Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales Loire et Coteau a été créée en 2001 et coordonne 1 accueil de loisirs enfants, 2 espaces jeunesse et un accueil numérique. L’association oriente ses projets sur 4 axes principaux :

• Garantir des accueils de qualité ;
• Proposer des lieux de vie d’apprentissage et de découverte ;
• Permettre l’accès à tous en cultivant le vivre ensemble ;
• Développer des activités au service de la population du territoire. Pour en savoir plus : https://www.loire-et-coteau.fr

Dans le cadre du départ de l’actuelle référente enfance, l’association cherche son/sa remplaçant(e) pour un poste à pourvoir dès que possible. 

Temps partiel aménagé sur l’année, à 85%, avec possibilité de temps plein selon profil.
Avec semaines hautes (vacances scolaires) et semaines basses (périodes scolaires).

La fonction du/de la référent(e) enfance fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité, elle s’exerce sous l’autorité immédiate de la directrice et la présidente de l’association.

Description des missions

Dans le cadre du projet éducatif, le/la référent(e) enfance coordonne une équipe d’animation, élabore le projet pédagogique et s’assure du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs.

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la référent(e) enfance conduit les activités suivantes :

• Elaborer, assurer l’évaluation et la mise en oeuvre du projet pédagogique.
• Mettre en oeuvre la politique enfance de l’association.
• Mettre en place, en équipe et avec les enfants, des projets et programmes d’animation.
• Préparer, encadrer et coordonner le camp enfance, les veillées et les nuits campées.
• Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.
• Elaborer, assurer la mise en oeuvre et le suivi du budget enfance en rapport avec la directrice d’association.
• Assurer le suivi des présences, des inscriptions et des règlements sur le logiciel de gestion.
• Mettre en oeuvre les consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel et les locaux.
• Représenter l’association auprès des prestataires, des familles, des élus, des partenaires…
• Être garant du matériel et des locaux.
• Participer et/ou mener des réunions (réseau enfance, réunions internes, commissions etc…).
• Coorganiser des projets et activités avec le secteur jeunesse.

Lieu de travail : Accueil de loisirs les P’tits Fripouilles, 2 rue saumuroise à Souzay-Champigny (49). Capacité d’accueil de 45 enfants.

Compétences attendues

Compétences clefs :

• Rigueur et autonomie.
• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion du groupe.
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation à divers publics, ses besoins et aux situations d’urgence.
• Dynamisme et réactivité.
• Faire preuve de leadership.
• Capacité à gérer le temps avec rigueur et être vigilent au rythme des enfants.
• Connaissance et application de la règlementation et des consignes sécurité.
• Capacité à coordonner et diriger une équipe d’animation et de stagiaires de 3 à 7 personnes.
• Capacité en gestion de projets pédagogiques.
• Capacités à l’écrit.

Conditions de travail

• Posséder et présenter un casier judiciaire vierge. • Déplacements possibles (indemnités kilométriques).
• Mutuelle, prise en charge à 66% par l’employeur.
• Formations possibles.

Diplôme requis : niveau IV minimum, BPJEPS LTP, DEJEPS, BAFD ou équivalent

Souhaité :  expériences en direction d’ACM, PSC1.
Permis B exigé : conduite d’un mini bus 9 places.

Salaire : selon convention collective Familles Rurales : env 13€/h + ancienneté.

Candidature (CV + lettre de motivation) à Mme la Présidente, AFR Loire et Coteau 24 place des diligences 49730 Montsoreau ou direction.loire.coteau@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Jeunesse Inter Communale, association loi 1901, implantée sur les communes de Longuenée-en-Anjou et de Saint-Clément-de-la-Place, mène des actions d'animation socio-culturelle et éducative en direction des jeunes de 11 à 17ans, travaille au renforcement du lien social, à l'insertion et la participation des jeunes sur le territoire. 

