Emploi Stage Bénévolat
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16 mai 2024Animateur.trice Proximité Jeunesse (16-25 ans)Maine-et-Loire
Nom de la structure / association
Maison de Quartier L’ArchipelPrésentation de la structure
La Maison de Quartier L’Archipel est un équipement de proximité à vocation sociale qui propose un accueil inconditionnel, une écoute attentive des besoins, des questions, des idées et des propositions des habitants. On peut y trouver des animations, des activités, des services qui favorisent la rencontre, le partage, la solidarité et le lien social sur notre territoire Doutre, Saint Jacques Nazareth.
La Maison de Quartier s’appuie sur un travail associé entre bénévoles et professionnels (une équipe de 13 salariés et 60 bénévoles) en lien avec les partenaires du territoire.
Nous vous proposons de vivre cette expérience dans un cadre bienveillant où les idées, les projets, la créativité, l’expérimentation sont les bienvenus.
Sous l’autorité hiérarchiqueDescription des missions
Missions principales :
Le référent Jeunesse est chargé d’animer, d’encadrer les activités et les projets en direction du public jeunesse dans les domaines de l’éducation, des loisirs, de la santé/prévention, la culture et l’insertion sociale et professionnelle.- Vous pratiquez un « aller-vers- physique » en circulant sur le territoire afin d’établir des liens de confiance avec les jeunes et de repérer leurs difficultés, leurs besoins, leurs envies et leurs attentes (pied de bâtiments, ateliers de rue, animations sur les îlots, déambulations…) ainsi qu’un « aller-vers-virtuel » par le dispositif promeneurs du Net.
- Vous repérez et accompagnez les jeunes dans la réalisation de leurs projets individuels et collectifs, vous favorisez l’émergence de projets d’animation, de loisirs et de prévention pour favoriser l’épanouissement et la responsabilisation des jeunes dans une logique émancipatrice. (Sorties, séjour, stages, projets de solidarité …).
- Vous accompagnez les jeunes dans leurs parcours d’insertion socio professionnelle en lien avec les partenaires du territoire et dans le cadre de l’animation du Relais Information Jeunesse.
- Vous êtes en lien avec les acteurs de la jeunesse et l’insertion socio-professionnelle (MLA ; J Angers Connecté ; établissements scolaires ; médiateurs sportifs, autres Maisons de Quartier…) et vous contribuez au développement de nouvelles actions, projets, évènements en partenariat sur le territoire.
- Vous concevez et vous animez des interventions ludiques dans les lycées et sur les temps forts d’animation jeunesse sur la ville.
- Vous participez à l’encadrement, l’animation de l’Accompagnement à la scolarité (notamment en direction des collégiens)
- Vous évaluez et analysez les actions, projets, évènements mises en place en lien avec les objectifs du projet social.
Au niveau de la vie de l’association :
- Vous participez activement à la vie associative du Centre Social, aux actions transversales (mois thématique bien être/estime de soi, mois thématique développement durable…) , aux réunions d’équipes, aux réunions opérationnelles liées à la mise en oeuvre d’actions spécifiques, aux instances partenariales.
- Vous participez à la mise en oeuvre du Projet Social et vous êtes force de propositions d’actions à développer auprès du public.
Compétences attendues
Profil et compétences :
- Connaissance des spécificités des publics et notamment celui de la jeunesse (psychologie, développement, problématique spécifiques …).
- Pratique et maîtrise de techniques d’animation.
- Savoir observer, identifier et être à l’écoute des besoins des publics.
- Expérience de l’animation de groupe et de la méthodologie de projets participatifs.
- Connaissance des dispositifs et de la réglementation et droits liés à la jeunesse.
- Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement.
- Maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques.
- Capacité d’écoute et de maîtrise de soi.
- Disponibilité, dynamisme, bon relationnel, facilité à entrer en dialogue avec les habitants et notamment les jeunes.
- DEJEPS, Licence pro Intervention Sociale, Moniteur Educateur.
- Permis B indispensable.
Conditions :
CDI (à temps plein) à compter du 15 juin 2024.
