Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Centre Social MPT Monplaisir, situé en QPV, quartier prioritaire, à Angers, recrute un poste de coordinateur/trice jeunesse 11-25 ans en CDD d’un an (contrat de remplacement). 

Sous l’autorité du directeur du Centre Social, le/la coordinateur/trice participe à l’accompagnement des jeunes âgés de 11 à 25 ans et assure la coordination des secteurs Passerelle (11-15 ans) et Jeunesse (16-25 ans). 

Description des missions

• Répondre aux problématiques Ados et Jeunesse (11-25 ans) repérées sur le quartier et gérer l’accueil de ce public, basé sur une approche globale et transversale des questions jeunesse : vie sociale, citoyenneté, mixité, accès à la culture et aux loisirs. Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement et à l’information du public.
• Manager et gérer l’équipe d’animation jeunesse (permanents, vacataires, stagiaire BPJEPS). 
• Suivi, évaluation et mise en œuvre du projet de service et des projets pédagogiques en lien avec le projet social. 
• Gérer la mise en œuvre, l’organisation matérielle, la gestion financière et l’encadrement des actions individuelles et collectives. Assurer le suivi des dispositifs existants, notamment dans le cadre de la Politique de la Ville, et le suivi des présences (déclarations CAF et suivi TAM) 
• Coordonner les actions partenariales Ados et Jeunesse sur le quartier Monplaisir et participer aux différents réseaux Ados/Jeunesse de la ville. En lien avec le réseau partenarial, mettre en place des réponses adaptées et cohérentes et, le cas échéant, orienter les publics vers les services adaptés à leurs besoins.
• Participer avec l’ensemble de l’équipe aux différentes manifestations et actions du Centre Social 

Compétences attendues

Savoirs

• Connaître le fonctionnement d’un centre social, ses missions et ses activités
• Connaissance des QPV et du public
• Savoir s’inscrire dans une logique partenariale et en lien avec les institutions
• Savoir s’inscrire dans une stratégie de structure et/ou partenariale
• Connaître les services et dispositifs existants dans le domaine de la jeunesse sur le territoire

Savoir-faire techniques et méthodologiques

• Connaître la méthodologie de projet 
• Savoir manager une équipe de professionnels 
• Interpeler, informer et rendre compte à la direction de toute situation particulière (signalement préoccupant, relation avec le public, gestion de conflits…) et être garant de la sécurité physique et morale des publics. 
• Savoir utiliser les outils informatiques 
• Savoir utiliser/entretenir le matériel et veiller au rangement des locaux et à leur propreté 

Savoir-être

• Esprit d’équipe et communication interne
• Savoir s’adapter à la diversité des publics et des missions : favoriser la dynamique et la cohésion de groupe, gérer les conflits, entretenir les échanges et être à l’écoute du public
• Entretenir une communication positive et adaptée 

Diplôme de Direction : DEJEPS, Licence Animation, DUT Carrières sociales.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’Association Familles Rurales Intercommunale Enfance Jeunesse Culture et Loisirs intervient depuis une dizaine d’années dans la conduite de son projet d’animation de vie locale en direction des familles du sud-saumurois. 

L’AFRIEJ recrute un/une animateur-trice junior/jeunesse.

Description des missions

Performance attendue

L’animateur/trice participe au développement des jeunes, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place par la structure. 

Missions

• Animation sur les foyers junior/ jeunesse les mercredis, vendredis, samedis en périodes scolaires et du lundi au 
  vendredi en période de vacance scolaire.
• Démarche de projets.
• Temps de préparation, organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour les jeunes.
• Présence sociale.
• Gestion administrative, projet et suivi d’autofinancement

Compétences attendues

Compétences clefs

• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe
• Sens de l’accueil, de l’initiative, disponible
• Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
• Sens de l’imagination et de créativité
• Faculté à travailler en équipe, avec les différents partenaires, secteurs et bénévoles de l’association
• Capacité à gérer le temps avec rigueur
• Organisation et implication sur les temps d’animation et au bon fonctionnement de la structure 
• Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés
• Expérience de conduite de projets
• Capacité à s’organiser dans des missions de bureautique

Profil recherché

• Bonne connaissance des publics et du territoire
• Capacité d’autonomie, d’analyse, d’écoute, d’initiatives et à s’impliquer au sein d’une équipe.
• Maitrise des outils informatiques et numériques.
• Expérience dans la mise en place d’un programme d’activités dans le respect d’une progression pédagogique ainsi que pour la participation de sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques.
• Rigueur et organisation dans le travail : respect des échéances administratives internes et externes.

Diplômes requis

BPJEPS LTP ou autre diplôme de niveau IV dans le champ de l’animation socio-culturelle

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Mixt est un EPCC issu de la fusion du Grand T et de Musique et Danse en Loire-Atlantique. Le projet artistique et culturel de Mixt combine la création et la diffusion du spectacle vivant (danse, théâtre, musique, cirque) avec une attention particulière à toutes les formes de médiation (éducation artistique et culturelle, inclusion et accessibilité, pratique artistique en amateur).

Mixt déploie son activité, via la coopération, sur tout le département de Loire-Atlantique, à partir d’un équipement basé à Nantes qui ouvrira au public en décembre 2025 après trois années de travaux. À la fois espace artistique et lieu de vie ancré dans son quartier (jardin, restaurant, salles de réunions), la nouvelle base nantaise de Mixt est au cœur d’un projet d’accueil aux multiples facettes : des spectacles aux festivals en passant par la promenade, les congrès, le fooding et les initiatives associatives.

Cette palette des possibles conduit Mixt à expérimenter un nouveau modèle économique qui conjugue activités de service public et activités à caractère commercial.

Le.la stagiaire travaille au sein du pôle Développement et relations extérieures de Mixt, dans le secteur Animation du site et lieu de vie, sous la responsabilité de la responsable de l’animation du site et en lien avec la chargée d’animation du site.

Ce secteur a pour missions principales de diversifier les usages, mixer les fréquentations et faire vivre le lieu grâce à l’accueil et la mise en place d’activités sur le site, notamment via :

• L’accompagnement d’initiatives citoyennes et de projets associatifs
• L’accueil de pratiques artistiques (pratiques libres et offre de pratiques accompagnées pour les adolescents)
• L’organisation et la programmation de rendez-vous conviviaux, dans tous les espaces de Mixt et notamment au restaurant

Description des missions

• Participer aux activités du secteur (animer des visites du lieu, accueillir des publics, usagers ou participants à des activités, mettre à jour les fiches activités, planifier certaines activités du secteur sur le logiciel de gestion des espaces de Mixt..)
• Participer à l’organisation et à l’accueil d’ateliers et stages de pratique artistique auprès de différents publics
• Participer à la conception des activités de la saison 26-27 de Mixt en étroite collaboration avec les membres du secteur animation
• Participer à la réflexion autour des initiatives citoyennes et des pratiques libres, benchmark et veille de projets inspirants pour Mixt
• Alimenter et mettre à jour la base de données

Compétences attendues

• Etudes : médiation culturelle / animation socio-culturelle / éducation populaire
• Aisance en public et sur le terrain
• Intérêt pour la culture et le service public