Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La CCALS recrute un(e)  co-responsable de l'accueil de loisirs Maternel de Tiercé (49125) à compter du 01/09/2025

Description des missions

• Accueil des enfants de 3 à 6 ans et des familles
• Participe à l'élaboration du projet pédagogique
• Élaboration de projets d'animation
• Participe à l'encadrement des équipes d'animation
• Conception et animation des activités
• Prise en charge et accompagnement des enfants
• Être garant de la sécurité physique et affective des enfants
• Gestion administrative et budgétaire de la structure
• Travail sur logiciel métier/veille réglementaire

Planning de travail : les mercredis et les vacances scolaires puis des temps administratifs et/ou réunion en semaine scolaire.
 

Compétences attendues

Savoir être : 

• Esprit d'équipe
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Bienveillance
• Qualités managériales
• Prise d'initiative
• Autonomie
• Rigueur
• Organisation
• Méthodologie
• ouverture d'esprit

Savoir-faire : 

• Impulser et animer des projets d'éveil, sportifs, culturels et artistiques
• S'adapter à la diversité des enfants
• S'adapter à la particularité du territoire.

Qualifications et formations nécessaires : 

• BPJEPS LTP, BAFD ou équivalence
• PSC1 ou SST
• Connaissances pédagogiques liées au public et aux spécificités d'un public petite enfance
• Connaissances des techniques d'animation et d'encadrement. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

CLUB CYCLISME - Toutes disciplines

association 1901

140 licenciés

• Formateur du "Savoir Rouler A Vélo" et pour adultes
• Formation Ecole de vélo dès 5 ans (ecole VTT, Ecole Vélo)
• Formation et encadrement des jeunes a la compétition
• Compétition toutes catégories
• disciplines : Route, VTT, Piste, Cyclo-cross, Gravel

Description des missions

Educateur sportif,
Il aura pour mission principale l’intervention dans les écoles primaires dans le cadre du « Savoir Rouler A  Vélo».
Développer les activités auprès d’adultes
Encadrement des jeunes licenciés du club.
En fonction des besoins de l’association il pourra aussi intervenir dans d’autres domaines.

L’Activité « Savoir Rouler A Vélo » se déroule sur le temps scolaire

Compétences attendues

• BE Educateur cyclisme,
• DE Educateur cyclisme,
• BPJEPS cyclisme
• BPJEPS APT, autres BPJEPS avec  CQP Animateur Mobilité Vélo,
• DEUG STAPS
• Professeur d’Éducation Physique
• Ou autres formations reconnues dans le domaine de l’enseignement pour de l’éducation physique

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Profession sport et loisirs 49 est à la recherche d'un éducateur sportif (H/F) pour encadrer des séances gymnastique sur chaise, gymnastique douce et motricité enfants pour la saison 2025/2026 sur le secteur des Mauges

Description des missions

• Mardi 9h15-10h15 : gymnastique sur chaise
• Mercredi 10h30-11h30 : motricité enfants
• Vendredi 9h30 - 10h30 : gymnastique douce 

Compétences attendues

Diplôme(s) dans le domaine sportif et/ou dans le domaine de l'animation exigé

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Coordinateur(trice) Transport Scolaire (H/F)
Type de contrat : CDI
Horaires : Temps partiel 30h/semaine - 85,71 % temps plein
Rémunération brut : Rémunération selon la convention collective Familles Rurales et votre profil
Employeur : Groupement d’Employeurs Familles Rurales Vendée
Début de contrat : 18/08/2025
Poste basé à : Chanverrie

Le(s) secteur(s) d'activité(s)

En lien avec…

• Le/la président·e du groupement associatif et le Conseil d’Administration
• La Région Pays de la Loire, Terres de Montaigu, bénévoles, familles, fédération Familles Rurales

Conditions du poste :

• Travail de journée et ponctuellement en soirée
• Déplacements réguliers (indemnités kilométriques prévues)
• Rémunération selon la convention collective Familles Rurales et votre profil
• Remboursement des frais professionnels