Du lundi au vendredi (ponctuellement le samedi)Convention collective de l’animation ECLAT – groupe C – indice 290 + reconstitution de carrière en lien avec l’expérience
2 019 € Brut /moisEnvoyer CV et lettre de motivation par mail ou par courrier :
Madame la Directrice,
L’Archipel, Maison de Quartier
13 bis bld Georges Clémenceau
49100 ANGERS
Ou par mail : direction.larchipel@orange.frType de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
AngersDate de début de la mission
15 juin 2024Type du contrat
CDI -
13 mai 2024Offre d’emploi Directeur(rice) ACM permanent Accueil de Loisirs La P’tite Boîte d’EpinardFrance
Nom de la structure / association
Accueil de Loisirs La P’tite Boîte d’EpinardPrésentation de la structure
L‘accueil de loisirs de l’Association Familles Rurales “La P’tite Boîte d’Épinards” accueille les enfants de 3 à 12 ans tous les mercredis ainsi que pendant les vacances scolaires.
Cette année, l’équipe d’animation de l’accueil portera un projet pédagogique dédié à « notre drôle de planète » avec pour objectif de proposer aux enfants des activités autour de la découverte de leur environnement et de la sensibilisation au développement durable.
Description des missions
Gestion administrative de l’ACM :
- Déclaration de l’accueil (fiches complémentaires TAM)
- Gestion des dossiers d’inscriptions, facturation
- Participation à l’élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget
- Gestion des présences
- Réponse à des appels à projets
Gestion du personnel :
- Recrutement du personnel en accord avec l’association
- Suivi et évaluation de l’équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires
- Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e
- Préparation des réunions d’équipe
- Favoriser la progression des animateurs et repérer les besoins de formation
Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :
- Veille et application des réglementations et recommandations départementales
- Elaborations d’outils, d’affichages obligatoires
- S’assurer de la maintenance des équipements et de leur conformité avec les normes en cours en lien avec la collectivité et l’association
Communication et suivi des partenariats :
- Mise en place d’un lien permanent avec l’association pour faciliter les prises de décision
- Mise en place d’une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, lettre d’information…) et des professionnel.les (affichage obligatoire)
- Mise en place une communication externe à destination des élu.es et des partenaires
- Promotion de la structure et de l’association
- Suivi et développement des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite…)
Garantie du projet éducatif :
- Elaboration du projet éducatif avec l’équipe, en cohérence avec le projet de l’association
- Supervision des projets d’animation
- Coordination et évaluation du projet avec l’équipe d’animation
Compétences attendues
Diplômes requis :
- BPJEPS LTP, DEJEPS, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle…
Compétences requises :
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de l’enfance
- Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l’enfant
- Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation
- Connaissance en management (animer une réunion, …)
- Connaissance logiciel métiers est un plus
- Aptitudes à la gestion administrative et financière
- Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
- Respecter l’éthique professionnelle
- Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
- Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
- Connaissances des techniques d’animation
- Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles
Qualités requises :
- Sens de l’organisation,
- Rigueur,
- Aptitude au travail et à la gestion d’équipe,
- Capacité d’adaptation,
- Capacités relationnelles.
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 3-8-a).
- Poste à pourvoir à partir du : 1er juin 2024
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
FranceVille
49460 CANTENAY EPINARDDate de début de la mission
1 juin 2024Type du contrat
CDI -
3 mai 2024Responsable formationsMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Familles Rurales Pays de la LoirePrésentation de la structure
Choisir de rejoindre Familles Rurales, c’est faire le choix de contribuer à promouvoir des valeurs humaines qui sont celles du respect des différences, de la tolérance et de la solidarité. C'est aussi choisir une citoyenneté active, engagée pour faire vivre le Mouvement et soutenir la vie associative dans les territoires ruraux.
La Fédération Régionale Familles Rurales des Pays de la Loire s’est engagée récemment, en mode projet, de façon participative, dans une démarche de redéfinition de ses modes de fonctionnement, centrée sur la qualité de ses prestations et de la vie au travail.
Votre vision prospective et vos capacités à co-construire seront recherchées !
