Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Notre association Familles Rurales a pour objectif de créer et de mettre en place des services répondant aux besoins des habitants de la commune.
Elle se donne comme finalité l'épanouissement des personnes, la promotion des familles et le développement de leur milieu de vie. Notre association agit dans un esprit permanent d'ouverture et d'accueil à tous, en intégrant notamment toutes les générations, et en permettant à chacun de contribuer activement à l'animation de son territoire.

Description des missions

• Accueil de l’enfant et des parents
  • Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
  • Recueillir, traiter et transmettre les informations
  • Accompagner à la vie en collectivité

• Assurer les soins d’hygiène et de confort
  • Assurer les soins d’hygiène et de confort quotidiens
  • Être vigilant quant à l’état de santé de l’enfant
  • Administrer les traitements sur prescription médicale
  • Organiser et accompagner les repas
  • Surveiller les temps de repos dans la journée
  • Appliquer les protocoles mis en place dans la structure

• Entretien/restauration
  • Procéder à l’entretien, au nettoyage et au rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
  • Participer à la préparation et réalisation des prestations de restauration

• Proposer des activités d’éveil
  • Planifier et organiser des activités d’éveil en fonction de l’âge des enfants, des moments de la journée et du projet pédagogique
  • Respecter les habitudes de vie des enfants dans les limites du cadre de la collectivité

Compétences attendues

• Formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture exigé
• Être ponctuel, respecter le fonctionnement de la structure et le travail des collègues
• Assurer sur protocole, la continuité des fonctions de direction en l’absence de la directrice et de l’éducatrice de jeunes enfants
• Sens de la communication, savoir transmettre, rendre compte et alerter
• S’adapter aux besoins de la structure, notamment en termes d’horaires de travail
• Savoir-être et capacités attendues : sens de l’écoute et de l’accueil, rigueur/organisation, dynamisme
• Savoir utiliser les outils de travail mis à disposition, renseigner les documents (fiches d’activité, documents de traçabilité, fiches de transmissions, logiciel de gestion informatique…)
• Partager son savoir-être et son savoir-faire en acceptant les remarques et les remises en question
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et définir les actions correctives

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Notre association Familles Rurales a pour objectif de créer et de mettre en place des services répondant aux besoins des habitants de la commune.

Description des missions

• Travail en collaboration avec la Direction de l’accueil de loisirs – périscolaire
• Gestion du service Enfance 3-11 ans
• Travail en équipe sur le projet pédagogique et les projets d’animations
• Missions administratives en lien avec la directrice
• Assurer la responsabilité de la structure en cas d’absence de la directrice
• Participation aux réunions d’équipe (préparation, bilan…)
• Accueil des enfants et des familles
• Animation d’activités diverses auprès des enfants
• Assurer la sécurité physique morale et affective des enfants
• Respect de la règlementation des ACM en vigueur

Compétences attendues

• Expérience en animation / direction d’un Accueil de loisirs - Périscolaire
• Expérience et connaissance du public Enfance
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Communication des animations proposées
• Sens du contact avec les enfants et familles
• Maitrise des outils informatiques et de communication numérique
• Connaissance du milieu associatif
• Travail en équipe, collaboration
• Sens relationnel
• Sens de l’organisation
• Force de proposition et créativité

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Ségrie recherche son/sa directeur(trice) pour l'été 2025 ! 

Notre centre de loisirs accueille environ 50 enfants pendant 3 semaines l'été (du 7 au 23 juillet pour cet été), et nous avons besoin de vous pour orchestrer ces moments inoubliables !

Rejoignez-nous pour donner vie à un projet unique où enfants, parents et intervenants participent ensemble à créer des souvenirs mémorables !

Description des missions

• Vous garantissez la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants et des adultes sur le site.
• Vous aménagez et adaptez l’espace d’accueil en fonction des contraintes réglementaires.
• Vous participez à l’animation
• Vous encadrez et êtes le relais RH auprès de votre équipe d’animation (gestion de planning, heures complémentaires/supplémentaires, absences diverses, …)
• Vous êtes force de proposition sur les activités et animations à mettre en place auprès des enfants.
• Vous développez des relations de qualité et de confiance entre les différents acteurs intervenant dans l’accueil (familles, enfants, animateurs, partenaires extérieurs…)
• Vous êtes en charge de la gestion administrative, opérationnelle et financière de l’accueil (pointage des présences des enfants et animateurs, assurer le lien avec les familles, participation à l’élaboration du budget, rédaction de bilans…)

Compétences attendues

VOS ATOUTS POUR CE POSTE 

• Vous êtes titulaire du BAFD (ou en cours) ou d’un diplôme équivalent (BPJEPS LTP ou +).
• Vous avez à cœur de travailler en collaboration avec une équipe dynamique de bénévoles et d’animateurs.
• Vous êtes motivé(e) par un projet où l’implication des parents et la valorisation des enfants sont au centre des priorités.
• Vous souhaitez vous engager sur plusieurs années ? Nous pouvons vous accompagner dans la finalisation de votre BAFD sur le plan financier et la rédaction du bilan.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Service jeunesse de la Communauté de Commune des Vallées du Haut-Anjou dispose de plusieurs structures pour les 11-17-25 ans, sur les communes de Châteauneuf/Sarthe, Thorigné-d’Anjou, Sceaux d’Anjou, Bécon-les-Granits et Saint Augustin des Bois.

