Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le réseau Familles Rurales en Sarthe est au service des familles et de la vie associative sur l'ensemble du territoire. C'est une fédération départementale, formée par 37 associations locales Familles Rurales et composée d'une équipe de 3 salariés permanents à temps plein.

Choisir de rejoindre Familles Rurales, c'est participer activement à la dynamique de la vie association dans les territoires ruraux, aux côtés des bénévoles du réseau.

C'est aussi choisir d'œuvrer dans une association qui affirme ses valeurs d'entraide, de solidarité, de convivialité, et qui est engagée face aux défis environnementaux et sociétaux.

Description des missions

OBJECTIFS

• Coordination globale de la Fédération Départementale Sarthe.
• Maintenir et développer les partenariats et participer à la recherche de financements.
• Développer et accompagner les initiatives portées par Familles Rurales en Sarthe.
• Accompagner les associations Familles Rurales de la Sarthe dans leurs projets.

MISSIONS

• Suivi et gestion administrative et financière de la structure en lien avec les administrateurs et la comptable basée sur la Fédération Régionale des Pays de la Loire.
• Coordination des activités fédérales et gestion d'une équipe de 2 salariés permanents : 1 Chargée de mission Vie Associative et 1 Chargé de mission BAFA et Vie Associative.
• Assistance et conseil aux administrateurs de la Fédération Départementale :
  • Animation des réunions internes de la Fédération (Conseil d'Administration, comités RH et finance, comité vie associative, comité projet). Le.la Délégué.e Départementale apporte une réelle dynamique dans la mise en place des intenses.
  • Analyse et réalisation d'études financières et techniques lors de choix d'investissement.
• Maintien et renforcement des relations internes et externes.
  • Réalisation de dossier de subvention et recherche de financements.
  • Participation aux réunions avec les partenaires et le réseau Familles Rurales.
• Accompagnement des bénévoles référents des associations locales Familles Rurales.

Compétences attendues

PROFIL

• Diplôme : Être titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation ou d'un diplôme dans la gestion associative, gestion d'un service.
• Capacité à coordonner une équipe de salariés.
• Sens de la communication.
• Force de proposition et prise d'initiative.
• Elaboration et maintien de relations partenariales.
• Faculté de représenter et de promouvoir les activités.
• Capacité à analyser et à conseiller.
• Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs.
• Expérience et connaissance en gestion et organisation associative.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Tu souhaites travailler avec un jeune public, tu aimes travailler en équipe et tu as une aisance relationnelle ainsi qu'un esprit d'initiatives, alors n'hésite pas à rejoindre notre équipe dynamique et motivée !

L'association Familles Rurales d'Erdre en Anjou recherche un.e animateur.trice en CDD du 1er septembre au 14 novembre. 

21h par semaines scolaires + réunions selon les semaines
40h en période de vacances

Description des missions

Travail auprès d'enfants et des jeunes de 3 à 16ans

Compétences attendues

BAFA, CAP Petite enfance, BPJEPS

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

En rejoignant K’léidoscope, vous intégrerez une association dynamique qui valorise l’initiative, l’innovation, la démocratie, la dignité humaine et la solidarité. Vous pourrez développer vos compétences, travailler en équipe et participer à des projets porteurs de sens pour les jeunes de Cholet.

L’animateur jeunesse a pour mission principale de mettre en œuvre le projet pédagogique et l’animation du public 11-15 ans, des orientations pédagogiques et éducatives du Centre Socioculturel, défini dans le cadre du projet social sous l’autorité hiérarchique de la direction du Centre Socioculturel et du Comité de Gestion. Aussi, il travaille en transversalité avec l’ensemble des services et des partenaires.

Candidature jusqu’au 7 août 2025 => Entretien 11 août 2025 => Poste à pourvoir 1 septembre 2025

Description des missions

Rattaché(e) à la Direction et au Comité de Gestion, vous serez le moteur de l'accueil et de l’accompagnement de jeunes et participerez activement à l'animation socioculturelle du quartier :

• Encadrement et animation des activités jeunesse de l’accueil de loisirs pendant les vacances scolaires et d’autres moments stratégiques de la vie du Centre Social
• Participer à la dynamique de continuité éducative avec les forces vives du territoire notamment le collège du secteur
• Mettre en œuvre les programmes d’animations en lien avec le public et les autres animateurs
• Préparer et animer les temps d’accueil et l’animation du CLAS
• Accompagnement collectif de jeunes âgés entre 11 et 15 ans
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Aller à la rencontre du publique sur le territoire avec une démarche dynamique “d’aller vers

Compétences attendues

• BPJEPS ou équivalent souhaité
• Expérience professionnelle dans l’animation souhaitée
• Qualités relationnelles d’écoute, de patience et de bienveillance
• Qualités d’organisation, d’autonomie, et d’initiatives
• Aptitude à travailler en équipe et en relation aux familles et aux partenaires
• Avoir un esprit apprenant

Conditions d'exercice :

• Travail pendant les vacances scolaires et potentiellement le samedi.
• Mobilisation pour des actions ponctuelles en soirée ou le week-end.

Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de Philippe Airaud et Véronique Bidet, par mail :
direction.kleidoscope@gmail.com et phillipe.airaud@orange.fr
ou par courrier (main propre) : 13 Avenue Président Kennedy, 49300 Cholet
02 41 55 55 84

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'lresa est le réseau de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) de Maine-et-Loire. Regroupant plus de 270 adhérents, dont 200 structures et 70 personnes à titre individuel, notre association cultive sur son territoire un écosystème favorable au développement de l'ESS. Pour cela, nous avons défini la raison d'être suivante en 2024:
« Face aux défis économiques, sociaux et environnementaux que le monde traverse, nous l'lresa, voulons être un acteur majeur de la nécessaire transformation de l'économie pour une société joyeuse, juste, inclusive, solidaire et durable. Notre force: une économie au service de l'intérêt général qui s'appuie sur les principes de démocratie, de coopération et de redistribution de la richesse ! »
En 2025, l'équipe salariée est composée de 8 personnes avec un directeur, un chargé d'animation de réseau, une assistante administrative et comptable, trois chargé-e-s d'accompagnement, une responsable communication et évènementiels, et demain, peut-être vous!

L'lresa est à un moment important de son histoire : mise en œuvre opérationnelle du projet associatif récemment renouvelé, poursuite du travail de reconnaissance de l'ESS, développement de la place de l'ESS dans les politiques publiques, sollicitations accrues de porteurs de projets souhaitant créer leur entreprise dans l'ESS, besoins de visibilité et de soutien auprès des acteurs ESS.
Les missions s'exercent à l'lresa en complémentarité étroite avec les autres salariés et les administrateurs.
 

Description des missions

Gestion et appui au développement de projets à impact social et environnemental : 

Participer à la co-construction d'activités d'utilité sociale de type« Fabrique à Initiatives» [https://fabriqueainitiatives.org] sur le département du Maine-et-Loire:

• Animer des démarches participatives et coordonner les acteurs mobilisés sur les phases de détection des besoins/ idées
• Valider la pertinence, par des études d'opportunité, d'une idée d'utilité sociale et la concrétiser avec les acteurs

Exemple de projet à fort impact social qui sera suivi: résorption des bidonvilles [dispositif O2R] avec de la coordination d'acteurs, la recherche de solutions innovantes, des enquêtes avec les acteurs locaux pour sécuriser les parcours professionnels de salarié.e.s vivant en bidonvilles.

Animation territoriale et organisation d'évènementiels favorisant la coopération

• Proposer, programmer et animer des rencontres pour les adhérents de l'lresa : rencontres thématiques, groupes de travail, évènements territoriaux
• Réaliser des RDV adhérents sur l'ensemble du territoire
• Contribuer aux actions de soutien pour les structures de l'ESS, telles que les Galeries Recyclettes: faciliter la coopération d'une quarantaine d'acteurs du réemploi solidaire en Maine et Loire autour de cet évènement annuel

Participer à la vie associative

• Représenter et promouvoir l'lresa et l'Economie Sociale et Solidaire
• Être force de proposition de nouveaux projets et de financements adéquats
• Appuyer la préparation, l'organisation voire la participation aux instances de la vie assoc1at1ve [assemblée générale, conseil d'administration, bureau, commissions et groupes de travail

Compétences attendues

Vous serez le-a candidat-e idéal-e si vous avez les compétences suivantes :

Gestion de projets à impact :

• Maîtrise des méthodes de conduite de projet.
• Capacité à structurer une démarche multi-acteurs, à établir des feuilles de route partagées, à anticiper les étapes-clés.
• Savoir rendre compte, analyser les impacts, proposer des ajustements.

Animation de réseaux et dynamiques collectives :

• Aisance dans l'animation de groupes de travail, de communautés d'acteurs, et d'espaces de coopération territoriale [ESS, collectivités, habitants, entreprise...].
• Maîtrise des outils de co-construction, de facilitation.
• Sens du lien et capacité à créer des environnements de coopération.