Description des missions
Missions principales :
- Participer, dans le cadre de l’équipe de direction dont il/elle fait activement partie, à la définition du projet stratégique de la fédération, en lien avec le projet associatif et les orientations du CA,
- Participer, dans le cadre de l’équipe de direction, à définir la déclinaison stratégique du projet de la partie Organisme de formation et des autres pans de l’Association,
- Est responsable de la mise en œuvre du projet stratégique de la partie Organisme de formation,
- Est responsable de la partie Organisme de formation :
- Assurer le rôle de référent pédagogique
- Développer l’ingénierie de formation en rapport avec les réformes en cours
- Animer l’équipe des Coordinateurs et Co-coordinateurs de formation en créant une synergie entre ses acteurs et favorisant la co-construction
- Est responsable de la démarche qualité dans son ensemble et plus particulièrement de l’animation du référentiel Qualiopi en lien avec la Référente qualité,
- Est responsable de la mise en œuvre des bonnes pratiques de l’accompagnement des stagiaires en situation de handicap,
- Anime des groupes transversaux pour développer la vision prospective et le travail collectif – A ce titre, devra participer au développement d’outils de suivis financiers cohérents et efficients,
- Assurera une partie des relations partenariales en lien avec la Directrice, les élus et les autres membres de son équipe.
Compétences attendues
- NIVEAU BAC +4
- 5 ans d’expérience minimum
- De bonnes qualités rédactionnelles en français
- Maîtrise des outils numériques (Pack Office)
- Être mobile en Région Pays de la Loire
- Expérience en management
- Expérience dans le domaine de la formation
- Habité par les valeurs de l’Education Populaire
Conditions de travail :
CDI - 80 %
Poste basé à Angers
Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2024Rémunération : 2 900 € brut base temps plein
Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à :
recrutementfrpdl@gmail.com avant le 20/05/2024Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation de réseau, chargé de missionLieu de travail
Maine-et-LoireVille
AngersDate de début de la mission
2 septembre 2024Type du contrat
CDI -
26 avril 2024Directrice/teur d’ACM (3/9 ans) CDIMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales Loire et CoteauPrésentation de la structure
L'Association Familles Rurales Loire et Coteau a été créée en 2001 et coordonne 1 accueil de loisirs enfants, 2 espaces jeunesse et un accueil numérique. L’association oriente ses projets sur 4 axes principaux :
- Garantir des accueils de qualité ;
- Proposer des lieux de vie d’apprentissage et de découverte ;
- Permettre l’accès à tous en cultivant le vivre ensemble ;
- Développer des activités au service de la population du territoire. Pour en savoir plus : https://www.loire-et-coteau.fr
Dans le cadre du départ de l’actuelle référente enfance, l’association cherche son/sa remplaçant(e) pour un poste à pourvoir dès que possible.
Temps partiel aménagé sur l’année, à 85%, avec possibilité de temps plein selon profil.
Avec semaines hautes (vacances scolaires) et semaines basses (périodes scolaires).La fonction du/de la référent(e) enfance fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité, elle s’exerce sous l’autorité immédiate de la directrice et la présidente de l’association.
Description des missions
Dans le cadre du projet éducatif, le/la référent(e) enfance coordonne une équipe d’animation, élabore le projet pédagogique et s’assure du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs.
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la référent(e) enfance conduit les activités suivantes :
- Elaborer, assurer l’évaluation et la mise en oeuvre du projet pédagogique.
- Mettre en oeuvre la politique enfance de l’association.
- Mettre en place, en équipe et avec les enfants, des projets et programmes d’animation.
- Préparer, encadrer et coordonner le camp enfance, les veillées et les nuits campées.
- Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.
- Elaborer, assurer la mise en oeuvre et le suivi du budget enfance en rapport avec la directrice d’association.
- Assurer le suivi des présences, des inscriptions et des règlements sur le logiciel de gestion.
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel et les locaux.
- Représenter l’association auprès des prestataires, des familles, des élus, des partenaires…
- Être garant du matériel et des locaux.
- Participer et/ou mener des réunions (réseau enfance, réunions internes, commissions etc…).
- Coorganiser des projets et activités avec le secteur jeunesse.
Lieu de travail : Accueil de loisirs les P’tits Fripouilles, 2 rue saumuroise à Souzay-Champigny (49). Capacité d’accueil de 45 enfants.
Compétences attendues
Compétences clefs :
- Rigueur et autonomie.
- Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion du groupe.
- Sens des responsabilités et esprit d’initiative.
- Capacité d’adaptation à divers publics, ses besoins et aux situations d’urgence.
- Dynamisme et réactivité.
- Faire preuve de leadership.
- Capacité à gérer le temps avec rigueur et être vigilent au rythme des enfants.
- Connaissance et application de la règlementation et des consignes sécurité.
- Capacité à coordonner et diriger une équipe d’animation et de stagiaires de 3 à 7 personnes.
- Capacité en gestion de projets pédagogiques.
- Capacités à l’écrit.
Conditions de travail
- Posséder et présenter un casier judiciaire vierge. • Déplacements possibles (indemnités kilométriques).
- Mutuelle, prise en charge à 66% par l’employeur.
- Formations possibles.
Diplôme requis : niveau IV minimum, BPJEPS LTP, DEJEPS, BAFD ou équivalent
Souhaité : expériences en direction d’ACM, PSC1.
Permis B exigé : conduite d’un mini bus 9 places.Salaire : selon convention collective Familles Rurales : env 13€/h + ancienneté.
Candidature (CV + lettre de motivation) à Mme la Présidente, AFR Loire et Coteau 24 place des diligences 49730 Montsoreau ou direction.loire.coteau@gmail.com
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Souzay-ChampignyDate de début de la mission
13 mai 2024Type du contrat
CDI -
26 avril 2024Directrice/teur d’ACM (3/9 ans)Maine-et-Loire
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales Loire et CoteauPrésentation de la structure
L'Association Familles Rurales Loire et Coteau a été créée en 2001 et coordonne 1 accueil de loisirs enfants, 2 espaces jeunesse et un accueil numérique.
Elle recrute pour cet été : un.une Directrice.teur d’ACM (3/9 ans) EN CEE (Contrat d’Engagement Educatif)
Dates du contrat : du 8 juillet au 2 août 2024 et du 19 au 30 août 2024 + 4 jours de préparation.
Positionnement hiérarchique : La fonction du/de la directeur/trice ACM fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité, elle s’exerce sous l’autorité immédiate de la directrice et la présidente de l’association
Description des missions
Dans le cadre du projet éducatif, le/la directeur/trice ACM enfance coordonne une équipe d’animation, élabore le projet pédagogique et s’assure du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs.
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la directeur/trice enfance conduit les activités suivantes :
- Elaborer, assurer l’évaluation et la mise en oeuvre du projet pédagogique.
- Mettre en place un programme d’animation en équipe.
- Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3-9 ans.
- Assurer le suivi du budget enfance en collaboration avec la directrice d’association.
- Assurer le suivi des présences, des inscriptions sur le logiciel de gestion.
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel et les locaux.
- Être garant du matériel et des locaux.
Lieux de travail :
Juillet : du 8 juillet au 2 août 2024, à l’école maternelle de Turquant avec direction d’un séjour accessoire du 15 au 19 juillet (Ferme pédagogique Murmu’ane (37)).
Août : du 19 au 30 aout 2024, accueil de loisirs les P’tites Fripouilles, 2 rue saumuroise à Souzay-Champigny (49).
Capacité d’accueil de 43 enfants.Compétences attendues
Compétences clefs :
- Rigueur et autonomie.
- Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion du groupe.
- Sens des responsabilités et esprit d’initiative.
- Capacité d’adaptation à divers publics, ses besoins et aux situations d’urgence.
- Dynamisme et réactivité.
- Capacité à gérer le temps avec rigueur et être vigilent au rythme des enfants.
- Connaissance et application de la règlementation et des consignes sécurité.
- Capacité à coordonner et diriger une équipe d’animation et de stagiaires (5 à 6 personnes).
Diplôme requis :
BPJEPS LTP, DEJEPS, BAFD ou équivalent (stagiaire accepté).
Souhaité : expériences en direction d’ACM, PSC1.
Permis B exigé : conduite d’un mini bus 9 places.Salaire : selon convention collective Familles Rurales, env 85€/jour, en CEE (Contrat d’Engagement Educatif).
Posséder et présenter un casier judiciaire vierge. Déplacements possibles (indemnités kilométriques).
