Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Mouzillon est une commune de près de 3000 habitants située en plein cœur du vignoble nantais entre la Sèvre et son affluent la Sanguèze. De par cette situation privilégiée et avec un caractère rural assumé, elle offre à ses habitants un cadre de vie paisible et rassurant. La commune se veut également très dynamique avec une croissance démographique rapide et de nombreux projets en cours de développement, dont l’ouverture du nouveau pôle enfance début 2026. Elle est aussi membre de la Communauté de communes Sèvre et Loire.

La commune recherche un animateur ou une animatrice de projets liés à la jeunesse. Au sein du service enfance jeunesse et éducation, et sous la responsabilité de la directrice du service, vous pilotez la création et la gestion des projets dans le cadre de la « PS jeunes » pour les jeunes de 12 à 18 ans. Vous participerez à la mise en œuvre des orientations de la politique jeunesse souhaitée par les élus. Vous soutiendrez l’équipe enfance jeunesse et éducation dans les différentes missions quotidiennes.

Description des missions

Missions principales « PS Jeunes » : 0.75 Équivalent Temps Plein (ETP)

• Participer activement à la création et au pilotage des projets jeunesse et « hors les murs »
• Préparer et animer l’accueil des jeunes durant les vacances scolaires
• Diriger les séjours et piloter les chantiers jeunesse
• Accompagner les jeunes dans des ateliers culturels
• Informer et communiquer avec les familles
• Faire le lien avec les différents partenaires extérieurs : échanges, participations aux réunions…
• Gestion budgétaire des projets jeunesse

Missions secondaires : 0.25 Équivalent Temps Plein (ETP)

• Préparer et animer la pause méridienne
• Participer aux évènements du service enfance jeunesse et éducation
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et contribuer à son développement

Compétences attendues

Diplômes et expérience attendus

• BAFD ou équivalent exigé
• Diplôme de niveau 4 reconnu par la DRAJES exigé
• Expérience de direction de séjour et de gestion d’équipe
• Expérience significative dans l’animation jeunesse
• Une formation au « Aller vers » serait un plus

Savoir être

• Qualités d'écoute active de l’ensemble de son environnement (élus, direction, équipe, jeunes et parents)
• Sens du collectif, de la solidarité et du travail en équipe
• Dynamisme, positivité et enthousiasme
• Créativité, imagination et force de proposition
• Sens de l'organisation et de l’adaptabilité
• Sens de l’autonomie et de la priorisation,
• Gestion des conflits et pédagogie
• Discrétion, confidentialité et rigueur
• Engagement dans le service public

Savoir-faire

• Méthodologie de conduite de projets
• Savoir impliquer les jeunes dans les projets
• Outils et techniques d’animation
• Polyvalence dans la connaissance des activités et des publics

Savoirs

• Notions de psychologie et de sociologie du jeune
• Règlementation relative à l’organisation d’accueil collectif de mineurs et mise en œuvre des activités
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Familles et du Responsable du service animation, vous assurerez un rôle de supervision, de coordination pédagogique et d’animation directe au sein d’une équipe de 10 agents. En collaboration avec le Responsable, vous serez garant de la qualité éducative des accueils proposés aux enfants. Acteur de la mise en œuvre du projet pédagogique par l'équipe d'animation, vous veillerez au bon développement de la structure.

Description des missions

Missions principales

• Pilotage opérationnel des accueils
  • Planifier et superviser le fonctionnement quotidien des accueils de loisirs, périscolaires et temps méridien.
  • Gérer et coordonner l’équipement dont il a la charge, en binôme avec le responsable du service.
  • Veiller au bon fonctionnement des structures, gestion, coordination et sécurité.
  • Suivre les PAI et coordonner la gestion des besoins spécifiques des enfants (MDPH).
  • Contrôler la conformité réglementaire
  • Gérer les commandes.
  • Établir les plannings et assurer la continuité du service.
  • Optimiser l’utilisation des moyens humains, matériels et budgétaires alloués.
  • Piloter la fête de l’Îlot Mômes
  • Seconder le directeur dans l’encadrement de l’équipe
     
• Animation
  • Elaborer en collaboration avec le responsable du service le projet pédagogique
  • Encadrer une équipe de 9 à 17 animateurs selon la période.
  • Coordonner des jeunes en mission « argent de poche » durant les vacances scolaires »
  • Mettre en place un reporting régulier
  • Assurer l’accompagnement et la formation interne des animateurs
  • Superviser les programmes d’animation (ateliers, sorties, ...)
  • Encadrer et animer
  • Gérer les séjours
  • Préparer les réunions d’équipe avec le directeur
  • Assurer le suivi de toutes les procédures mise en place (accidents…) et la sécurité du public
     
• Missions secondaires
  • Suivre les heures annualisées
  • Créer des programmes d’activités destinés aux familles
  • Rédiger des diagnostics et bilans de période
  • Assurer la gestion administrative en l’absence du directeur ainsi que le lien avec les familles

