Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de la Mayenne recherche : 

Un(e) animateur/trice en remplacement pour l’accueil de loisirs de Prée d’Anjou 

Animateur/trice d’accueil de loisirs en remplacement sur les temps périscolaires du matin et soir + restauration du midi, les mercredis et vacances scolaires$

Public : enfants de 3 à 11 ans

Description des missions

• Développement de projets d’animations, d’activités de plein air à dominante sportive et/ou d’activités à caractère culturel et créatif en lien avec le projet pédagogique
• Participation et implication aux rencontres de préparation au sein de l’équipe d’animation
• Gestion des tâches de la vie quotidienne (repas, goûter, toilette, rangement…)
• Organisation et animation d’activités ludiques, manuelles, culturelles ou sportives
• Ménage/rangement des espaces utilisés
• Service du repas du midi et nettoyage de l’espace restauration

Compétences attendues

Compétences : 

• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion d’un groupe
• Sens de l’accueil auprès des enfants et des parents
• Disponibilité, prise d’initiative, autonomie
• Ecoute, discrétion
• Capacités d’adaptation à divers publics
• Sens de l’imaginaire et de la créativité
• Faculté à travailler en équipe à travers la mise en place d’un programme d’activités dans le respect d’une progression pédagogique
• Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés.

Profil :

• BAFA exigé ou équivalent (CAP petite enfance…) / CPJEPS / BPJEPS
• PSC 1 (AFPS) souhaité
• Expérience auprès des enfants de 3 à 11 ans souhaitée
• Bonnes connaissances de l’accueil de loisirs
• Expérience souhaitée dans le service auprès des enfants en restauration scolaire

Conditions : 

• Travail à l’accueil de loisirs de Prée d’Anjou (Laigné et Ampoigné) :
  • Temps périscolaires : matin / soir / cantine - Mercredi sur Laigné
  • Vacances scolaires : en fonction des besoins
• Contrat à durée déterminée en remplacement : poste à pourvoir le 1 er septembre (au plus tard) et jusqu’au retour de la salariée remplacée
  • Rémunération suivant la convention collective Familles Rurales – fiche métier N°4-4-a / Soit 12,46€ brut de l’heure  

Candidature à adresser par mail avec CV + lettre de motivation : 
A l’intention de Monsieur LE NAGARD, président et à envoyer par mail à adele.peigney@famillesrurales53.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Notre association Familles Rurales a pour objectif de créer et de mettre en place des services répondant aux besoins des habitants de la commune.
Elle se donne comme finalité l'épanouissement des personnes, la promotion des familles et le développement de leur milieu de vie. Notre association agit dans un esprit permanent d'ouverture et d'accueil à tous, en intégrant notamment toutes les générations, et en permettant à chacun de contribuer activement à l'animation de son territoire.

Description des missions

• Accueil de l’enfant et des parents
  • Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
  • Recueillir, traiter et transmettre les informations
  • Accompagner à la vie en collectivité

• Assurer les soins d’hygiène et de confort
  • Assurer les soins d’hygiène et de confort quotidiens
  • Être vigilant quant à l’état de santé de l’enfant
  • Administrer les traitements sur prescription médicale
  • Organiser et accompagner les repas
  • Surveiller les temps de repos dans la journée
  • Appliquer les protocoles mis en place dans la structure

• Entretien/restauration
  • Procéder à l’entretien, au nettoyage et au rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
  • Participer à la préparation et réalisation des prestations de restauration

• Proposer des activités d’éveil
  • Planifier et organiser des activités d’éveil en fonction de l’âge des enfants, des moments de la journée et du projet pédagogique
  • Respecter les habitudes de vie des enfants dans les limites du cadre de la collectivité

Compétences attendues

• Formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture exigé
• Être ponctuel, respecter le fonctionnement de la structure et le travail des collègues
• Assurer sur protocole, la continuité des fonctions de direction en l’absence de la directrice et de l’éducatrice de jeunes enfants
• Sens de la communication, savoir transmettre, rendre compte et alerter
• S’adapter aux besoins de la structure, notamment en termes d’horaires de travail
• Savoir-être et capacités attendues : sens de l’écoute et de l’accueil, rigueur/organisation, dynamisme
• Savoir utiliser les outils de travail mis à disposition, renseigner les documents (fiches d’activité, documents de traçabilité, fiches de transmissions, logiciel de gestion informatique…)
• Partager son savoir-être et son savoir-faire en acceptant les remarques et les remises en question
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et définir les actions correctives