Organisation et coordination d'évènements :

• Expérience dans l'organisation de temps publics à fort impact : forums, marchés solidaires, rencontres thématiques, etc.
• Capacité à gérer les aspects logistiques, partenariaux et communicationnels d'un évènement éco­
  responsable
• Capacité à intégrer une démarche de sensibilisation ou de plaidoyer à un événement

Connaissance de l'ESS et des dynamiques territoriales :

• Bonne compréhension des valeurs, principes et modèles économiques de l'ESS.
• Expérience ou appétence pour les démarches d'innovation sociale, d'inclusion, de cohésion sociale déployées localement
• La connaissance des acteurs publics, institutionnels et associatifs à l'échelle du Maine-et-Loire est un plus.

Compétences transversales :

• Capacités relationnelles, sens du dialogue et esprit d'équipe.
• Autonomie, rigueur, capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en parallèle. Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, capacités d'analyse.
• Curiosité, esprit d'initiative, sens de l'engagement.

Profil recherché : 

• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion de projet, animation territoriale, ou ESS.
• Formation    supérieure    niveau    Master    en    développement    territorial/    gestion    de    projet/ Entrepreneuriat/ économie sociale et solidaire/ innovation sociale ou une expérience équivalente,
• Bonne connaissance de l'Économie Sociale et Solidaire, de l'innovation sociale, des niveaux d'intervention et compétences des collectivités territoriales
• Maitrise de l'élaboration, la conduite et l'évaluation d'un projet en s'appuyant sur une démarche participative
• Connaissance des méthodes d'intelligence collective

Conditions d'emploi

La personne sera placée sous l'autorité du directeur

• Recrutement en CDI temps plein: 35h/semaine [modulation possible du temps de travail]
• Convention Collective Nationale Éclat : Groupe F, personnel agent de maîtrise coef. 350 à 375 [soit 2400€ à 2 700€ brut]. selon expérience.
• Tickets restaurants, mutuelle prise en charge par l'lresa à hauteur de 85 %, indemnités forfait mobilités durables.
• Poste domicilié à Angers dans les locaux de l'lresa, possibilité de télétravail ponctuel.
• Mobilité sur le département et ponctuellement sur la région, permis B souhaité [utilisation d'un véhicule de location].
• Temps de travail en soirée et le week-end ponctuels.

Candidatures jusqu'au 29 juillet à contact@iresa.org (Lettre de motivation+ CV)
Entretien idéalement lors de la deuxième quinzaine d'août
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !

Description des missions

Assurer le fonctionnement et l’organisation de la structure jeunesse «Barak’ados» (11-14 ans) pendant les périodes de vacances scolaire :

• Accompagner les jeunes dans la mise en place de leurs projets
• Assurer l’accueil des jeunes et de leurs parents
• Assurer la sécurité physique et morale des jeunes
• Organiser et animer les activités
• Organiser et concevoir les séjours
• Animer les réunions d’équipe et maintenir une dynamique de groupe
• Participer aux recrutements des animateurs et élaborer leur planning sur les périodes de vacances scolaires
• Collaborer avec les équipes de restauration, l’équipe enfance, etc.
• Développer des actions passerelles avec le secteur enfance
• Elaborer un planning d’activité avec transmissions aux familles et prise de contact avec les prestataires extérieurs
• Elaborer le planning des réunions d’équipe
• Assurer les tâches administratives en lien avec la structrure (communication, commandes et participation à la préparation budgétaire, rédaction du projet pédagogique, etc.)
• Accueillir et informer les familles

Animer la pause méridienne en période scolaire :

• Surveiller les enfants dans la cour
• Accompagner les enfants sur le temps du repas (aide, découverte des goûts…)
• Accompagner les enfants sur les trajets (entre les écoles)
• Animer des espaces d’activités en lien avec le thème du mois

Animer le centre de loisirs les mercredis (6-11 ans) en période scolaire :

• Proposer des activités aux enfants inscrits au centre de loisirs
• Susciter leur envie de découvrir et de participer à de nouvelles activités
• Gérer et animer un groupe d’enfants
• Assurer un encadrement sécurisé des enfants
• Participer à des temps de bilan et de préparation

Compétences attendues

• Titulaire d’un BAFD exigé (ou BPJEPS)
• Expérience significative dans le champ de l'animation jeunesse
• Connaissance des différents publics accueillis (de l’enfance à l’adolescence)
• Pratique et maîtrise des techniques d’animation
• Aptitude à l’encadrement d’équipe, à la conduite de réunion
• Maîtrise de la réglementation et des taux d’encadrement
• Aptitude au travail collaboratif au sein d’une équipe de professionnels
• Capacité à s’adapter aux changements et aux imprévus
• Capacité à gérer les priorités et son stress
• Qualités relationnelles, d’écoute et de maîtrise de soi indispensables
• Dynamisme, tolérance, tempérament joueur
• Permis B obligatoire