Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Maison Pour Tous de Montplaisir à Angers en quartier politique de la Ville, recrute un.e animateur.trice Familles, Vie Sociale et Culture.

Positionnement hiérarchique

Sous l'autorité du directeur et par délégation des responsables des secteurs animation vie sociale et locale, famille et culture.

Finalités du poste

• A partir du projet associatif, mettre en œuvre le projet de servie afin d'organiser et coordonner les activités d'animations.
• Mise en œuvre de projets à vocation sociale et culturelle tendant à l'épanouissement, la sociabilité, la créativité, le lien social et rompre l'isolement des personnes seules et / ou fragiles.
• Développer des projets avec et pour les habitants en lien avec les différents secteurs de l'association, les partenaires locaux du quartier et de la ville.

Description des missions

Animation

• Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets en lien avec le projet social de la MPT et les différents secteurs en intégrant la place des familles et des habitants.
• Assurer l'accueil et proposer des temps d'animations culturelles et sociales (ex : petit-déjeuner, Mon Petit Marché, ateliers familles et spectacles)
• Accompagner les projets en partenariat avec les acteurs "adultes", "seniors", "famille", "culture" et solidarité : animation hors les murs, événements...
• Être relais sur l'accès à la culture pour tous les habitants, accompagner et/ou coordonner les dispositifs en vigueur (charte culture et solidarité, ...)
• Participer à l'animation de proximité "Hors les murs", et développer des actions sur l'espace public
• "Aller vers" le public particulièrement les personnes en fragilité ou isolement, créer du lien et mobiliser les habitants
• Participer à la dynamique du Centre Social et d'accueil des langues des familles sur le quartier
• Diffusion des supports de communication des activités
• Définir les lieux de sorties et séjours et organiser avec les bénévoles l'accompagnement de chaque sortie (transport, devis, fiches présence, rappel de chaque famille, pharmacie...)
• Travailler de manière transversale avec l'ensemble de l'équipe de salariés
• Gestion équipe de bénévoles

Participation à des temps de travail

• Animer et participer aux commissions Famille, Culture et Vie Sociale
• Dans les différentes commissions et espaces de coopération, participer aux réunions d'équipe des permanents, du pôle territorial, avec les partenaires, avec les bénévoles du quartier et les salariés de l'Association pour l'organisation de manifestations, de temps forts, d'activités.
• Participer à l'assemblée générale de l'Association
• Communiquer avec les familles et habitants via les différents outils : en direct à la MPT, en proximité (sorties d'écoles, évènements...), par téléphone, SMS, réseaux sociaux ; Réseau Parentalité 49.
• Rédaction des comptes-rendus de réunion, projets, bilans, observations

Compétences attendues

Savoir faire

• Connaître le fonctionnement de l'association, ses missions, ses activités
• Connaître les services et dispositifs existants sur le territoire à plusieurs échelons : quartier, ville, département...
• Connaissance des Centres Sociaux, du fonctionnement de l'association, ses activités
• Connaissance et compétence en accompagnement de projets dans le cadre d'une démarche de développement social local
• Connaissance des publics adultes, seniors et familles
• Capacité d'organisation et d'autonomie sur la gestion des différentes actions à mener
• Curiosité et enthousiasme à tester, créer, inventer, innover de nouvelles actions
• Aisance relationnelle et dans l'animation des temps collectifs
• Qualité d'écoute et de discrétion
• Capacité à entrer en contact et accueillir tous les publics et à travailler en partenariat avec les acteurs locaux pour faciliter l'orientation vers les bons relais
• Aptitudes pour le travail en équipe, en partenariat, et avec les bénévoles
• Capacité d'ancrage sur le territoire
• Appétence pour la médiation culturelle
• Aisance à l'écrit indispensable, maitrise de la méthodologie de projet participatif
• Maitrise de l'outil informatique et des outils numériques
• Veiller au bon rangement des locaux et à leur propreté après les activités
• Interpeler, informer et rendre compte aux coordinateurs de toute situation particulière