Compétences attendues

Profil recherché

• Diplôme d’animation BPJEPS LTP avec UC de direction, ou tout autre Diplôme inscrit au Code de l’action sociale et des familles (CASF) autorisant la direction permanente d’un Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
• Diplôme 1er Secours
• Bonnes connaissances de la réglementation en vigueur
• Maîtrise des outils informatiques (pack office)
• Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des techniques de résolution de conflits et de médiation

Savoir-faire

• Savoir informer, répondre aux questions et conseiller efficacement
• Savoir suivre l’exécution d’un projet dans le cadre des objectifs définis et des moyens alloués
• Savoir gérer et optimiser un ensemble de ressources humaines, financières, matérielles
• Savoir gérer et résoudre les difficultés (conflits, violence, urgences, …)
• Savoir encadrer et former

Savoir être

• Sens du service public et discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue)
• Bon contact relationnel (jeunes, parents, …)
• Sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif
• Sens des responsabilités, autonomie et ponctualité
• Capacité à être acteur des projets de la collectivité et à fédérer son équipe autour de ces projets
• Faire preuve de patience, de maîtrise de soi et de dynamisme

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l’agglomération bénéficie d’une réelle dynamique démographique, profitant d’une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).

Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L’environnement, la gestion de l’eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l’agglomération se mobilise activement.

Le service jeunesse, crée le 1er janvier 2020 suite à la prise de la compétence Petite Enfance-Enfance, est en charge de la gestion de l’Animation Jeunesse et de l’Information Jeunes sur 14 des 15 communes de l’agglomération (la ville de Pornic ayant intégré le service en 2021). Il est composé d’un responsable, une responsable adjointe et 15 animateurs/animatrices Jeunesse.

Vous êtes passionné(e) par l'épanouissement des jeunes et souhaitez contribuer à leur développement personnel ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Animateur Jeunesse au sein de Pornic Agglo !

Description des missions

Sous l’autorité du responsable du service Jeunesse, vous aurez trois principales missions :

• Assurer la gestion des dossiers administratifs contribuant au bon fonctionnement de l’ACM de référence
  • Faire appliquer règles relatives aux ACM
  • Assurer le fonctionnement du logiciel de gestion des réservations
  • Gestion financière et suivi budgétaire de la MJ
  • Suivi sanitaire
  • Effectuer des bilans du territoire de référence
  • Relation famille, communication
  • Etre l’interlocuteur au sujet des maintenances des bâtiments
     
• Mettre en place un projet adapté en incluant l’équipe, le public sur le territoire de référence :
  • Elaborer le projet de fonctionnement et son évaluation
  • Développer les partenariats locaux
  • Aménagement de la structure d’accueil
  • Proposer des animations diversifiées en lien avec le public accueilli
     
• Créer une dynamique d’équipe afin de proposer un service au public de qualité
  • Veiller au bien-être des agents et à la réalisation de leurs missions
  • Evaluer les animateurs et les saisonniers
  • Accompagner la formation des stagiaires
  • Suivi du temps de travail des agents
  • Participer aux recrutements (saisonniers, animateur Jeunesse)
     
• Etre capable de rendre compte, innover et proposer
  • Communiquer avec ses responsables
  • Etre force de proposition
  • Participer et développer la logique de partenariat à l’échelle communale

Compétences attendues

Profil recherché

• Niveau BPJEPS ou équivalent

• Expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire au sein d'une Collectivité territoriale

• Excellente connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale

• Excellente connaissance du domaine de l’Animation Jeunesse

• Maitrise de la méthodologie de projet

• Maitrise d’outils informatiques

• Capacité d’analyse et de rédaction de bilans d’actions

• Autonomie et sens de l’initiative

• Rigueur et organisation

• Esprit d’équipe

• Expériences diverses en animation

• Permis B (boîte manuelle)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Erdre-en-Anjou est implantée sur un territoire rural d'environ 5800 habitants. Agréée EVS (Espace de Vie Sociale), elle agit sur la commune nouvelle d'Erdre-enAnjou par le biais d'activités et de projets mis en place pour répondre aux besoins des habitants.

L'association propose plusieurs services:

Un accueil périscolaire ainsi qu'un accueil de loisirs pour les enfants de 3 à 11 ans (les mercredis et pendant les vacances scolaires).

Un service jeunesse destiné aux 11-17 ans, avec deux espaces dédiés situés à La Pouëze et à Vern-d'Anjou.

Des activités pour toutes les tranches d'âges (yoga, couture, activités manuelles, cinéma, transport solidaire...)

Description des missions

• Piloter et coordonner les projets enfance et jeunesse.
• Assurer la gestion administrative et financière du service.
• Manager l'équipe enfance et jeunesse (7 salarié-es).
• Assurer la communication du service (en lien avec la responsable communication).
• Préparer et animer des réunions (commissions, mercredis, vacances).
• Participer à des temps de face-à-face avec le public.

Compétences attendues

• Bac oụ équivalent BPJEPS LTP avec expérience significative Bdc+2 ou équivalent dans le domaine de l'enfance, (DEJEPS, DUT), avec UC de direction d'ACM et/ou expérience dans le domaine.
• Esprit d'équipe
• Curiosité
• Rigueur
• Sens de l'organisation