Description des missions

• Suivi des inscriptions et gestion des dossiers familles
• Actions de prévention auprès des élèves (sécurité routière)
• Préparation et participation aux recrutements (salariés du service)
• Gestion des plannings, des absences et du plan de formation
• Suivi budgétaire : préparation, suivi et analyse
• Relation avec les partenaires : collectivités, transporteurs, établissements scolaires…
• Préparation des Conseils d’administration et mise en oeuvre des décisions
• Développement de projets en lien avec les besoins du territoire

Compétences attendues

• Organisation et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Communication claire (écrite et orale)
• Management d’équipe et gestion des ressources humaines
• Capacité à conduire des projets et à anticiper les évolutions
• Sens du travail en équipe et du relationnel
• Rigueur administrative et financière

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure. Il-elle met en œuvre le projet de l’association dans le cadre des orientations fixées par le Comité Exécutif.

Activités de l’association : 

• Accueils de loisirs des Landes Génusson et St Aubin des Ormeaux,
• Accueil périscolaire St Martin des Tilleuls
• Restaurants scolaires de St Aubin des Ormeaux et St Martin des Tilleuls

Composition des équipes : 

• 1 équipe de 15 bénévoles
• 1 équipe de 17 salariés

Prise des fonctions : 1 er juillet 2025

Description des missions

 Accompagner la vie associative (70%) 

• Accompagnement et conseil à la Présidence et au comité exécutif, participation aux temps de l’association (forums, permanence inscriptions)
• Suivi des relations partenariales avec les 3 collectivités, les écoles, la communauté de communes, les autres associations, …
• Gestion administrative et réglementaire de l’association
• Adaptation, amélioration et développement des services offerts en fonction des besoins des adhérents,
• Management des ressources humaines (préparation et versement des paies, entretiens annuels, gestion des absences, suivi des CP, planifications)
• Animation des réunions internes de l’association et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local et départemental.
• Gestion financière (suivre les budgets des services, réaliser les approchés et prévisionnels, suivre et déposer les demandes de subventions, faire l’analyse financière)
• Travail en lien avec le/la chargé(e) de mission de la fédération. 

Diriger l’accueil de loisirs de St Aubin et coordonner les 3 sites (15%) 

• Accueillir les familles et les enfants
• Manager au quotidien l’équipe d’animation
• Veiller à l’application et à l’évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
• Gestion administrative, financière et réglementaire de l’accueil de loisirs
• Co-animation des réunions d’équipes avec les directrices de site
• Déclarations SDJES
• Assurer de façon régulière des ouvertures et fermetures du périscolaire, avec l’encadrement des enfants
• Évaluation et réécriture du projet éducatif et pédagogique. 

Coordination RS (15%) 

• Gestion des présences des enfants le matin
• Gestion du contrat avec Restoria (rencontre annuelle, discussion des changements sur les effectifs, les menus, le service)
• Relations avec les 2 écoles, organisations des services - Gestion du projet de services – et du management au quotidien
• Gestion des relations avec les familles
• Préparer et animer la commission de bénévoles

Compétences attendues

• Organisation, gestion administrative et financière (budget et loi 1901),
• Management des ressources humaines
• Sens de la communication
• Maîtrise du fonctionnement des rouages de la vie politique locale,
• Faculté à anticiper les évolutions des demandes des adhérents et à adapter la structure aux évolutions des réglementations et des publics.
• Maîtrise du fonctionnement et de la réglementation des ACM
• Savoir-être et capacités attendues : sens de l’écoute et de l’accueil, rigueur/organisation, dynamisme

Qualifications requises : 

• DESJEPS/DEFA/DEJEPS fortement souhaité ou équivalent
• ou BPJEPS avec une solide expérience en direction d’association et ACM
• Permis B

Dépôt des candidatures Lettre de motivation et CV à : directionassocolimacon@gmail.com