Candidature (CV + lettre de motivation) à Mme la Présidente, AFR Loire et Coteau 24 place des diligences 49730 Montsoreau ou direction.loire.coteau@gmail.com
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Turquant / Souzay-ChampignyDate de début de la mission
8 juillet 2024Type du contrat
CDD -
16 avril 2024Animateur JeunesseMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Association Jeunesse Inter CommunalePrésentation de la structure
L'association Jeunesse Inter Communale, association loi 1901, implantée sur les communes de Longuenée-en-Anjou et de Saint-Clément-de-la-Place, mène des actions d'animation socio-culturelle et éducative en direction des jeunes de 11 à 17ans, travaille au renforcement du lien social, à l'insertion et la participation des jeunes sur le territoire.
Description des missions
- Elaborer un programme d'animation pour les 11/17 ans à partir du projet pédagogique
- Travailler en équipe sous la responsabilité du directeur jeunesse
- Assurer la sécurité physique et morale du public
- Accueillir le public
- Être force de proposition
Compétences attendues
- Bafa
- Permis B (3 ans minimum)
- Expérience exigée auprès d'un public préadolescent, adolescent et jeune majeur
- Être disponible, autonome, créatif
- Capacité à travailler en équipe
Conditions d'emploi :
- CEE
- Convention collective de l'animation
- 70€ brut/ jour
- Prise de poste du 15 au 19 juillet 2024 et du 22 au 26 juillet 2024 + 1 jour de prépa
Pour candidater
Les candidatures sont à envoyer à l'attention de Monsieur Le Président, avant le 01/07/2024 à ajicpresident@gmail.com
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Longuenée-en-AnjouDate de début de la mission
15 juillet 2024Type du contrat
CDD -
26 février 2024Animateur.triceMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Centre socioculturel des Coteaux du LayonPrésentation de la structure
Le Centre socioculturel des Coteaux du Layon recherche des animateurs/trices saisonniers pour la période estivale.
Description des missions
Accueil de Loisirs
Accueil de loisirs basé à Thouarcé avec un projet axé sur la participation des enfants à leurs vacances. Espace de jeux, de créativité, pleins air, sorties...Viens jouer, accompagner les idées des enfants de 3 à 11ans
Animation Jeunesse
Animations itinérantes tous les jours dans les coteaux du Layon Sports, jeux, activités manuelles, accompagnements idées de jeunes, sorties, chantier… Viens délirer avec les jeunes de11 à 16ans
Des séjours
Toutes les semaines : plusieurs camps pour toutes les tranches d'âges, en bord de mer, à côté de chez nous...
Compétences attendues
- BAFA ou équivalent ou BAFA en cours
- Disponibilité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à prendre des initiatives
- Un brin de folie !
- Horaires variables
- Contrat d'Engagement Educatif
- Rémunération de 76€ brut la journée
- Permis B souhaité (obligatoire en animation jeunesse=
En fonction des envies et/ou des compétences, vous pourrez travailler avec des enfants et/ou des jeunes durant l'été.
Date limite pour envoyer votre candidature : 15 mars 2024 à jeunesse@centresocial-coteauxdulayon.fr / 06 75 90 04 69
L'entretien aura lieu le samedi 6 avril dans la matinée.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
BELLEVIGNE EN LAYONDate de début de la mission
1 juillet 2024Type du contrat
CDD -
10 janvier 2024Directeur(trice) Accueil de LoisirsMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Accueil de Loisirs des UlmesPrésentation de la structure
Accueil de Loisirs des Ulmes, géré par l’Association Familles Rurales des Ulmes et environs recherche un.e Directeur(trice) Accueil de Loisirs pour un CDD du 08/07/2024 au 26/07/2024
Description des missions
Rattaché(e) sous l'autorité de l'association, vous serez chargé(e) de développer les missions suivantes :
- Diriger l’accueil collectif de mineurs
- Développer, gérer et organiser le service en respectant la réglementation des ACM
- Manager l’équipe de salariés
- Gérer les équipements
- Organiser et animer les temps d’accueil des enfants et porter le souci de la relation avec les familles
- Gérer le budget alloué à l’ACM et assurer un suivi comptable avec la trésorière
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique, en respectant les orientations éducatives élaborées par les responsables de l’Association
- Assurer les tâches administratives de la structure
- Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, l’administration, le fonctionnement et le
développement de l’accueil collectif
Compétences attendues
Conditions :
Être diplômé d’un BAFD (ou équivalence) ou Stagiaire BAFD
Déplacements possiblesAptitudes requises :
- Savoir gérer et animer l’équipe salariée
- Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
- Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
- Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par l'association
- Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Qualités attendues :
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Rigueur, aptitude au travail d’équipe
- Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail
- Force de proposition et réactivité, sens du service
- Bon relationnel
C.V. et lettre de motivation à adresser à :
Robichon Clémence
06 79 58 78 85
clemence.gegerobichon@yahoo.frType de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Les UlmesDate de début de la mission
8 juillet 2024Type du contrat
CDD -
13 juillet 2023Un(e) animateur(trice) Familles, Adultes-Séniors et Vie SocialeMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Le Centre Social INDIGOPrésentation de la structure
Le Centre Social INDIGO est une association de loi 1901. Son territoire d’intervention est la Commune de Sèvremoine (10 communes déléguées). Il emploie 29 salariés.