Savoir être

• Être médiateur au sein d'un groupe (gérer les conflits, entretenir les échanges, favoriser la dynamique et la cohésion de groupe)
• Savoir être dans une écoute active
• Savoir s'adapter à la diversité des publics
• Transmettre des informations, coopérer en équipe, avec les partenaires, les habitants et les familles
• Entretenir une communication positive et adaptée

Profil et compétences attendues

• Connaissance du principe des démarches participatives et de techniques d'animation
• Connaissance des réglementations, des politiques publiques et des dispositifs en lien avec le champ d'intervention
• Aisance dans l'utilisation bureautique et informatique
• Posture professionnelle et technique d'animation favorisant le Pouvoir d'Agir des habitants
• Sens de l'organisation, gestion des priorités, capacités d'anticipation et de gestion des imprévus
• Capacité à travailler en équipe, partenariat, et avec les bénévoles
• Aisance avec des populations en situation de précarité et les milieux multiculturels
• Capacité à mobiliser, créer du lien, fédérer, faire vivre son réseau
• Intérêt pour la vie associative et le bénévolat
• Qualités humaines et expérience permettant d'encadrer et d'accompagner les équipes

Diplômes / Niveau de formation exigés

• Permis B obligatoire
• Diplôme CESF, ou DEJEPS, ou Diplôme(s) du secteur de l'Animation, de l'Action Sociale, Culturelle ou de l'éducation

Lieu de travail

MAISON POUR TOUS

3 rue de l'Ecriture, 49100 Angers

Conditions de travail

• Contrat CDI, CDD, temps plein
• Les horaires sont répartis du lundi au vendredi sur la base de 35h soit 1607 heures par an. Un planning horaire sera organisé de manière annualisé pour une organisation efficiente du service
• Indice 285 de la convention collective de l'animation ECLAT plus reprise d'ancienneté conformément aux dispositions de la convention
• Travail en week-end et soirée selon les besoins

Modalités de recrutement

Adresser lettre et CV  à M. le Président - MPT de Montplaisir - 3 rue de l'Ecriture - 49100 Angers

Candidature par courriel : contact@mpt-monplaisir.fr

Date de prise de fonction : dès que possible

Site internet : http://www.mpt-monplaisir.fr/ 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Située dans les Quartiers Sud du Mans, la MJC Ronceray est une association qui poursuit un projet d'Éducation Populaire au cœur du quartier prioritaire (QPV). Elle est un équipement de proximité ouvert à tous, qui affirme chaque jour ses principes et ses valeurs à travers la promotion des pratiques artistiques, sportives et culturelles. A travers son identité "Scène Culturelle de Proximité" la MJC propose une saison culturelle (jeune public et musiques actuelles), et s'implique également dans l'animation de la vie locale en traduisant son engagement dans la vie de la cité au quotidien.

La MJC Ronceray est également porteuse du pilotage de la Concertation Jeunesse (mise en réseau et collaboration concertée des acteurs jeunesse du territoire : (Service Enfance Jeunesse Ville du Mans - MJC Ronceray - MPT Jean Moulin - Centre Social des Quartiers Sud), dont la finalité est de proposer des activités, projets et animations en directions des jeunes de 11 à 17 ans, mais également les 16/25 ans.

C'est à ce titre que la MJC propose une offre d'emploi pour le poste de Coordinateur.trice de la Concertation Jeunesse.

Description des missions

Le/la salarié(e) dépend de la MJC de Ronceray et est intégré(e) à l'équipe de la MJC Ronceray. En lien avec son employeur, le/la coordinateur.trice assure la transversalité des actions jeunesse sur le territoire des Quartiers Sud et travaille en lien étroit avec l'ensemble des partenaires (institutions et associations), et les autres structures jeunesse de la Ville (Bellevue et Sablons) œuvrant avec et pour les jeunes (11/25 ans) et leurs familles.

