Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Ville de Nantes recrute un Responsable de Maison de Quartier H/F pour piloter un équipement de proximité, cœur vivant de la vie associative, sociale et culturelle locale. Vous assurez le pilotage et le management de cet équipement de vie sociale ainsi que l’animation partenariale et la déclinaison d’actions de proximité répondant aux enjeux propres du territoire et des orientations de politique publique.

Vous êtes convaincu.e que l’engagement citoyen et les projets de territoire sont des leviers essentiels pour faire vivre un quartier ? Ce poste est fait pour vous !

Description des missions

Vos missions principales consistent à :

• Développer une stratégie locale d’animation sociale et citoyenne : Vous déclinez sur le territoire les politiques publiques en faveur de la vie associative, de la participation citoyenne et du pouvoir d’agir des habitants. Vous proposez et mettez en œuvre une stratégie d’animation sociale et culturelle à l’échelle du quartier. Vous identifiez les dynamiques locales, mobilisez les acteurs et accompagnez l’émergence de projets innovants et participatifs.
• Animer les partenariats et accompagner les associations : Vous développez des projets multi-partenariaux avec les institutions (CAF, Conseil Départemental..), les associations locales et les services municipaux. Vous pilotez les conventions d’objectifs et soutenez les associations dans leurs démarches (subventions, accompagnement, mise en réseau).
• Faire vivre un équipement de proximité : Vous pilotez le projet d’usage de la maison de quartier et fédérez les usagers autour d’un projet commun. Vous organisez l’accueil du public, la communication locale et les évènements à destination des habitants. Vous gérez les locaux, les équipements et les prestataires en lien avec les services techniques municipaux. Vous garantissez les règles de sécurité et les bonnes conditions d’utilisation de l’équipement.
• Manager une équipe de proximité : Vous encadrez les professionnel.le.s de la Maison de Quartier (accueil, coordination vie associative..). Vous favorisez la coopération avec les autres acteurs présents dans les locaux (Accoord..). Vous prévenez et accompagnez les situations individuelles et collectives.

Compétences attendues

Vous rejoignez une direction dynamique, au cœur des enjeux de cohésion sociale de la ville.

• Formation supérieure (sciences sociales, animation, politique publiques, gestion d’équipement..), bac+3 exigé
• Expérience confirmée en conduite de projets territoriaux, management et animation de réseaux
• Connaissance du monde associatif, des collectivités territoriales et des démarches de participation citoyenne.
• Qualités relationnelles, sens de l’initiative, capacité d’analyse et rédactionnelles.

Informations complémentaires :

• Maison de Quartier La LOCOMOTIVE (109 Avenue de la gare de Saint-Joseph – 44300 Nantes).
• Temps plein, forfait cadre (39h), horaires variables avec disponibilités ponctuelles en soirée et weekend
• Télétravail possible : 4 jours par mois

Le jury aura lieu les 3 et 4 novembre 2025.

Besoin d’informations sur votre candidature ?
Élodie TREMBLAYE, Gestionnaire Emploi Mobilité Compétences, 06 61 91 02 24
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, au plus tard le 12/10/2025.

Besoin d'informations sur le poste ?
Anne DELSOL, Directrice de Quartier, 06 75 49 92 33
Samya ARAZAM, Directrice Adjointe, 06 66 64 13 65

Lien de candidature
https://emploi.metropole.nantes.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=12948&idOrigine=516&LCID=1036&offerReference=2025-12948

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Pôle Enfance de Cugand-la-Bernardière recrute un(e) Animateur/Animatrice Enfance à Temps Complet à compter du 24 novembre 2025.
Sous l'autorité de la directrice ou la directrice adjointe, l'Animateur/Animatrice Enfance :

• Garantie la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretient des relations avec les familles.
• Participe à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.

Description des missions

Sur le temps d'accueil périscolaire et accueil de loisirs :

• Accueille les enfants et les familles
• Met en place des animations adaptées aux différents publics en lien avec le projet pédagogique et éducatif
• Planifie des temps d'animation en respectant les rythmes de l'enfant
• Participe et anime la vie quotidienne de la structure (rangement, aménagement, repas...)
• Assure la sécurité affective et physique des enfants
• Accompagne les enfants dans les écoles
• Tient à jour la liste de présence des enfants
• Travaille en équipe et participe aux différents projets de la structure
• Participe à la mise en place du projet pédagogique.
• Participe aux différents temps de réunion de préparation.