Description des missions

• Elaborer un programme d'animation pour les 11/17 ans à partir du projet pédagogique
• Travailler en équipe sous la responsabilité du directeur jeunesse
• Assurer la sécurité physique et morale du public
• Accueillir le public
• Être force de proposition

Compétences attendues

• Bafa
• Permis B (3 ans minimum)
• Expérience exigée auprès d'un public préadolescent, adolescent et jeune majeur
• Être disponible, autonome, créatif
• Capacité à travailler en équipe

Conditions d'emploi : 

• CEE
• Convention collective de l'animation
• 70€ brut/ jour
• Prise de poste du 15 au 19 juillet 2024 et du 22 au 26 juillet 2024 + 1 jour de prépa

Pour candidater

Les candidatures sont à envoyer à l'attention de Monsieur Le Président, avant le 01/07/2024 à ajicpresident@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Accueil de Loisirs des Ulmes, géré par l’Association Familles Rurales des Ulmes et environs recherche un.e Directeur(trice) Accueil de Loisirs pour un CDD du 08/07/2024 au 26/07/2024

Description des missions

Rattaché(e) sous l'autorité de l'association, vous serez chargé(e) de développer les missions suivantes :

• Diriger l’accueil collectif de mineurs
• Développer, gérer et organiser le service en respectant la réglementation des ACM
• Manager l’équipe de salariés
• Gérer les équipements
• Organiser et animer les temps d’accueil des enfants et porter le souci de la relation avec les familles
• Gérer le budget alloué à l’ACM et assurer un suivi comptable avec la trésorière
• Mettre en oeuvre le projet pédagogique, en respectant les orientations éducatives élaborées par les responsables de l’Association
• Assurer les tâches administratives de la structure
• Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, l’administration, le fonctionnement et le
  développement de l’accueil collectif

Compétences attendues

Conditions : 

Être diplômé d’un BAFD (ou équivalence) ou Stagiaire BAFD
Déplacements possibles

Aptitudes requises :

• Savoir gérer et animer l’équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par l'association
• Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Qualités attendues :

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Rigueur, aptitude au travail d’équipe
• Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail
• Force de proposition et réactivité, sens du service
• Bon relationnel

C.V. et lettre de motivation à adresser à :
Robichon Clémence
06 79 58 78 85
clemence.gegerobichon@yahoo.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Acteur de l’économie sociale, association d’Education Populaire et entreprise de l’économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Ouest s’appuie sur plus de 1300 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors

Description des missions

Pour le pilotage de sites périscolaires nantais, nous recherchons des Directeurs/trices qui assureront la direction et l’animation d’un site, en réponse aux attendus de la collectivité dans le respect du projet éducatif de la ville de Nantes et de la Fédération Léo Lagrange. Sous l’autorité de la coordination de secteur, vous assurez :

-L’articulation des objectifs de la fédération et de la collectivité, en veillant à leur cohérence territoriale avec les évolutions sociales, démographiques, économiques, etc. 

-La rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique

-La direction et l’animation pédagogique du site périscolaire

-La gestion administrative et logistique du site

-La gestion des ressources humaines et leur management (recrutements des animateurs, organisation du travail, application des procédures, suivi pédagogique…)

-Le développement et la pérennisation de la relation, du travail au quotidien (co-construction, partage de projets) avec les enseignants (participe au conseil d’école), ATSEM et agents de restauration du site périscolaire 

-La communication/valorisation interne-externe des animations liées au site périscolaire, 

-Le suivi, l’évaluation et l’élaboration des bilans de l’activité périscolaire

-L’information et la participation des familles 

Les + qui font la différence pour réussir dans votre mission :

- Accompagnement spécifique lors de la prise de poste 

-Possibilité d’intégrer le réseau enfance Léo Lagrange 

-Opportunité de participer à des groupes de travail « Inclusion », « comité périscolaire, « semaine du périscolaire », « newsletter », l’aide au travail personnel, le temps méridien, le matériel éco responsable 

-Échanges de pratique (rencontres de proximité inter équipe, séminaire, vis ma vie…) 

Dans quelle configuration de postes ?

Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible en CDII ou en CDD dans les quatre secteurs éducatifs de la Ville de Nantes, voir en fin d’annonce la liste détaillée des postes avec ETP. Temps de travail : défini selon la taille du site, de 29h à 35h en période scolaire les Lun, Mar Jeu et Ven + 2 à 7 semaines 35 H durant les vacances scolaires Rémunération : Indice 300, groupe D de la Convention Collective Nationale ECLAT, soit un taux horaire brut de 13,43 €. Attribution de 10 points supplémentaires après suivi de formation management recrutement. Avantages :

Mutuelle Entreprise – Prime Annuelle – Epargne salariale – Facilitation possible à la mobilité - Valorisation de l’expérience justifiée dans le secteur de l’animation.

Compétences attendues

Vous êtes diplômé-e BPJEPS LTP ou équivalence impérative dans le secteur de l’économie sociale et solidaire permettant d’assurer la direction d’un ACM

Vous avez :

-Une excellente connaissance des missions liées au périscolaire 

-Un très bon relationnel : de l’enthousiasme à partager, une capacité d’écoute, d’adaptation aux enfants et aux partenaires, ainsi que des compétences rédactionnelles. 

