Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l’agglomération bénéficie d’une réelle dynamique démographique, profitant d’une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).

Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L’environnement, la gestion de l’eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l’agglomération se mobilise activement.

Le service jeunesse, crée le 1er janvier 2020 suite à la prise de la compétence Petite Enfance-Enfance, est en charge de la gestion de l’Animation Jeunesse et de l’Information Jeunes sur 14 des 15 communes de l’agglomération (la ville de Pornic ayant intégré le service en 2021). Il est composé d’un responsable, une responsable adjointe et 15 animateurs/animatrices Jeunesse.

Vous êtes passionné(e) par l'épanouissement des jeunes et souhaitez contribuer à leur développement personnel ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Animateur Jeunesse au sein de Pornic Agglo !

Description des missions

Sous l’autorité du responsable du service Jeunesse, vous aurez trois principales missions :

• Assurer la gestion des dossiers administratifs contribuant au bon fonctionnement de l’ACM de référence
  • Faire appliquer règles relatives aux ACM
  • Assurer le fonctionnement du logiciel de gestion des réservations
  • Gestion financière et suivi budgétaire de la MJ
  • Suivi sanitaire
  • Effectuer des bilans du territoire de référence
  • Relation famille, communication
  • Etre l’interlocuteur au sujet des maintenances des bâtiments
     
• Mettre en place un projet adapté en incluant l’équipe, le public sur le territoire de référence :
  • Elaborer le projet de fonctionnement et son évaluation
  • Développer les partenariats locaux
  • Aménagement de la structure d’accueil
  • Proposer des animations diversifiées en lien avec le public accueilli
     
• Créer une dynamique d’équipe afin de proposer un service au public de qualité
  • Veiller au bien-être des agents et à la réalisation de leurs missions
  • Evaluer les animateurs et les saisonniers
  • Accompagner la formation des stagiaires
  • Suivi du temps de travail des agents
  • Participer aux recrutements (saisonniers, animateur Jeunesse)
     
• Etre capable de rendre compte, innover et proposer
  • Communiquer avec ses responsables
  • Etre force de proposition
  • Participer et développer la logique de partenariat à l’échelle communale

Compétences attendues

Profil recherché

• Niveau BPJEPS ou équivalent

• Expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire au sein d'une Collectivité territoriale

• Excellente connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale

• Excellente connaissance du domaine de l’Animation Jeunesse

• Maitrise de la méthodologie de projet

• Maitrise d’outils informatiques

• Capacité d’analyse et de rédaction de bilans d’actions

• Autonomie et sens de l’initiative

• Rigueur et organisation

• Esprit d’équipe

• Expériences diverses en animation

• Permis B (boîte manuelle)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Erdre-en-Anjou est implantée sur un territoire rural d'environ 5800 habitants. Agréée EVS (Espace de Vie Sociale), elle agit sur la commune nouvelle d'Erdre-enAnjou par le biais d'activités et de projets mis en place pour répondre aux besoins des habitants.

L'association propose plusieurs services:

Un accueil périscolaire ainsi qu'un accueil de loisirs pour les enfants de 3 à 11 ans (les mercredis et pendant les vacances scolaires).

Un service jeunesse destiné aux 11-17 ans, avec deux espaces dédiés situés à La Pouëze et à Vern-d'Anjou.

Des activités pour toutes les tranches d'âges (yoga, couture, activités manuelles, cinéma, transport solidaire...)

Description des missions

• Piloter et coordonner les projets enfance et jeunesse.
• Assurer la gestion administrative et financière du service.
• Manager l'équipe enfance et jeunesse (7 salarié-es).
• Assurer la communication du service (en lien avec la responsable communication).
• Préparer et animer des réunions (commissions, mercredis, vacances).
• Participer à des temps de face-à-face avec le public.