Sur le temps du restaurant scolaire :

• Encadre et surveille de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
• Assure la sécurité affective et physique des enfants
• Gère la liste de présence des enfants
• Suit et aide les enfants le temps du repas
• Propose des animations adaptées sur les temps hors repas
• Toutes autres activités qui permettent le bon fonctionnement de la structure

Compétences attendues

Connaissances théoriques et savoir faire :

• Savoir identifier et reconnaitre les besoins des enfants
• Connaissance des techniques d'animation et de mise en place de projets
• Connaissance réglementaire des accueils collectifs de mineurs
• Capacité à encadrer un groupe d'enfants
• Connaissances approfondies de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

Savoir-être :

• Sens de l'écoute et de l'observation
• Rigueur, dynamisme et réactivité
• Capacité à travailler en équipe
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à son supérieur hiérarchique et être force de proposition
• Adapter sa communication et son comportement
• Organisation et gestion du temps, d'un groupe et des listes
• Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents
• Discrétion et secret professionnel

Informations complémentaires
Le temps de travail de cet emploi est annualisé, mais avec des horaires réguliers sur les semaines scolaires et 3 semaines de congés au mois d'août.

Renseignement sur le poste : Amélie MECHINEAU, Responsable du Pôle Enfance -a.mechineau@cugandlabernardiere.fr - 02-51-94-17-35

Merci de transmettre votre candidature dès que possible (CV + Lettre de motivation + 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnel) à l'attention de Monsieur le Maire :
- par mail à ressourceshumaines@cugandlabernardiere.fr
- par courrier : 7, Place Vincent Ansquer - Cugand - 85610 Cugand-la-Bernardière

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Au sein d’une équipe de 3 agents (un agent pour la résidence et 2 agents pour le CCAS), la ville recrute un(e) Directeur(trice) du CCAS et Résidence Autonomie.

Temps de travail : temps complet à 37h30 (15 jours de ARTT)
Télétravail possible
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Avantages sociaux : Prise en charge à 75% des frais d’abonnements transports, Participation mutuelle et prévoyance, CNAS

Description des missions

• Pour la Résidence Autonomie et le C.C.A.S. :

  • Assurer la gestion administrative et financière : Elaboration du budget, du CA, émission de titres, mandats
  • Marché public : Télésurveillance, actions offertes aux seniors de la commune (repas des anciens, spectacles…)
  • Demande de subvention voyage ANCV Séniors….
  • Assurer l’animation des établissements
  • Optimiser les organisations avec une préoccupation de qualité de service
  • Répondre à des appels à projets (Conférence des financeurs, Semaine Bleue, Voyage ANCV séniors…)
  • Encadrer le personnel
  • Gérer les situations de crises : Plan Bleu de la Résidence, Plan grand froid, Pandémie, Plan canicule

   

• Pour la Résidence Autonomie :
  • Réaliser l’évaluation interne de l’établissement (à refaire en 2025) et assurer le suivi des plans d’actions
  • Participer à la rédaction du cahier des charges pour l’évaluation externe de l’établissement et au choix du prestataire
  • Elaborer et mettre en application le projet d’établissement (déjà existant)
  • Accompagner les personnes accueillies : mise en place du projet de vie individualisé et suivi
  • Organiser les élections du conseil de la vie sociale et les réunions
  • Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
  • Assurer la gestion administrative et financière du portage des repas
  • Organisation d’évènements : Barbecue, repas de Noël, porte ouverte….
  • Mettre en œuvre une communication destinée à rendre visible l’établissement et les services proposés

• Pour le C.C.A.S. :
  • Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
  • Etre de force de propositions auprès des élus
  • Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
  • Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
  • Répondre sur un plan opérationnel aux besoins des Arnageois dans le cadre du parcours résidentiel
  • Travailler avec les bailleurs sociaux pour optimiser l’occupation des logements dans la commune

Coordinateur Territorial en Action Sociale - Référent de la Convention territoriale Globale (C.T.G)
En votre qualité de coordinateur territorial en action sociale, vous impulsez une dynamique de projet et de travail en réseau. Vous accompagnez la prise de décision et mobilisez les expertises sur les champs de la CTG : petite enfance, enfance, jeunesse et éducation, parentalité, animation et lien social, logement cadre de vie, handicap…autant de domaines faisant l’objet d’une contractualisation avec la CAF de la Sarthe.

Les missions du coordinateur :

• Etablir des diagnostics territoriaux ou thématiques
• Assurer un appui aux élus et comités de pilotages, notamment dans la prise de décision, conseiller ou réaliser des actions en lien avec les projets, identifier les ressources, argumenter les propositions en vue de la mise en œuvre du plan d’action.
• Assurer l’accompagnement de la réalisation des objectifs inscrits dans la CTG.
• Animer le travail de mise en œuvre du plan d’action avec les techniciens et les partenaires, favoriser l’émergence d’actions, gérer et suivre les subventions et les prestations CAF
• Entretenir un niveau d’information et de concertation régulier des partenaires en améliorant la connaissance respective des structures, favoriser les échanges d’expériences.
• Garantir une bonne communication à la population
• Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants, construire une stratégie de communication interne et externe
• Conduire des analyses au regard d’indicateurs ou de bases de données, créer des outils d’évaluations inhérente à la CTG dans le cadre de la démarche d’évaluation globale de la collectivité, assurer le contrôle des indicateurs, contribuer à la présentation des bilans et rapports d’activités des actions conventionnées avec la CAF de la Sarthe (CTG, PSU, PSO…)

