3-11 ans/ Anim'jeunesse pour les 11-17 ans/Le multisport pour les 3-6 ans /Le transport scolaire pour les élèves du Primaire /Genérations Actives pour les retraites

Description des missions

• Animation du temps périscolaire avec les 3-11ans
• Animation lors des vacances scolaires avec les 3-11 ans
• Elaboration des programmes d'activites en equipe en coherence avec le projet pédagogique
• Ecoute du public et accueil des familles

Compétences attendues

• BPJEPS ou équivalent apprécie
• CPJEPS, BAFA ou équivalent au minimum
• PSC1 apprécié
• Sens de l'accueil et d'écoute auprès du public (enfants et familles)
• Savoir animer un groupe d'enfants/Adaptation aux besoins du public
• Connaissance des besoins de l'enfant
• Connaissance de la règlementation en vigueur
• Savoir travailler en équipe

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Les Ponts de Cé, commune de 13415 habitants, membre d'Angers Loire Métropole est traversée par La Loire est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.

La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.

La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...

Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.

Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.

La ville des Ponts-de-Cé recherche pour la Direction des Familles et de l'Education, un animateur (H/F) Information Jeunesse

Description des missions

L'animateur Information Jeunesse aura pour missions principales :

- Accueillir et informer les jeunes sur leurs démarches (orientation, emploi, logement, santé, etc.)

- Accompagner à l’utilisation des outils numériques et documentaires

- Soutenir les projets individuels ou collectifs portés par les jeunes

- Organiser des événements (Forum Job d’été, babysitting...), ateliers et animations thématiques

- Promouvoir les activités de l’Infos Jeunes auprès des partenaires et du public

- Co animer le dispositif “Promeneur du Net”

Utilisation de supports de communication et outils numériques

Participation active à la vie et au développement du service

Compétences attendues

Diplôme dans le domaine social, éducatif ou de l’animation (BPJEPS, DUT Carrières Sociales, etc.)

- Expérience dans l’accompagnement de jeunes et/ou la médiation sociale

- Connaissance des dispositifs "jeunesse", d’orientation et d’insertion

- Maîtrise des outils numériques et bureautiques

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Cossé-le-Vivien, commune dynamique de 3 300 habitants engagée dans de nombreux projets, à 20 minutes de Laval, pôle de centralité de la communauté de communes du Pays de Craon recrute.

Cet emploi communal (périodes scolaires) est proposé avec des heures d’animation (les mercredis et les vacances scolaires) à l’association de familles rurales de COSSE-LE-VIVIEN.
Votre responsable à la commune est aussi votre directrice au centre de loisirs de COSSE-LE-VIVIEN. 
 

1^er POSTE – EMPLOYEUR MAIRIE DE COSSE-LE-VIVIEN
Contrat de droit public => 11.32/35ème soit 525h

2^ème POSTE – EMPLOYEUR FAMILLES RURALES 
CDD => 11.02/35ème soit 506h

Description des missions

1^er POSTE – EMPLOYEUR MAIRIE DE COSSE-LE-VIVIEN

Sous la responsabilité de la responsable enfance, vous assurerez les missions suivantes :

• De coordination et de temps périscolaire (68%);
• De surveillance de cour au restaurant scolaire sur la pause méridienne (32%).

Vous intégrerez une équipe de 6 agents et travaillerez en période scolaire pour la commune. 
 

Coordination administrative / Animation

Gestion administrative

• Vérifier les pointages périscolaires et cantine
• Assurer le suivi et la mise à jour des inscriptions sur le portail famille
• Travailler en collaboration avec l’agent en charge de la facturation
• Répondre aux sollicitations des parents par mail, par téléphone et en présentiel
• Assurer les achats de matériels pour le périscolaire en lien avec l’équipe d’animation
• Préparer les dossiers de rentrée scolaire (règlement intérieur, nouveaux tarifs, etc.)
• Accueillir et assurer la gestion des stagiaires en collaboration étroite avec la responsable enfance
• Assurer le paramétrage du logiciel Diabolo en collaboration avec la responsable enfance
• Créer, mettre à jour et diffuser les listings « allergies » aux agents d’animation 

Gestion d’animation

• Assurer le suivi et participer à l’animation du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) en collaboration avec l’élu(e) référent(e)
• Organiser les actions liées au passeport du civisme (suivi des animations tout au long de l’année)
• Communiquer sur les différentes actions mises en place au sein des écoles et des temps périscolaires en collaboration avec l’agent en charge de la communication
• Préparer les portes ouvertes de l’école

Accompagnement périscolaire

• Organisation d'un projet périscolaire
• Animation d'un cycle d'activités périscolaires
• Prise en charge des enfants et encadrement des animations
• Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis

Restaurant scolaire 

• Assurer la surveillance de cour pendant la pause méridienne
• Missions occasionnelles : Distribution, service des repas

Conditions d’emploi :

• Respect des règles d'hygiène
• Travail dans un environnement à niveau sonore important
• Déplacement fréquent entre les sites
• Disponibilité et adaptabilité aux situations
• Présence obligatoire en période scolaire
• Temps de travail annualisé
• Travail en équipe

Rémunération et avantages sociaux :
 

• Rémunération mensuelle calculée sur la base du 1er échelon de la grille indiciaire du grade d’adjoint d’animation territorial, réduite proportionnellement à la durée
  hebdomadaire de travail;
• Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur ;
• Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle ;
• Dotation d’un téléphone portable professionnel ;
• Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer dans cet emploi. 

2^ème POSTE – EMPLOYEUR FAMILLES RURALES 

La Fédération Départementale Familles Rurales recherche un(e) animateur/trice pour l’accueil de loisirs de Cossé-le-Vivien sur le temps périscolaire et extrascolaire :

• Les mercredis
• 1 semaine par vacances scolaires (octobre, février, avril) 

Missions

• Accueillir les enfants et les familles dans un cadre bienveillant et sécurisé
• Proposer, organiser et animer des activités ludiques, sportives, culturelles et manuelles adaptées aux âges des enfants (3-6 ans, 6-12 ans...)
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Travailler en équipe avec les autres animateurs et participer aux réunions de préparation et de bilan
• Encadrer les temps de vie quotidienne : repas, goûters, sorties, sieste, etc.
• Ménage/rangement des espaces utilisés 

Conditions d’emploi :

• Travail à l’accueil de loisirs de Cossé-le-Vivien
• Temps de travail : mercredis et vacances scolaires + temps de préparation en équipe en journée ou en soirée et/ou le samedi selon les projets d’animations
• Travail en équipe

Rémunération :

Rémunération suivant la convention collective Familles Rurales – fiche métier N°4-4-a indice 342 / Soit 12.46 € bruts de l’heure 

Compétences attendues

• Titulaire du BAFA ou du CPJEPS (ou d’un diplôme équivalent reconnu). Le BPJEPS constituerait un atout supplémentaire ;
• Avoir une expérience similaire dans ce domaine sera appréciée
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• A l’aise avec l’outil informatique
• Adaptabilité et proactivité requises
• Respect de la confidentialité
• Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité
• Travailler en transversalité
• Sens du service et l'esprit d'équipe
• Facultés pédagogiques
• Sens de l’imaginaire et de la créativité
• Capacité d'écoute et à s'exprimer
• Capacité à être force de proposition
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir gérer les conflits
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir un goût pour le travail avec les enfants
• Capacité d'écoute et de gestion des groupes d'enfants
• Langage et ton soignés, adaptés aux enfants, aux familles et à la hiérarchie
• Capacité d'adaptation
• Capacité à rendre-compte
• Etre autonome et soigneux