Directeur(rice) ACM occasionnel - Association Familles Rurales de Beaulieu sur Layon

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales de Beaulieu-sur-Layon recherche un.e directeur.trice ACM occasionnel.

Description des missions

Gestion administrative de l’ACM :

• Déclaration de l’accueil (fiches complémentaires TAM)
• Gestion des dossiers d’inscriptions, facturation
• Participation à l’élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget
• Gestion des présences

Gestion du personnel :

• Recrutement du personnel en accord avec l’association
• Suivi et évaluation de l’équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires
• Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e, préparation des réunions d’équipe

Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :

• Veille et application des réglementations et recommandations départementales
• Elaborations d’outils, d’affichages obligatoires

Communication et suivi des partenariats :

• Mise en place d’une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, 
  organigramme équipe, lettre d’information…) et des professionnel.les (affichage obligatoire)
• Mise en place une communication externe à destination des élu.es et des partenaires
• Promotion de la structure et de l’association
• Suivi des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite…)

Garantie du projet éducatif :

• Elaboration du projet éducatif avec l’équipe, en cohérence avec le projet de l’association
• Supervision des projets d’animation
• Coordination et évaluation du projet avec l’équipe d’animation

Compétences attendues

Diplômes requis

• BPJEPS LTP, DEJEPS, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle, BAFD…

Compétences requises

•  Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de l’enfance
• Connaissance du développement moteur et psychologique et affectifde l’enfant
• Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation
• Connaissance en management (animer une réunion, …)
• Connaissance logiciel métiers est un plus
• Aptitudes à la gestion administrative et financière
• Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
• Respecter l’éthique professionnelle
• Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
• Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
• Connaissances des techniques d’animation
• Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles

Qualités requises

• Sens de l’organisation,
• Rigueur,
• Aptitude au travail et à la gestion d’équipe,
• Capacité d’adaptation,
• Capacités relationnelles.

Informations complémentaires

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 80h/mois
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 3-16-a).
• Poste à pourvoir à partir du 02/07

Candidature à adresser, avec CV et lettre de motivation, à la présidence ou la direction de l’association :
Alexandre MOISSON
Chargé de mission développement territorial Secteur Grand Angers 
alexandre.moisson@famillesrurales.org