Dans le cadre de son Projet Social, le Centre Social Indigo recrute un animateur ou une animatrice en charge de l’animation de la vie sociale.Description des missions
En appui, et avec la collaboration de la coordinatrice du secteur (référente familles), la personne recrutée aura pour missions :
- L’accueil des différents publics adultes-séniors dans le cadre de l’animation de la vie sociale du territoire dans un esprit de développement social local
- Le soutien des parents dans leur rôle éducatif.
Elle doit alors favoriser l’expression de ces personnes, la prise de responsabilité en fonction des moyens de chacun, prendre en compte leurs besoins et leurs demandes, et les accompagner dans leurs prises d’initiatives collectives.
Les missions sont les suivantes :
- Assurer l’accueil et l’animation au sein d’espaces d’accueils collectifs adultes-seniors
- Développer des actions sur l’espace public (aller vers, animation de rue, etc.)
- Favoriser et développer la participation en soutenant des initiatives
- Développer/Accompagner des actions collectives ou activités pour et avec des publics adultes et séniors
- Développer/Accompagner des actions collectives ou activités contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter familiales
- Entretenir et développer des relations partenariales (élus, associations locales, institutions sociales, etc.)
Compétences attendues
Compétences et connaissances :
- connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité et au vieillissement
- sens du contact et de l’écoute,
- capacité à organiser et animer des séances d’échanges avec les publics ou de prévention,
- pratique et maîtrise de techniques d’animation de groupes,
- capacité à animer une réunion
- capacité à mettre en place des actions socioculturelles,
- capacité à mettre en oeuvre des méthodologies de projets participatifs avec des habitants (adultes, séniors et familles) en développant notamment une logique d’aller vers et de développement social local,
- capacité à travailler de manière coopérative et transversale en interne de la structure
- capacité d’autonomie et esprit d’équipe,
- intérêt pour le travail partenarial,
- maîtrise des outils numériques (réseaux sociaux, nouvelles technologies, …),
- Permis B (véhicule)
Lieu de travail : 22 rue Jules Verne – St Macaire en Mauges – 49450 SÈVREMOINE
Lieu d’intervention : Commune Sèvremoine
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé
Formation :
- BAC+2 de l’action sociale
- BTS- ESF, DEJEPS, Educateur de jeune enfant, DUT carrières sociales, etc.
Expérience : Animations auprès des publics adultes, seniors et familles
Rémunération : Suivant la Convention Collective ALISFA – de 413 à 431 points (suivant l’expérience) – Salaire
horaire brut = de 13.05€ à 13.62€Temps de travail : 35H/semaine. Travail possible le samedi et en soirée
Echéances : poste à pourvoir début octobre 2023 ; Réception des candidatures jusqu’au vendredi 25 août 2023 ; date réception des candidats : le lundi 4 septembre, et mardi 5 septembre 2023.