Compétences attendues

• Bac oụ équivalent BPJEPS LTP avec expérience significative Bdc+2 ou équivalent dans le domaine de l'enfance, (DEJEPS, DUT), avec UC de direction d'ACM et/ou expérience dans le domaine.
• Esprit d'équipe
• Curiosité
• Rigueur
• Sens de l'organisation

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Erdre-en-Anjou est implantée sur un territoire rural d'environ 5800 habitants. Agréée EVS (Espace de Vie Sociale), elle agit sur la commune nouvelle d'Erdre-enAnjou par le biais d'activités et de projets mis en place pour répondre aux besoins des habitants.

L'association propose plusieurs services:

Un accueil périscolaire ainsi qu'un accueil de loisirs pour les enfants de 3 à 11 ans (les mercredis et pendant les vacances scolaires).

Un service jeunesse destiné aux 11-17 ans, avec deux espaces dédiés situés à La Pouëze et à Vern-d'Anjou.

Des activités pour toutes les tranches d'âges (yoga, couture, activités manuelles, cinéma, transport solidaire...)

Description des missions

• Piloter et coordonner les projets enfance et jeunesse.
• Assurer la gestion administrative et financière du service.
• Manager l'équipe enfance et jeunesse (7 salarié-es).
• Assurer la communication du service (en lien avec la responsable communication).
• Préparer et animer des réunions (commissions, mercredis, vacances).
• Participer à des temps de face-à-face avec le public.

Compétences attendues

• Bac oụ équivalent BPJEPS LTP avec expérience significative Bdc+2 ou équivalent dans le domaine de l'enfance, (DEJEPS, DUT), avec UC de direction d'ACM et/ou expérience dans le domaine.
• Esprit d'équipe
• Curiosité
• Rigueur
• Sens de l'organisation

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Pôle Enfance de Cugand-la-Bernardière recrute un(e) Animateur/Animatrice Enfance à Temps Complet à compter du 24 novembre 2025.
Sous l'autorité de la directrice ou la directrice adjointe, l'Animateur/Animatrice Enfance :

• Garantie la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretient des relations avec les familles.
• Participe à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.

Description des missions

Sur le temps d'accueil périscolaire et accueil de loisirs :

• Accueille les enfants et les familles
• Met en place des animations adaptées aux différents publics en lien avec le projet pédagogique et éducatif
• Planifie des temps d'animation en respectant les rythmes de l'enfant
• Participe et anime la vie quotidienne de la structure (rangement, aménagement, repas...)
• Assure la sécurité affective et physique des enfants
• Accompagne les enfants dans les écoles
• Tient à jour la liste de présence des enfants
• Travaille en équipe et participe aux différents projets de la structure
• Participe à la mise en place du projet pédagogique.
• Participe aux différents temps de réunion de préparation.

Sur le temps du restaurant scolaire :

• Encadre et surveille de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
• Assure la sécurité affective et physique des enfants
• Gère la liste de présence des enfants
• Suit et aide les enfants le temps du repas
• Propose des animations adaptées sur les temps hors repas
• Toutes autres activités qui permettent le bon fonctionnement de la structure

Compétences attendues

Connaissances théoriques et savoir faire :

• Savoir identifier et reconnaitre les besoins des enfants
• Connaissance des techniques d'animation et de mise en place de projets
• Connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
• Capacité à encadrer un groupe d'enfants
• Connaissances approfondies de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

Savoir-être :

• Sens de l'écoute et de l'observation
• Rigueur, dynamisme et réactivité
• Capacité à travailler en équipe
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à son supérieur hiérarchique et être force de proposition
• Adapter sa communication et son comportement
• Organisation et gestion du temps, d'un groupe et des listes
• Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents
• Discrétion et secret professionnel

Informations complémentaires
Le temps de travail de cet emploi est annualisé, mais avec des horaires réguliers sur les semaines scolaires et 3 semaines de congés au mois d'août.