Pour les besoins du Service jeunesse du Secteur de Châteauneuf/Sarthe Haut d’Anjou, la team jeunesse des Vallées du Haut-Anjou recherche un(e) animateur(trice) pour 5 mois.
Poste à pourvoir en ALSH ados à partir du 1er septembre 2025 jusqu’au 31 décembre 2025.

Ce poste sera complété avec des heures dites de « Brigade » sur les structures enfance du territoire.

Description des missions

• Accueillir le public
• Elaborer et animer des activités pour les 11-17 ans à partir du projet pédagogique du Service Jeunesse
• Travailler avec l’équipe en place sous la responsabilité de la référente du service jeunesse.
• Assurer la sécurité physique et morale du public
• Effectuer le transport des jeunes en Minibus

Compétences attendues

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : BAFA, BAFD, BPJEPS, CPJEPS
• Expérience : expérience en animation jeunesse souhaité.
• Permis : B exigé

LISTE DES PRINCIPALES COMPÉTENCES ATTENDUES

• Aisance auprès du public adolescent et famille
• Connaissance des caractéristiques du public adolescent
• Connaissance règlementation ACM (sécurité, responsabilité…)
• Connaissance de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
• Organiser et exécuter des tâches de façon ordonnée (être méthodique) ;
• Savoir accueillir et écouter les différents publics ;
• Présenter des aptitudes au travail en équipe ;
• Aisance dans la conduite de minibus

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Groupement Colimaçon est né de la fusion de plusieurs accueils périscolaires et de loisirs : "Mini Land" aux Landes Génusson, "" à Saint Aubin des Ormeaux et "Les P'tits Loups" à Saint Martin des Tilleuls.

Description des missions

Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure. Il-elle met en œuvre le projet de l’association dans le cadre des orientations fixées par le Comité Exécutif.
Il aura alors 3 missions principales : 

Accompagner la vie associative (70%)

• Accompagnement et conseil à la Présidence et au comité exécutif, participation aux temps de l’association (forums, permanence inscriptions)
• Suivi des relations partenariales avec les 3 collectivités, les écoles, la communauté de communes, les autres associations, …
• Gestion administrative et réglementaire de l’association
• Adaptation, amélioration et développement des services offerts en fonction des besoins des adhérents,
• Management des ressources humaines (préparation et versement des paies, entretiens annuels, gestion des absences, suivi des CP, planifications)
• Animation des réunions internes de l’association et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local et départemental.
• Gestion financière (suivre les budgets des services, réaliser les approchés et prévisionnels, suivre et déposer les demandes de subventions, faire l’analyse financière)
• Travail en lien avec le/la chargé(e) de mission de la fédération

Diriger l’accueil de loisirs de St Aubin et coordonner les 3 sites (15%) 

• Accueillir les familles et les enfants
• Manager au quotidien l’équipe d’animation
• Veiller à l’application et à l’évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
• Gestion administrative, financière et réglementaire de l’accueil de loisirs
• Co-animation des réunions d’équipes avec les directrices de site
• Déclarations SDJES
• Assurer de façon régulière des ouvertures et fermetures du périscolaire, avec l’encadrement des enfants
• Évaluation et réécriture du projet éducatif et pédagogique.

Coordination RS (15%)

• Gestion des présences des enfants le matin
• Gestion du contrat avec Restoria (rencontre annuelle, discussion des changements sur les effectifs, les menus, le service)
• Relations avec les 2 écoles, organisations des services
• Gestion du projet de services – et du management au quotidien
• Gestion des relations avec les familles
• Préparer et animer la commission de bénévoles
   

Compétences attendues

• Organisation, gestion administrative et financière (budget et loi 1901)
• Management des ressources humaines
• Sens de la communication
• Maîtrise du fonctionnement des rouages de la vie politique locale,
• Faculté à anticiper les évolutions des demandes des adhérents et à adapter la structure aux évolutions des réglementations et des publics.
• Maîtrise du fonctionnement et de la réglementation des ACM
• Savoir être et capacités attendues : sens de l’écoute et de l’accueil, rigueur/organisation, dynamisme