Pour avoir des informations complémentaires sur le poste vous pouvez contacter Françoise BLANCHARD
au 02 41 49 06 49
Candidatures (lettre de motivation et C.V.) à adresser à Madame La Présidente du Centre Social Indigo (22 rue
Jules Verne – St Macaire en Mauges – 49450 SÈVREMOINE) ou par mail : direction.indigo@gmail.com)Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
SevremoineDate de début de la mission
13 juillet 2023Type du contrat
CDI -
5 juin 2023DIRECTION DE SITE D’ACCUEIL PÉRISCOLAIRE - NANTESFrance
Nom de la structure / association
Léo Lagrange OuestPrésentation de la structure
Acteur de l’économie sociale, association d’Education Populaire et entreprise de l’économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Ouest s’appuie sur plus de 1300 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors
Description des missions
Pour le pilotage de sites périscolaires nantais, nous recherchons des Directeurs/trices qui assureront la direction et l’animation d’un site, en réponse aux attendus de la collectivité dans le respect du projet éducatif de la ville de Nantes et de la Fédération Léo Lagrange. Sous l’autorité de la coordination de secteur, vous assurez :
-L’articulation des objectifs de la fédération et de la collectivité, en veillant à leur cohérence territoriale avec les évolutions sociales, démographiques, économiques, etc.
-La rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique
-La direction et l’animation pédagogique du site périscolaire
-La gestion administrative et logistique du site
-La gestion des ressources humaines et leur management (recrutements des animateurs, organisation du travail, application des procédures, suivi pédagogique…)
-Le développement et la pérennisation de la relation, du travail au quotidien (co-construction, partage de projets) avec les enseignants (participe au conseil d’école), ATSEM et agents de restauration du site périscolaire
-La communication/valorisation interne-externe des animations liées au site périscolaire,
-Le suivi, l’évaluation et l’élaboration des bilans de l’activité périscolaire
-L’information et la participation des familles
Les + qui font la différence pour réussir dans votre mission :
- Accompagnement spécifique lors de la prise de poste
-Possibilité d’intégrer le réseau enfance Léo Lagrange
-Opportunité de participer à des groupes de travail « Inclusion », « comité périscolaire, « semaine du périscolaire », « newsletter », l’aide au travail personnel, le temps méridien, le matériel éco responsable
-Échanges de pratique (rencontres de proximité inter équipe, séminaire, vis ma vie…)
Dans quelle configuration de postes ?
Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible en CDII ou en CDD dans les quatre secteurs éducatifs de la Ville de Nantes, voir en fin d’annonce la liste détaillée des postes avec ETP. Temps de travail : défini selon la taille du site, de 29h à 35h en période scolaire les Lun, Mar Jeu et Ven + 2 à 7 semaines 35 H durant les vacances scolaires Rémunération : Indice 300, groupe D de la Convention Collective Nationale ECLAT, soit un taux horaire brut de 13,43 €. Attribution de 10 points supplémentaires après suivi de formation management recrutement. Avantages :
Mutuelle Entreprise – Prime Annuelle – Epargne salariale – Facilitation possible à la mobilité - Valorisation de l’expérience justifiée dans le secteur de l’animation.
Compétences attendues
Vous êtes diplômé-e BPJEPS LTP ou équivalence impérative dans le secteur de l’économie sociale et solidaire permettant d’assurer la direction d’un ACM
Vous avez :
-Une excellente connaissance des missions liées au périscolaire
-Un très bon relationnel : de l’enthousiasme à partager, une capacité d’écoute, d’adaptation aux enfants et aux partenaires, ainsi que des compétences rédactionnelles.
-Une réelle capacité d’observation, d’adaptation, d’innovation, et un esprit d’initiative.
-Un goût prononcé pour le travail partenarial et le Service Public. Vous justifiez également :
-D’expériences en management d’équipe
-D’une maîtrise confirmée du savoir-faire pédagogique adapté aux différentes tranches d’âges.
-De la maîtrise de la gestion d’un ACM
Envoyez-nous votre candidature avec votre CV (sans photo), une lettre de motivation sous référence DAPS0523, une mention explicite de votre diplôme permettant la direction d’un ACM, et le(s) poste(s) éventuellement ciblé(s) à partir de la liste proposée, par mail à : recrutement.nantes.periscolaire@leolagrange.org
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
FranceVille
NantesDate de début de la mission
5 juin 2023Type du contrat
CDD