-Une réelle capacité d’observation, d’adaptation, d’innovation, et un esprit d’initiative. 

-Un goût prononcé pour le travail partenarial et le Service Public. Vous justifiez également : 

-D’expériences en management d’équipe 

-D’une maîtrise confirmée du savoir-faire pédagogique adapté aux différentes tranches d’âges.

-De la maîtrise de la gestion d’un ACM

Envoyez-nous votre candidature avec votre CV (sans photo), une lettre de motivation sous référence DAPS0523, une mention explicite de votre diplôme permettant la direction d’un ACM, et le(s) poste(s) éventuellement ciblé(s) à partir de la liste proposée, par mail à : recrutement.nantes.periscolaire@leolagrange.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Le Centre Social est un foyer d’initiatives porté par des habitants associés, appuyés par des professionnels.
Sa mission est de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social et socio-culturel pour l’ensemble de la population du territoire du Chemillois, tout en respectant trois valeurs fondatrices : la dignité humaine, la solidarité et la démocratie.

Le Centre Social est également Maison France Services pour faciliter aux habitants l'accès et l'accompagnement aux services publics (CAF, assurance maladie, caisse de retraite, pôle emploi, cartes grises...)

Description des missions

Nous recherchons un animateur(trice) souhaitant travailler au sein d’un Centre Social et plus particulièrement en direction des enfants et des adolescents (6-16 ans). Concrètement, le travail s’effectue principalement autour de la jeunesse

(1200 h) et auprès des 9-11 ans (350 h) dans le cadre d’une passerelle entre l’enfance et la jeunesse (mercredi en période scolaire).

Nous recherchons un(e) collègue

✓ Engagé(e) et intéressé(e) par les questions relatives à l’enfance et la jeunesse

✓ Curieux(se) en matière d’innovation et d’expérimentation d’action jeunesse mais pas que

✓ Bavard et donc à l’aise dans la relation à l’autre : aux collègues, aux bénévoles, aux familles, aux jeunes, aux partenaires ✓ Polyvalent(e)

✓ Prêt(e) à réadapter sa posture professionnelle au service des projets

✓ Volontaire pour participer à des temps de formation ou pour expérimenter de nouvelles pratiques

✓ Souriant(e) ✓ Confiant(e) dans la résolution de problématique

✓ Convaincu(e) de l’intelligence collective

✓ Persuadé(e) que la jeunesse doit avoir une place dans la construction des politiques locales

✓ Avec une expérience dans le domaine de l’animation Illustration de missions possibles

✓ Accueil des jeunes au sein de la structure mais aussi dans la rue. ✓ Faire du « Porte à Porte » chez les jeunes

✓ Intervenir sur les temps périscolaires et scolaires au sein des établissements scolaires

✓ Accompagner les groupes de jeunes dans la réalisation de projet (départ en séjours, création de junior association, organisation d’événement…)

✓ Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projet de loisirs pour les enfants et les jeunes.

✓ Etre tuteur dans le cadre d’accueil de stagiaire, de jeunes en service civique

✓ Encadrer et accompagner les jeunes inscrits dans le dispositif du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité.

✓ Organiser les séjours d’été et les encadrer. Recherche Animateur(trice) enfance jeunesse.

✓ Gérer les dossiers d’inscriptions

✓ Informer les jeunes de leurs droits en matière d’orientation, de logement, de transport….

✓ Être animateur jeunesse « référent »sur des communes Conditions Diplôme Requis BPJEPS- DUT-Licence Pro – DEJEPS- BTS ESF- diplôme d’éducateur

Compétences attendues

Être animateur jeunesse « référent »sur des communes Conditions Diplôme Requis BPJEPS- DUT-Licence Pro – DEJEPS- BTS ESF- diplôme d’éducateur

Temps de travail : 35h En période scolaire : du mardi au samedi– travail en soirée (vendredi soir) Pendant les vacances scolaires : du lundi au vendredi – entre 2 et 3 soirées par semaine + départ en séjour en période estivale (possibilité de week end inclus)

Indice pts convention collective ALISFA / Permis B impératif / Surveillant de baignade bienvenu.

Se faire connaître d’ici le 30 mai 2023

Par courrier adressé à Mme La présidente - Centre Social du Chemillois - julie.airault@centresocial-chemille.asso.fr