Description du poste et des missions : 

Sous l'autorité du Directeur de la MJC, le/la coordinateur.trice de la Concertation Jeunesse H/F assure les missions liés à son poste :

• Il/Elle assure la coordination fonctionnelle des animateurs.trices qui composent l'équipe de la Concertation Jeunesse et à ce titre prépare et propose le calendrier et l'ordre du jour des réunions, ont il assure le compte-rendu.
• Il/Elle est responsable de la mise en place, et la coordination du programme vacances et hors vacances au titre de la concertation jeunesse des Quartiers Sud, en lien avec l'équipe d'animation de la Concertation.
• Il/Elle coordonne et centralise les inscriptions aux activités proposées au titre de la Concertation, en lien avec les équipes de chaque partenaire et en assure la gestion administrative et comptable.
• Il/Elle assure le lien, le suivi et l'animation des instances de la Concertation (Comité de Pilotage et Comité Technique) composé des responsables des structures partenaires de la Concertation jeunesse et prépare les éléments nécessaires.
• Il/Elle met en réseau et coordonne l'ensemble des partenaires sur le territoire des Quartiers Sud afin de développer et rendre cohérents les projets jeunesse sur ce territoire.
• Il/Elle prépare, centralise et met en œuvre les supports de communication de la Concertation
• Il/Elle représente la Concertation Jeunesse à travers ses relations avec les différents partenaires du territoire (associatifs, culturels, sportifs, collèges).

Compétences attendues

Profil du poste : 

• Formation : DEJEPS, DUT carrières sociales, ou BPJEPS avec expérience significative
• Capacité d'animation et gestion d'équipe
• Maitrise de conceptions de projets (coordonner, animer, suivre et évaluer)
• Bonne connaissance des publics jeunes (11-25) et de leurs besoins
• Compréhension des dispositifs administratifs et financiers, et des partenariats institutionnels liés au secteur jeunesse
• Connaissances des questions jeunesse, d'éducation populaire, de citoyenneté, et animation de groupe
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (bureautique, Word, Excel) et des réseaux sociaux.

Candidature : 

• Date limite des candidatures : jusqu'au 13/09/2025
• Entretiens : Semaine du 22/09/2025
• Prise de fonction : dès que possible
• Nature du contrat : CDI
• Rémunération : Coeff 325 / Groupe E de la convention Collective Eclat (2295€ Brut + reprise d'ancienneté) + avantages (tickets restaurants, chèques vacances)
• Permis B : exigé
• Mobilité : Déplacements ponctuels (Ville du Mans et Département - période de vacances)
• Disponibilité : Contraintes liées à l'emploi, possibilité d'horaires décalées et travail WE

Pour candidater : 

Par courrier : Envoyer Lettre de motivation et CV (format PDF) à l'attention de M. Steve Belliard, Directeur de la MJC Ronceray, Boulevard de la Fresnellerie - 72100 Le Mans

Par mail : candidature@mjc-ronceray.org 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le réseau Familles Rurales en Sarthe est au service des familles et de la vie associative sur l'ensemble du territoire. C'est une fédération départementale, formée par 37 associations locales Familles Rurales et composée d'une équipe de 3 salariés permanents à temps plein.

Choisir de rejoindre Familles Rurales, c'est participer activement à la dynamique de la vie association dans les territoires ruraux, aux côtés des bénévoles du réseau.

C'est aussi choisir d'œuvrer dans une association qui affirme ses valeurs d'entraide, de solidarité, de convivialité, et qui est engagée face aux défis environnementaux et sociétaux.

Description des missions

OBJECTIFS

• Coordination globale de la Fédération Départementale Sarthe.
• Maintenir et développer les partenariats et participer à la recherche de financements.
• Développer et accompagner les initiatives portées par Familles Rurales en Sarthe.
• Accompagner les associations Familles Rurales de la Sarthe dans leurs projets.

MISSIONS

• Suivi et gestion administrative et financière de la structure en lien avec les administrateurs et la comptable basée sur la Fédération Régionale des Pays de la Loire.
• Coordination des activités fédérales et gestion d'une équipe de 2 salariés permanents : 1 Chargée de mission Vie Associative et 1 Chargé de mission BAFA et Vie Associative.
• Assistance et conseil aux administrateurs de la Fédération Départementale :
  • Animation des réunions internes de la Fédération (Conseil d'Administration, comités RH et finance, comité vie associative, comité projet). Le.la Délégué.e Départementale apporte une réelle dynamique dans la mise en place des intenses.
  • Analyse et réalisation d'études financières et techniques lors de choix d'investissement.
• Maintien et renforcement des relations internes et externes.
  • Réalisation de dossier de subvention et recherche de financements.
  • Participation aux réunions avec les partenaires et le réseau Familles Rurales.
• Accompagnement des bénévoles référents des associations locales Familles Rurales.