Compétences attendues

• Vous êtes capable d’élaborer les documents contractuels et réglementaires de l’établissement (contrat de séjour, règlement intérieur, arrêtés, fonctionnement du conseil de vie social, etc…) et savez mobiliser une équipe autour de l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Vous savez gérer les conflits, les situations difficiles, au niveau du personnel comme au niveau des résidents et des familles.
• Vous faites preuve d’écoute active, de diplomatie et d’aisance relationnelle.
• Vous avez des capacités d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de synthèse.
• Vous avez une parfaite connaissance sur la réglementation sur les établissements recevant du public, sur les normes de restauration HACCP et sur la protection des personnes majeures vulnérables.
• Vous connaissez les règles de comptabilité publique et des marchés publics.

Informations complémentaires et candidature : 
Mme Le Maire - MAIRIE D’ARNAGE – Place François Mitterrand 72230 ARNAGE
Courriel : recrutement.arnage@arnage.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La mission de coordination s’inscrit dans le cadre du projet social du Centre Social Intercommunal et du projet éducatif du territoire. Placé sous l’autorité du directeur du Centre Social et en lien étroit avec les bénévoles de l’association et les élus du Syndicat Intercommunal de la Région de S-Georges-sur-Loire, le coordinateur jeunesse assurera les missions suivantes

Description des missions

D’un point de vue éducatif : 

• Il participe activement à la définition, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du Projet Educatif local en lien avec les commissions et groupes de travail,
• Il participe à l’encadrement des activités et encourage l’innovation dans le domaine de la jeunesse.
• Avec les jeunes et l’équipe il programme 15 camps à l’année : ski, échange Européen, mer, nature, moto cross, festival de musique, Paris…

D’un point de vue administratif : 

• Il assure le suivi administratif du contrat de prestation de services ordinaires (PSO), du contrat prestations de Services Jeunesse (PSJ),
• Il est l’interlocuteur entre la CAF et le Centre Social,
• Il prend en charge les aspects réglementaires de l’accueil des mineurs,
• Il gère les inscriptions via un logiciel de gestion (Inoé), paramétrage des activités, tarifications,
• Il réalise les statistiques pour rendre des comptes aux différents partenaires,
• Il réalise la communication en lien avec la chargée de communication.

D’un point de vue financier : 

• Il élabore et suit les budgets du secteur Jeunesse (300 000 €),
• Il recherche des financements pour les actions Jeunesse du territoire,
• Il répond à des appels à projets : réussite éducative, Erasmus +, FDVA, SIJ, …
• Il réalise le compte de résultat en lien avec le comptable,
• Il rend des comptes aux partenaires financiers.

D’un point de vue partenarial :

• Il mobilise et anime des commissions ou groupes de travail en associant les élus, les parents, les bénévoles, les professionnels, les partenaires du territoire, le collège :
  • Commission intercommunale ou communale,
  • Groupe de travail de professionnels,
  • Groupe de réflexion thématique.

Gestion de personnel : 

• Il est le directeur de l’équipe jeunesse : 4 animateurs en CDI temps plein 2 stagiaires, 4 à 10 vacataires sur les vacances,
• Il accompagne les professionnels :
  • Il organise chaque année des formations pour l’équipe d’animation,
  • Il assure, en lien avec les équipes, le recrutement et la gestion des vacataires,
  • Il gère les horaires, les vacances,
• Il recrute son équipe avec les bénévoles, il réalise les entretiens annuels d’évaluation.

Compétences attendues

Qualifications : 

Diplôme de niveau III minimum dans le domaine de l’animation (DEJEPS, DUT, Licence, …)

Compétences, connaissances : 

• Maîtrise des dispositifs institutionnels Enfance/Jeunesse (PSO, PSJ, SIJ, …),
• Connaissance des partenaires, des valeurs de l’éducation populaire,
• Connaissance de la législation/réglementation dans le domaine de l’Enfance/Jeunesse,
• Expérience dans le domaine de l’animation Enfance et Jeunesse,
• Expérience dans l’encadrement d’équipe permanente d’animation,
• Gestion d’un budget, recherche de financements,
• Rigueur, méthodologie, sens des relations, capacités rédactionnelles,
• Capacité de mobilisation et d’animation de collectifs, groupe de travail, commissions,
• Permis B indispensable,
• Connaissance des Centres Sociaux souhaitée.

Conditions d’exercice : 

• Lieu d’activité principal : St-Georges-sur-Loire, -
• Présence régulière sur les communes du territoire, -
• 35 heures/semaine,
• Réunions du soir,
• Télétravail possible 2 jours par mois,
• Rémunération selon la convention collective ALISFA, salaire entre 32 900 € et 34 500 € brut annuel 

Poste à pourvoir au 1er novembre 2025. 

Les entretiens se dérouleront au fur et à mesure de l’arrivée des candidatures. 

Candidature à adresser par mail à : Monsieur le Président direction@csi-latelier.fr