Renseignement sur le poste : Amélie MECHINEAU, Responsable du Pôle Enfance -a.mechineau@cugandlabernardiere.fr - 02-51-94-17-35

Merci de transmettre votre candidature dès que possible (CV + Lettre de motivation + 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnel) à l'attention de Monsieur le Maire :
- par mail à ressourceshumaines@cugandlabernardiere.fr
- par courrier : 7, Place Vincent Ansquer - Cugand - 85610 Cugand-la-Bernardière

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La mission de coordination s’inscrit dans le cadre du projet social du Centre Social Intercommunal et du projet éducatif du territoire. Placé sous l’autorité du directeur du Centre Social et en lien étroit avec les bénévoles de l’association et les élus du Syndicat Intercommunal de la Région de S-Georges-sur-Loire, le coordinateur jeunesse assurera les missions suivantes

Description des missions

D’un point de vue éducatif : 

• Il participe activement à la définition, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du Projet Educatif local en lien avec les commissions et groupes de travail,
• Il participe à l’encadrement des activités et encourage l’innovation dans le domaine de la jeunesse.
• Avec les jeunes et l’équipe il programme 15 camps à l’année : ski, échange Européen, mer, nature, moto cross, festival de musique, Paris…

D’un point de vue administratif : 

• Il assure le suivi administratif du contrat de prestation de services ordinaires (PSO), du contrat prestations de Services Jeunesse (PSJ),
• Il est l’interlocuteur entre la CAF et le Centre Social,
• Il prend en charge les aspects réglementaires de l’accueil des mineurs,
• Il gère les inscriptions via un logiciel de gestion (Inoé), paramétrage des activités, tarifications,
• Il réalise les statistiques pour rendre des comptes aux différents partenaires,
• Il réalise la communication en lien avec la chargée de communication.

D’un point de vue financier : 

• Il élabore et suit les budgets du secteur Jeunesse (300 000 €),
• Il recherche des financements pour les actions Jeunesse du territoire,
• Il répond à des appels à projets : réussite éducative, Erasmus +, FDVA, SIJ, …
• Il réalise le compte de résultat en lien avec le comptable,
• Il rend des comptes aux partenaires financiers.

D’un point de vue partenarial :

• Il mobilise et anime des commissions ou groupes de travail en associant les élus, les parents, les bénévoles, les professionnels, les partenaires du territoire, le collège :
  • Commission intercommunale ou communale,
  • Groupe de travail de professionnels,
  • Groupe de réflexion thématique.

Gestion de personnel : 

• Il est le directeur de l’équipe jeunesse : 4 animateurs en CDI temps plein 2 stagiaires, 4 à 10 vacataires sur les vacances,
• Il accompagne les professionnels :
  • Il organise chaque année des formations pour l’équipe d’animation,
  • Il assure, en lien avec les équipes, le recrutement et la gestion des vacataires,
  • Il gère les horaires, les vacances,
• Il recrute son équipe avec les bénévoles, il réalise les entretiens annuels d’évaluation.

Compétences attendues

Qualifications : 

Diplôme de niveau III minimum dans le domaine de l’animation (DEJEPS, DUT, Licence, …)

Compétences, connaissances : 

• Maîtrise des dispositifs institutionnels Enfance/Jeunesse (PSO, PSJ, SIJ, …),
• Connaissance des partenaires, des valeurs de l’éducation populaire,
• Connaissance de la législation/réglementation dans le domaine de l’Enfance/Jeunesse,
• Expérience dans le domaine de l’animation Enfance et Jeunesse,
• Expérience dans l’encadrement d’équipe permanente d’animation,
• Gestion d’un budget, recherche de financements,
• Rigueur, méthodologie, sens des relations, capacités rédactionnelles,
• Capacité de mobilisation et d’animation de collectifs, groupe de travail, commissions,
• Permis B indispensable,
• Connaissance des Centres Sociaux souhaitée.

Conditions d’exercice : 

• Lieu d’activité principal : St-Georges-sur-Loire, -
• Présence régulière sur les communes du territoire, -
• 35 heures/semaine,
• Réunions du soir,
• Télétravail possible 2 jours par mois,
• Rémunération selon la convention collective ALISFA, salaire entre 32 900 € et 34 500 € brut annuel 

Poste à pourvoir au 1er novembre 2025. 

Les entretiens se dérouleront au fur et à mesure de l’arrivée des candidatures. 

Candidature à adresser par mail à : Monsieur le Président direction@csi-latelier.fr