Compétences attendues

PROFIL

• Diplôme : Être titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation ou d'un diplôme dans la gestion associative, gestion d'un service.
• Capacité à coordonner une équipe de salariés.
• Sens de la communication.
• Force de proposition et prise d'initiative.
• Elaboration et maintien de relations partenariales.
• Faculté de représenter et de promouvoir les activités.
• Capacité à analyser et à conseiller.
• Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs.
• Expérience et connaissance en gestion et organisation associative.

MODALITÉS

• CDD de remplacement de 4 mois. 100% avec la possibilité d'être à 80%.
• Poste basé au Mans.
• Déplacement en Sarthe et ponctuellement en région Pays de la Loire.
• Travail en soirée ou ponctuellement les week-ends (réunions, soirées bénévoles, regroupements, évènements).
• Permis B et véhicule personnel demandé.
• Poste à pourvoir du 3 octobre 2025 au 30 janvier 2026. Une période de tuilage est prévue du 3 au 9 octobre 2025 avec la Déléguée Départementale actuellement en poste.
• Rémunération : 2405,55€ brut / mois (Base 100% / Fiche métier 2-1-a selon la CCN). Contrat Cadre avec la possibilité de la mutuelle.

Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à : fd.sarthe@famillesrurales.org avant le 17/08/2025

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

En rejoignant K’léidoscope, vous intégrerez une association dynamique qui valorise l’initiative, l’innovation, la démocratie, la dignité humaine et la solidarité. Vous pourrez développer vos compétences, travailler en équipe et participer à des projets porteurs de sens pour les jeunes de Cholet.

L’animateur jeunesse a pour mission principale de mettre en œuvre le projet pédagogique et l’animation du public 11-15 ans, des orientations pédagogiques et éducatives du Centre Socioculturel, défini dans le cadre du projet social sous l’autorité hiérarchique de la direction du Centre Socioculturel et du Comité de Gestion. Aussi, il travaille en transversalité avec l’ensemble des services et des partenaires.

Candidature jusqu’au 7 août 2025 => Entretien 11 août 2025 => Poste à pourvoir 1 septembre 2025

Description des missions

Rattaché(e) à la Direction et au Comité de Gestion, vous serez le moteur de l'accueil et de l’accompagnement de jeunes et participerez activement à l'animation socioculturelle du quartier :

• Encadrement et animation des activités jeunesse de l’accueil de loisirs pendant les vacances scolaires et d’autres moments stratégiques de la vie du Centre Social
• Participer à la dynamique de continuité éducative avec les forces vives du territoire notamment le collège du secteur
• Mettre en œuvre les programmes d’animations en lien avec le public et les autres animateurs
• Préparer et animer les temps d’accueil et l’animation du CLAS
• Accompagnement collectif de jeunes âgés entre 11 et 15 ans
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Aller à la rencontre du publique sur le territoire avec une démarche dynamique “d’aller vers

Compétences attendues

• BPJEPS ou équivalent souhaité
• Expérience professionnelle dans l’animation souhaitée
• Qualités relationnelles d’écoute, de patience et de bienveillance
• Qualités d’organisation, d’autonomie, et d’initiatives
• Aptitude à travailler en équipe et en relation aux familles et aux partenaires
• Avoir un esprit apprenant

Conditions d'exercice :

• Travail pendant les vacances scolaires et potentiellement le samedi.
• Mobilisation pour des actions ponctuelles en soirée ou le week-end.

Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de Philippe Airaud et Véronique Bidet, par mail :
direction.kleidoscope@gmail.com et phillipe.airaud@orange.fr
ou par courrier (main propre) : 13 Avenue Président Kennedy, 49300 Cholet
02 41 55 55 84

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La mission de coordination s’inscrit dans le cadre du projet social du Centre Social Intercommunal et du projet éducatif du territoire. Placé sous l’autorité du directeur du Centre Social et en lien étroit avec les bénévoles de l’association et les élus du Syndicat Intercommunal de la Région de S-Georges-sur-Loire, le coordinateur jeunesse assurera les missions suivantes

Description des missions

D’un point de vue éducatif : 

• Il participe activement à la définition, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du Projet Educatif local en lien avec les commissions et groupes de travail,
• Il participe à l’encadrement des activités et encourage l’innovation dans le domaine de la jeunesse.
• Avec les jeunes et l’équipe il programme 15 camps à l’année : ski, échange Européen, mer, nature, moto cross, festival de musique, Paris…

D’un point de vue administratif : 

• Il assure le suivi administratif du contrat de prestation de services ordinaires (PSO), du contrat prestations de Services Jeunesse (PSJ),
• Il est l’interlocuteur entre la CAF et le Centre Social,
• Il prend en charge les aspects réglementaires de l’accueil des mineurs,
• Il gère les inscriptions via un logiciel de gestion (Inoé), paramétrage des activités, tarifications,
• Il réalise les statistiques pour rendre des comptes aux différents partenaires,
• Il réalise la communication en lien avec la chargée de communication.

D’un point de vue financier : 

• Il élabore et suit les budgets du secteur Jeunesse (300 000 €),
• Il recherche des financements pour les actions Jeunesse du territoire,
• Il répond à des appels à projets : réussite éducative, Erasmus +, FDVA, SIJ, …
• Il réalise le compte de résultat en lien avec le comptable,
• Il rend des comptes aux partenaires financiers.

D’un point de vue partenarial :

• Il mobilise et anime des commissions ou groupes de travail en associant les élus, les parents, les bénévoles, les professionnels, les partenaires du territoire, le collège :
  • Commission intercommunale ou communale,
  • Groupe de travail de professionnels,
  • Groupe de réflexion thématique.

Gestion de personnel : 

• Il est le directeur de l’équipe jeunesse : 4 animateurs en CDI temps plein 2 stagiaires, 4 à 10 vacataires sur les vacances,
• Il accompagne les professionnels :
  • Il organise chaque année des formations pour l’équipe d’animation,
  • Il assure, en lien avec les équipes, le recrutement et la gestion des vacataires,
  • Il gère les horaires, les vacances,
• Il recrute son équipe avec les bénévoles, il réalise les entretiens annuels d’évaluation.

Compétences attendues

Qualifications : 

Diplôme de niveau III minimum dans le domaine de l’animation (DEJEPS, DUT, Licence, …)

Compétences, connaissances : 

• Maîtrise des dispositifs institutionnels Enfance/Jeunesse (PSO, PSJ, SIJ, …),
• Connaissance des partenaires, des valeurs de l’éducation populaire,
• Connaissance de la législation/réglementation dans le domaine de l’Enfance/Jeunesse,
• Expérience dans le domaine de l’animation Enfance et Jeunesse,
• Expérience dans l’encadrement d’équipe permanente d’animation,
• Gestion d’un budget, recherche de financements,
• Rigueur, méthodologie, sens des relations, capacités rédactionnelles,
• Capacité de mobilisation et d’animation de collectifs, groupe de travail, commissions,
• Permis B indispensable,
• Connaissance des Centres Sociaux souhaitée.

Conditions d’exercice : 

• Lieu d’activité principal : St-Georges-sur-Loire, -
• Présence régulière sur les communes du territoire, -
• 35 heures/semaine,
• Réunions du soir,
• Télétravail possible 2 jours par mois,
• Rémunération selon la convention collective ALISFA, salaire entre 32 900 € et 34 500 € brut annuel 

Poste à pourvoir au 1er novembre 2025. 

Les entretiens se dérouleront au fur et à mesure de l’arrivée des candidatures. 

Candidature à adresser par mail à : Monsieur le Président direction@csi-latelier.fr